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岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户满意度 3.负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营安全 5. 定期分析经营数据，优化运营流程，向上级提交经营分析报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑 2.具有良好的沟通协调能力、团队管理能力及抗压能力 3. 具备基础财务知识与数据分析意识，熟练使用办公软件 4. 有责任心，服务意识强，能适应轮班或节假日工作安排 5.学历不限，有经验者优先

门店店长 1.有零售门店销售经验和门店管理经验优先；2.活泼健谈，语言表达能力强；3.执行、落地好公司各项要求，同时提升团队综合能力。 薪资福利:5000 - 10000元/月，五险，节假日福利；不定期团建、旅游；很好的发展空间。 招工人数:2名 工作地址:面试地址:吉安市青原区移动综合大楼；工作地址:吉安市吉州区

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35岁以下，初中以上学历，能接受班次安排。

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