洋县蔚蓝购物广场招聘启事 一、招聘岗位 1. 店长 - 岗位要求：有销售经验者优先考虑。- 薪资待遇：3000+。2. 导购 - 岗位要求：有销售经验者优先考虑。- 薪资待遇：2200+。 二、岗位优势 1. 丰富的销售经验将为你在岗位上如鱼得水，快速适应工作节奏。2. 具有竞争力的薪资水平，让你的努力得到实实在在的**报。 三、联系方式 如果你渴望在销售领域展现自己的才能，不要犹豫！立即拨打应聘电话：

洋县微众圈近期全新信息总汇连锁超市招聘管理人员一、招聘管理人员若干！要求如下：1、年龄40岁以下，电脑操作熟练。优秀者年龄可适当放宽。2、有高度责任心和担当、服从管理，服从公司调度、及新的工作安排。3、执行力强，能认真对待并严格执行公司的规章制度，及工作。4、培训试用期1月 5、工资待遇面议2500元---3500元！联系电话：

美容顾问/店长销售及店面管理岗位；需要行业同岗位经验。薪资福利:保底8000元招工人数:10人（）

汉堡的备餐出餐

负责店内卫生，日常销售。

我们是一家医疗器械店主要做汉中市内美团接单，店员主要负责取货、装袋子、电脑上销库存。

导购，门店营业员

招聘：门店店长薪资：4000-8000元本科以上学历、有家电经验优先。<br/>工作地址：<br/>1.汉台区前进西路中行尚街和晟电器天猫优品（体育场北门正对面）<br/>2.汉台区新桥大管家装饰3楼美的智慧家<br/>3.汉中风景路聚兴上城313办公室<br/>具体看岗位分配

成年但不超过40岁的，性格开朗，踏实勤劳，五官端正。

开门，守店，接待客人，打扫卫生，包间不多，工资面谈

招贤到洋县105，电话

会配菜，会简单凉菜，包吃包住，月休两天

汉中市洋县区域电力施工，技工小工

汉中市洋县招搅拌站操作工

汉中洋县到勉县周家山拉钢扳，三不超，13米半挂下午装。

招个快递店长一名，干过快递的，

锡纸摊翔哥知了饭店店长一名、收银一名、阿姨4名、烧烤1名、学徒2名:工资待遇面议。月休2天,包吃包住工作地点:浙江省衢州市西区花园中大道99号5幢1011号联系:

承包店长懂电脑，沟通及学习能力强。25-40岁，高中及以上，弹性时间，懂电脑，沟通及学习能力强薪资福利:年保底收入15万-30万，上不封顶招工人数:4名

派驻店长、储备店长懂电脑，沟通及学习能力强。20-40岁，高中及以上，8小时，懂电脑，沟通及学习能力强薪资福利:3000-6000元/月，底薪+提成+各项福利招工人数:5名

康姿百德床垫招聘岗位:店长助理岗位要求:高中以上学历,2230岁,,有主持、培训经验者优先录用,主要工作招聘及培训员工,辅助销售薪资标准:高中以上学历,3000元/月+奖金,大专以上学历4200元/月+奖金招聘岗位:销售人员岗位要求:年龄3560岁,身体健康。能开发新客户、约访到店,热爱销售工作,有强烈事业心,积极的工作态度,有一定的沟通表达能力薪资标准:底薪3000元/月+奖金,工作地址:尚志康姿百德联系人:刘经理联系:就业咨询:创业咨询:

招聘：洋县新华盛文明路店现招聘【促销员】、【理货员】，要求：有责任心，身体健康，爱岗敬业，有工作经验者优先录用。招工人数:3名

汉中洋县[招聘]洋县远景通讯招聘:手机导购3名,移动台席1名。男女不限,年龄18到35岁。工资:底薪+提成+及时奖励+工龄(有保底工资),工作地址:文化馆十字大光明眼镜行对面荣耀授权店工作地址：汉中洋县

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招聘营业员，：要求沟通能力强，语言表达能力强，热情大方。25岁到45岁，。

员工女18-35岁底薪3000加提成（个人提）4天休假

招聘体育彩票销售员1名，工作时间：11:00—21:00（每周休一天），工作地点：明珠北苑南门丁仔户烧烤旁中国体育彩票。年龄：20-40岁，学历：中专以上。有销售经验的。待遇：底薪3000元提成（销售额的1%）。联系电话：

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我们主要针对汉中市内美团线上接单

招聘：店长薪资：5000-7000元岗位职责：<br/>1、负责店内人员的招聘、培训、绩效、奖惩、考勤等日常工作。<br/>2、熟悉和掌握员工的思想状况、工作表现和业务水平，定期培训、考核和选拔人才，通过组织员工活动，激发员工的工作积极性，增强员工的归属感与凝聚力。<br/>3、带领员工认真做好餐前准备工作，及时跟踪、检查台面，对不合格的地方进行指正、改正。<br/>4、上客后，及时对餐台上菜速度、情况进行了解，及时催菜。餐后组织服务员及时清台，整理好餐厅桌椅卫生，保持餐厅卫生干净整洁。<br/>5、应对解决突发状况，妥善处理客人的投诉，听取客人反馈建议，不断改善服务质量，提高顾客满意度。<br/>6、制定和完善门店各部门的各项制度及细则,并监督检查执行，保证门店运营体系的完善和顺畅运行。<br/>7、负责门店销售推广，根据市场情况和不同时期的需要，策划营销活动方案，并推进执行。<br/>8、负责进行门店年度、月度的营业分析和报告，针对分析出的问题进行改进加强。<br/>9、优化库存管理，加强成本管理，降低，增加利润。<br/>10、做好设施设备的维护保养工作，且加强日常消防管理，防止事故发生。<br/>11、做好门店财务管理、盘点管理、损耗管理。<br/>任职要求：<br/>1、5年以上餐饮管理工作经验。<br/>2、精通团队管理、客户管理等各项流程的制定与执行。<br/>3、较强的团队管理能力和沟通能力。<br/>4、优秀的语言表达能力和沟通协调能力，有亲和力。<br/>5、对新媒体运营熟悉，有较强的营销意识

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