招聘店长一名。负责门店全面运营及人员业务管理。薪资为3000元以上/月。

招聘店长一名，工资5000至6000。服务员一名。配菜一名会翻锅。工资5000至5500元，活好干，电话欢迎来电。

招聘店长一名，工作地址位于瑞宁名苑A区东门北侧，薪资面议。

招聘信息燕京，燕京健康，丰镇地区招聘店长2名，店员10人，有销售经验者优先录用。地址:丰镇市福泰苑小区往西五十米联系：

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大学城服装店招聘服装美甲店长工资4000+，两天公休不休加钱，电话内蒙古乌兰察布

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岗位职责: 1. 负责文创店的日常运营与管理，确保店铺高效有序运行 2. 策划并执行门店文化活动及产品推广，提升 品牌影响力 3. 维护客户关系，优化顾客体验，推动销售业绩稳步增长 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力和服务意识，能积极应对各类客户需求 2. 有团队协作精神，能够协同完成整体运营目标 3. 对文化创意产业有兴趣，具备一定审美能力和创新思维 4.工作情况及待遇详谈

招聘店长一名。薪资为5000-15000元/月。福利待遇包括带薪休假、带薪学习、生日福利及节假日福利，并有晋升空间。工作内容：一、业绩目标：制定门店月度、季度业绩目标，完成营收指标。分析到店、预约、转化率、客单价及套餐活动，提升订单量与租赁或定制单值。把控成本，包括礼服损耗、洗护、物料耗材，控制门店运营开支。二、团队管理：管理前台及礼服师整体团队。负责员工培训，包括礼服知识、接待流程、销售话术、客户服务及试纱流程，并带教新人。日常监督员工服务状态，处理员工沟通，激励团队，调解内部问题，考核员工工作。三、客户服务与客诉处理：把控整体服务质量，监督接待、试纱、签单、取还纱全流程服务标准。处理复杂客诉。维护重要客户，跟进转介绍，维护老客户资源。四、礼服货品管理：负责婚纱、秀禾、礼服、西服的入库清点。定期盘点库存，检查礼服数量、破损及脏污，安排洗护、修补及改尺寸。五、门店运营与日常管理：管理门店环境卫生，包括展厅、试衣间、配饰区，维持高级整洁的环境。管理物料，包括头纱、首饰、鞋、包装物料，并负责库存补货。对接洗护工厂及改衣师傅，沟通礼服维修与洗护周期。六、营销宣传：策划门店活动，如节日活动、新款上新活动，制定套餐优惠。监督小红书等平台的素材产出，安排员工拍摄礼服返图及客片，做好引流。对接婚庆、跟妆、酒店等异业合作，拓展客源。七、数据台账与报表：每日查看预约台账及订单台账，核对收款，确认档期，规避撞档。制作周或月报表，包括业绩、到店量、成交、货品损耗，复盘门店经营情况。八、其他：执行老板下达的各项安排，反馈门店问题，给出优化建议。在重大婚期高峰期统筹门店接待，保障门店有序运转。工作地址：集宁新区科技馆东馆3楼尤奈婚纱。工作时间：9:30至19:00。负责人姓名：coco。

兴和县需要20-30人捡土豆筐子货码面一筐子50-53斤，工人一筐3.5元，管吃管住。

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招聘店长，薪资范围为6000-10000元。工作地址位于揭阳市棉湖镇道江西路355-357号，盛视眼镜。

招聘店长1名，。要求有5年以上百货和五金店工作经验，负责处理客户问题及店内规划。薪资面议。工作时间：8:00至18:30，月休2天，提供伙食，大节日休假，有保险和话费补贴。工作地址：凤江镇大桥鸿发五金电器门市。有意者请联系店长，仅限符合条件的应聘者，临时工请勿联系。

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招聘勤务人员，工作地点为时代商都店。薪资为4000-4500元/月，提供五险一金。岗位职责包括负责门店日常运营，如商品陈列与补货；协助处理顾客咨询与投诉，提升服务体验；配合完成销售数据记录与库存核对。任职要求：大专及以上学历，有零售行业经验者优先；具备良好沟通能力与服务意识；吃苦耐劳，具有团队合作精神；对直播和小视频拍摄有兴趣。工作时间实行倒班制，具体排班根据门店需求调整。

招聘技术负责人一名。薪资为5000-8000元/月，缴纳五险。岗位职责包括：负责合作商户收银系统设备的日常巡检与基础维护，保障设备正常运行；处理商户简单设备故障、系统问题，及时对接解决使用问题；做好商户沟通对接，跟进设备安装调试，维护客情关系。工作节奏平稳，无高强度业绩压力，上手简单。

JOYMARK抓娃娃店招聘店员薪资待遇月薪3500-4000元，每月休息3天法定节假日上班享有双倍工资，工资按时发放岗位职责1、接待顾客，引导游玩，耐心解答顾客问题2、娃娃机补货、整理公仔，设备日常检查3、门店卫生清扫、线上订单核销、收银工作任职要求性格热情大方，做事踏实认真，有服务意识，需要年轻人无需相关经验，有人带，长期稳定优先工作环境干净舒适，年轻化团队，无复杂琐事工作地点：乌兰察布万达联系电话:

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急招售卖顶班，工资270+30，，工作时间三点到店十点下班，下午四点到店，六点半下班，大概能顶班半个月左右。

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