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招聘收货兼仓库主管岗位。薪资范围为3.5千至4千。岗位要求：a)具备较强的协调能力、沟通能力及应变能力。b)熟悉掌握会计基础理论、成本控制知识，熟知财会制度。c)具备迅速地判断鉴别物品质量的能力，及时反馈验收及仓储过程中存在问题并提出合理建议。d)熟悉仓库管理流程，对酒店物品进行有效管理。岗位职责：1.确保收到的货物与定购单相一致，确保货品完好无损；检查质量、数量、货品的保质期。2.全面了解收货程序，并对验收物品进行把关，确保验收物品符合部门使用标准。无审批订单物品不予以收货。确保检查到生产日期及保质期，不符合要求有权予以拒收。3.确保物品证件齐全，符合国家卫生标准，杜绝三无产品进入酒店。4.验收过程需要由使用部门、收货部及供应商三方同时现场确认，无异议后方可确认物品验收；退货申请由使用部门提出，收货部及时给与开具退货记录，采购部通知供应商将不符合酒店的物品退回。5.每日收货完毕应提供未到货物品清单通知到使用部门及采购部，随时核查未完结采购定单与采购部进行确认。6.收货部当天将收货记录开具有部门负责人签字确认交由成本审核确认，无误后将收货记录交至财务做入账处理。7.做好物品进出仓库的登记，确保按先进先出的原则；物品进出明细要在卡片上登记，做到帐实相符。8.确保物品的正确存放，存放物品的卫生及温度在标准范围内。9.按库存量对物品进行申购，确保仓库物资数量在标准之内。10.确保发货符合酒店制度，及时做好物品的进出登记，不定期对物品库存卡进行核实。11.每月将滞销物品汇总报告上交成本经理，跟进滞销物品的及时耗用。12.月末配合成本部对存货盘点，确保盘点工作的真实有效无差异。

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