
店长管理
3000-5000元/月
店长1-2人月结全职有商超管理经验三年以上的优先
岗位职责:
1.全面负责门店日常运营管理,包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督
2. 制定并执行销售目标与营销活动,提升门店业绩与客户满意度
3.负责员工招聘、培训、考核与团队建设,营造积极向上的工作氛围
4.处理顾客投诉与突发事件,维护品牌形象与门店运营安全
5.定期分析经营数据,优化运营流程,提出合理化改进建议
任职要求:
1.具备门店管理经验,有零售、快消或连锁服务行业背景者优先
2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力
3. 熟悉基础办公软件及POS系统操作,具备数据分析意识
4.责任心强,服务意识佳,能适应轮班及节假日工作安排
5.学历大专以上,有相关管理经验者可适当放宽学历要求
快递驿站店长
2000-3000元/月
店长1-2人月结全职
1-负责驿站日常运营管理
2-出入库,问题件,发退货处理
3-协助管理店员确保驿站正常经营
临汾曲沃县宵肴人间水果鲜生招聘水果点店长1名:底薪:3500综合工资:3500+公休,提成
3000-4000元/月
店长3-5人月结公休提成奖金
曲沃宵肴人间水果鲜生招聘
水果点店长1名:底薪:3500
综合工资:3500+公休
提成,奖励全都有
水果店店员3名:
底薪:2500
综合工资:2800+公休
提成,奖励全都有
有水果的经验者优先录用
5-10年工作经历
5000-10000元/月
店长1-2人月结全职
岗位职责:
1.全面负责门店日常运营管理,包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督
2. 制定并执行门店销售目标与营销计划,提升客户满意度与复购率
3. 组织员工培训与团队建设,持续提升团队专业能力与服务意识
4.处理客户投诉与突发事件,维护品牌形象与门店运营秩序
5.定期分析经营数据,向公司提交运营报告并提出优化建议
任职要求:
1.具备门店管理经验,有生态环保、工程服务或相关行业从业背景者优先
2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力
3. 责任心强,执行力强,能适应阶段性驻店或区域协作工作安排
4.学历不限,热爱生态治理事业,认同山西鑫科企业文化与发展愿景
朔州朔城区招聘:大疆农业无人机招聘店长一名,专科以上,年龄25一30岁,有经验者优先
5000-6000元/月
店长1-2人月结全职
招聘:朔城区大疆农业无人机招聘店长一名,专科以上,年龄25一30岁,有经验者优先
店长3-5人月结全职
朔州美都汇记忆的起点女装诚聘
招聘岗位及薪资:
-店长:5000~10000k
- 导购数名:4000~8000k
店铺地址:美都汇三楼记忆的起点
岗位要求:18 - 36岁,有零售行业销售经验者优先
任职要求:
有亲和力,具有较强的服务意识及良好的学习、沟通、销售和团队协作能力;
能适应快节奏的工作环境;
要求服装销售工作经验2年以上。业绩越高,赚的越多
()欢迎咨询
店长
4000-9000元/月
店长1-2人月结全职
岗位职责:
1.制定并执行月度、季度及年度经营计划,确保营收目标达成
2. 统筹商品陈列与动销管理,提升门店运营效率
3.打造标准化门店形象,维护品牌服务标准,提升顾客满意度与复购率
4. 建立员工考核与激励机制,组织日常培训、团队建设及绩效面谈
5. 及时处理客诉反馈,优化服务流程,推动门店持续改进
任职要求:
1. 具备门店运营管理经验,有零售/快消等行业店长经历者优先
2.具备良好的目标管理、团队带教与跨部门协作能力
3.责任心强,抗压能力好,具备较强的客户服务意识和问题解决能力
4.学历不限,有相关管理经验者更佳
5.熟悉基础办公软件,能独立完成经营数据分析与汇报
水工小工1-2人
岗位职责:
1.负责施工现场给排水管道的安装、维护与检修工作
2.协助完成工地日常杂务,包括物料搬运、场地清理及辅助施工等
3.配合水工师傅进行管路试压、漏水排查及简单故障处理
4. 严格遵守安全操作规程,佩戴劳保用品,保障作业安全
5.按时完成现场主管交办的其他临时性工作任务
任职要求:
1.年龄18-55岁,身体健康,能适应户外及高强度作业环境
2.有水工或工地小工相关经验者优先,无经验者可带薪培训
3.吃苦耐劳,责任心强,具备基本沟通与协作能力
4. 服从管理,遵守工地各项规章制度
5.无犯罪记录,无重大疾病史
店长
