招 聘 兴海商场一楼现招聘卖服装店长一名，文化初中以上，长期干，，年龄40岁一下，身体健康，能吃苦，工作责任心强，负责服装的一切事物，口齿伶俐，服务态度端正，销售能力强。工资+全勤+提成。联系人赵经理，电话。

主管有相关经验者优先薪资福利:月薪2400-4000招工人数:2同德店2名工作地址:黄莺路山水宜人东门

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运营酒店

中型酒吧招聘有管理经验的店长一名，要求有三年以上经验，懂运营有丰富营销策划经验，（另聘服务员数名长期有效）联系电话号码

任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强，注重细节，具备较强的数据分析与问题解决能力 4.具备基础办公软件操作能力，能熟练使用POS系统及进销存工具 5.有建材行业店长经验者优先，学历不限

有经验者，气质极佳。待遇可谈

负责途虎的管理及运营

露营地经理

岗位职责： 1.制定并执行公司整体销售战略，带领团队完成年度销售目标 2.负责销售团队的搭建、培训与管理，提升团队专业能力与作战效率 3.深入分析市场动态与客户需求，及时调整销售策略以增强市场竞争力 4.维护重点客户关系，推动大客户开发与长期合作，提升客户满意度 5.协同其他部门优化业务流程，促进跨部门协作，提升整体运营效能 任职要求： 1.有团队管理经历者优先 2.熟悉销售全流程管理，具备出色的市场分析与商务谈判能力 3.具备较强的领导力与沟通协调能力，能有效激励团队达成目标 4.工作积极主动，抗压能力强，能适应高强度工作节奏 5.学历不限，具备成功销售案例者优先考虑

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青海海南州有没有换窗纱的师傅。 招聘人数:1个

青海省海南州兴海县招挖机/钩机司机 要求驾龄5年以上

汉庭兴海环城东路酒店招聘信息招聘岗位：一个电工 薪资：面议岗位要求：持证上岗（电工证）电话联系我

老意法1楼1380/9意法2楼22770档口招聘品类：全品类风格：极简韩系/轻奢小众：店长2名要求：有档口管理和销售经验，店长3年以上意法经验：金牌销售5名1.热爱服装，审美在线，有销售经验2.团队意识强，沟通能力强，有耐心3年龄：25-30岁联系电话：

招聘：店长 薪资：4-6千/月 负责门店日常管理； 有销售管理、门店店长经验优先； 年龄要在45岁以上，沟通能力强，有责任心，性格开朗。 薪资待遇：底薪3500+提成+绩效，具体面议，能力越强待遇越高 上班时间：上午 8:00—11:30，下午 3:00—8:00 工作地址：南珠市场附近喜邻仓百货

【招聘】 招店长，营业员，裱花师，学徒 地址：扶沟县西关开心蛋糕坊 有意者请直接联系

招聘：店长 薪资：面议 谷陇零食很忙现招店长一名，要求能吃苦耐劳，头脑灵活，适应能力强，有统筹管理能力，有协调安排能力

招聘：女装店长 薪资：面议 花上町女装店招聘店长，管理店内事务，安排一天工作内容

青海省海南州同德县招聘前厅经理，要求年龄 40 岁以下，待遇优厚，提供单独宿舍和准时发放工资，有意者请联系李经理，工作地点在青海海南州。

岗位职责： 1.热情接待进店顾客，主动介绍商品特点、功能及促销信息，提供专业选购建议 2.熟练掌握所售商品知识，及时解答顾客咨询，提升购物体验与成交率 3.负责商品陈列、补货、盘点及日常维护，保持柜台整洁有序、标识清晰 4. 准确完成收银操作，核对销售单据，确保账实相符 5. 积极参与门店营销活动执行，协助达成销售目标并反馈市场信息 任职要求： 1.表达清晰，亲和力强，具备良好的服务意识与沟通能力 2. 工作认真负责，有较强的学习意愿和团队协作精神 3.具备基础电脑操作能力，能适应轮班制工作安排 4.有零售/快消行业导购经验者优先 5.学历不限，欢迎应届毕业生及转行人员应聘

岗位职责： 1. 全面负责超市销售团队的日常管理与业绩目标达成 2. 制定并执行部门销售策略、促销计划及库存优化方案 3. 指导、培训和考核一线销售人员，提升服务质量和客户满意度 4. 分析销售数据与市场动态，及时调整经营策略以提升坪效 5. 协调采购、物流、运营等部门，保障商品供应与陈列规范 任职要求： 1. 具备销售管理或零售行业相关工作经验，经验要求不限 2. 最低学历不限，具备良好沟通协调与团队管理能力 3. 熟悉超市运营流程及销售数据分析方法 4. 责任心强，抗压能力好，具备较强的执行力和问题解决能力 5. 工作地点灵活，适应超市轮班制工作安排

岗位职责： 1.负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管理及客户服务，确保门店高效有序运转 2.制定并执行销售计划，带领团队完成业绩目标，持续提升门店营收与客户满意度 3.处理顾客咨询与投诉，维护良好的客户关系，提升品牌形象与口碑 4.监督门店卫生、安全与合规运营，落实公司各项标准流程与管理制度 5.定期组织员工培训与团队建设，提升团队专业能力与工作积极性 任职要求： 1.具备较强的服务意识和团队管理能力，有门店运营管理经验者优先 2.沟通协调能力强，能妥善处理突发事件与客户问题 3.工作责任心强，能适应轮班制和快节奏的工作环境 4.具备基本的数据分析能力，能根据销售数据调整运营策略 5.学历不限，对零售行业充满热情，愿意长期发展者优先

店长，负责全面管理

高薪聘请优惠销售

岗位职责: 1.负责餐饮店的日常管理和运营工作 2.监督和确保餐饮服务质量和效率 3.处理顾客投诉和问题，提供优质的顾客服务 任职要求: 1.具备良好的沟通能力和团队合作精神 2.能够有效管理店铺运营，保证服务质量 3.对餐饮行业有热情，能够承担工作压力

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，商品陈列、库存管控，客户维护。 2.客户服务到位，提升门店业绩与客户复购率 3.持续提升服务意识与业务能力 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强，注重细节，具备较强的问题解决能力 4.能熟练使用POS系统及进销存工具 5.有同行业店长经验者优先

 全面负责超市日常运营管理工作，制定并执行门店经营计划，完成销售、利润等各项业绩指标，把控门店整体运营成本。

岗位职责: 1.负责超市日常运营管理，确保商品陈列和销售流程的顺畅执行 2.监督和提升员工服务质量，维护良好的顾客关系 3.分析销售数据，制定有效的营销策略，提升超市整体业绩 任职要求： 1.具备出色的管理能力和团队协作精神，能够激励团队达成目标 2.拥有良好的沟通技巧，能够与顾客建立稳定的购物关系 3.对零售行业有深刻理解，能够迅速适应市场变化，制定相应策略 薪资待遇：5000-7000 元 每月10号发上月工资 休息：月休4天