招聘：主管<div>田边小灶（同德店）招聘主管一名，欢迎自荐和推荐</div>

岗位职责： 1.负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管理及客户服务，确保门店高效有序运转 2.制定并执行销售计划，带领团队完成业绩目标，持续提升门店营收与客户满意度 3.处理顾客咨询与投诉，维护良好的客户关系，提升品牌形象与口碑 4.监督门店卫生、安全与合规运营，落实公司各项标准流程与管理制度 5.定期组织员工培训与团队建设，提升团队专业能力与工作积极性 任职要求： 1.具备较强的服务意识和团队管理能力，有门店运营管理经验者优先 2.沟通协调能力强，能妥善处理突发事件与客户问题 3.工作责任心强，能适应轮班制和快节奏的工作环境 4.具备基本的数据分析能力，能根据销售数据调整运营策略 5.学历不限，对零售行业充满热情，愿意长期发展者优先

上午八点半，下午6点下班，合伙人，不投资，电话连系，能挣钱，

岗位职责： 1.热情接待进店顾客，主动介绍商品特点、功能及促销信息，提供专业选购建议 2.熟练掌握所售商品知识，及时解答顾客咨询，提升购物体验与成交率 3.负责商品陈列、补货、盘点及日常维护，保持柜台整洁有序、标识清晰 4. 准确完成收银操作，核对销售单据，确保账实相符 5. 积极参与门店营销活动执行，协助达成销售目标并反馈市场信息 任职要求： 1. 服务意识强，具备良好的沟通表达能力与亲和力 2. 工作认真细致，有责任心和团队协作精神 3.学习能力强，能快速掌握产品知识与销售技巧 4.具备基础电脑操作能力，能熟练使用收银系统 5.无经验者可接受带薪培训，建材行业优先录用

岗位职责： 1. 负责建材产品的市场推广与销售，开拓新客户并维护现有客户关系 2. 深入了解客户需求，提供专业的产品解决方案与技术咨询 3. 参与行业展会、客户拜访及项目跟进，推动订单落地与回款 4. 协同设计、工程团队，支持酷家乐、Coohom等平台用户在空间设计中的建材选型与应用 5. 定期反馈市场信息与竞品动态，协助优化产品策略与销售方案 任职要求： 1. 具备建材、装饰、家居或BIM相关行业销售经验者优先 2. 熟悉室内设计、装修施工流程，了解设计师及装企客户决策逻辑 3. 具备良好的沟通表达与商务谈判能力，目标感强、执行力佳 4. 学历不限， 5. 认可空间智能与AI驱动的设计未来，愿长期深耕数字化建材服务领域

店长，负责全面管理

具有较强的沟通能力。负责运营和管理。团队合作精神。对工作认真负责，有责任心。

1.服务员 - 核心：管整家店赚钱、管人、管服务、管卫生、管营业额。

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店长1.年龄/学历：25-45岁，大专及以上学历，条件优秀者可放宽；2.经验要求：3年以上零售行业工作经验，2年以上家居门店管理经验；3.能力要求：较强的目标管理与数据分析能力，能独立制定并执行运营策略；优秀的团队领导力与跨部门协调能力；熟悉新零售模式，熟练使用办公软件及数据分析工具；能承受业绩压力，具备问题解决与危机处理能力。4.加分项：有知名家居品牌管理经验或数字化运营经验。薪资福利:其他5000元~12000元招工人数:1人底薪+管理绩效+团队提成，缴纳五险，员工内购折扣、定期团建、优秀员工奖励等。工作地址:浙江省丽水市莲都区财富公园星艺佳家居生活广场3楼|林氏家居

裕华万达，勒泰乐町砂之船乐町，招时尚搭配师多名1.做事主动积极、有责任心、吃苦耐劳、性格活泼开朗、有明确的目标规划；2.对潮流趋势和服装搭配有兴趣；员工：（底薪综合补助）3500各种激励奖高提点+工龄奖公休4天+生日礼品卡节假日三薪综合工资（6000——10000）店长：（底薪综合补助）5000各种激励奖店提工龄奖每周公休1天生日礼品卡节假日三薪。入5险，具体详谈我们很期待你的加入！详询（V同步）

门店店长（市区内就近分配）薪资福利:4-8K【福利】五险、绩效奖金、节日福利、生日福利、包住、员工培训、员工旅游工作地址:广西

见习店长学历不限·经验不限薪资福利:加班费，有补助，提供食宿，4000-6500元招工人数:10人工作地址:河北省保定市市辖区保定市（市区内就近安排）

金利来诚聘！！【职位】：店长、营业员【工作地点】：荣昌重百二楼【薪资福利】：基本工资+绩效工资+提成+单项奖+年终奖+五险一金+节日/生日福利+商业医疗保险+年假等【联系电话（）】：欢迎有意者了解

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早上七点上班，晚上八点下班。30 岁 -50 岁

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田边小灶（同德店）招聘主管一名，欢迎自荐和推荐，联系电话余师

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