连锁店招聘
1:招聘店长工资面议。经理工资面议。
2:炒锅师傅工资8500到9000。
3:服务员工资4200年龄50以下
4:包子大姐4200
5:打荷的工资4200
6:配菜大工7500
联系电话
店长店员
巨鹿县官亭镇好想来零食店招聘店员5名,2000-2500
店长一名,3500-4500
要求:干净利索,善于沟通,服从安排,有经验者优先。签一年劳务合同。☎
河北石家庄便利店副店长工作地址:食品便利店3500-6000底薪+提成+全勤+公休
3500-6000元/月
店长月结
便利店副店长
工作地址:食品便利店
3500-6000
底薪+提成+全勤+公休
店长月结
招聘:中国黄金集团营销有限公司 旗舰店经营部副经理
薪资:面议
一、任职资格1. 年龄35周岁及以下,本科及以上学历,市场营销、企业管理、工商管理等相关专业优先;2. 具备5年及以上品牌连锁、大型终端门店管理经验者优先;3. 具备较强的服务意识和执行力;4. 市场敏锐度高,具备危机应变及分析解决问题的能力;5. 抗压能力好,能适应零售行业倒班制工作;6. 条件优异者,可适当放宽年龄限制。二、岗位职责1. 配合部门经理制定月度/季度运营计划,跟踪执行进度,及时反馈执行问题并提出改进建议;2. 协助部门经理开展团队管理工作,包括新员工培训、日常工作督导、绩效考核数据收集,参与团队激励活动策划,提升团队协作效率与业务能力;3. 熟悉零售店面运营全流程,具备创新思维,能结合消费新趋势,提出店面运营创新方案,推动品牌差异化发展;4. 负责店面日常销售数据的统计与初步分析,协助制定销售优化策略;5. 配合部门经理统筹店面日常客户服务工作,维护客户关系,提升客户满意度;6. 组织开展店面安全管理,定期参与安全检查,并提出优化建议。
店长
鸡西广益城塔斯汀诚聘精英!一、店长薪资:5000-7000二、店员薪资:3000-3500有团队精神、积极上进、良好的沟通。年龄,30-45岁地址:鸡冠区教育学院6号门塔斯汀联系电话:
店长
3000-8000元/月
店长1-2人月结全职
岗位职责:
1.全面负责门店日常运营管理,包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督
2.制定并执行销售目标与营销活动,提升门店业绩与客户满意度
3. 组织员工培训与团队建设,持续提升团队专业能力与服务意识
4.处理顾客投诉与突发事件,维护品牌形象与门店运营秩序
5.定期分析经营数据,优化运营流程并向上级提交经营报告
任职要求:
1. 具备门店管理相关工作经验,熟悉零售/服务业运营逻辑
2.具有良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力
3.责任心强,具备较强的数据分析与问题解决能力
4.熟练使用办公软件及主流POS系统
5. 诚实守信,认同企业价值观,能适应灵活工作安排
店长
6000-10000元/月
店长
岗位职责:
1、以身作则,带领及激励团队严格执行公司各项规章制度,确保店面高质量运营; 2、店面日常运营管理,包括但不限于提升客户体验、成本控制、运营指标改善等运营管理工作; 3、针对店面主要损耗产品重点管理,降低损耗;
4、员工管理:包括但不限于人员招募、培训、发展等;
5、对外沟通协调,包括但不限于物业、现场客户投诉等
6、制作和提供品质如一的饮品和轻食; 7、突发事件处理。 任职要求: 1、大专及以上学历; 2、接受轮班制工作;
3、具备优秀的服务意识,团队管理能力,抗压能力强,高效的执行能力及问题处理能力; 4、两年以上大型连锁餐饮行业或零售行业管理经验。
店长
3000-8000元/月
店长1-2人月结全职
岗位职责:
1.全面负责门店日常运营管理,包括销售目标达成、人员调度与现场服务监督
2.制定并执行门店营销活动方案,提升客户到店率与复购率
3. 负责员工招聘、培训、绩效考核及团队建设,营造积极向上的工作氛围
4. 管理门店库存、商品陈列及损耗控制,确保账实相符与货品安全
5. 处理顾客投诉与突发事件,维护品牌形象与客户满意度
任职要求:
1. 具备门店管理相关工作经验,熟悉零售/服务业运营流程
2. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力
3. 责任心强,抗压能力好,能适应灵活排班与节假日工作
4.具备基础数据分析能力,能根据销售数据优化经营策略
5.学历不限,有连锁品牌管理经验者优先
栏目概述
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