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天元区招聘折折季生鲜超市招聘理货员数名，收银员数名，店长，店助数名，猪肉分割师数名，有经验者优先，能吃苦耐劳，年龄55岁以内，工资面议，月休2天，包中餐上班地址：天元区海韵天城店跟共和城店！联系人晏女士--◆----◆----◆----◆----◆----【找本地工作，】

[爱心]生鲜店诚聘英才助店店长2名，40岁以内，有一定的管理能力，爱学习，善于沟通，有一定的抗压能力。待遇优厚。诚招收银员、理货员数人，，22-45岁，责任心强，积极主动，有良好的沟通能力，有生鲜店经验优先！地址：下摄司/万达联系电话：()

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招聘店长。薪资面议。

天元谷热浪湾招聘泳装店店员2名、店长1名要求：会销售，有工作经验者优先待遇:店员工资3000/月，店长3500/月工作时间：8小时左右电话：

新店开业招人啦！店长7000-9000，水台3500-3800，配菜3800-4500，服务员3200-3500，领班薪资面议。电话：张

招聘大锅菜师傅一名，年龄要求50岁左右，需具备多年大锅菜工作经验，并掌握会所桌餐及精制小炒技能，偶尔需负责五人至八人桌餐。薪资待遇为扣除五险一金（社保约1600元，公积金约600元）后到手5000多元。每月休假4至8天，国家法定节假日均放假，年假约15天且为全薪。工作时间为上午7点至12点半，下午4点至6点半。要求工作细心，无不良爱好。工作地址为华阳龙灯山中国石油培训中心三区。联系电话为。技术不熟练者请勿联系。

株洲市醴陵市招腻子/大白/墙漆点工350一天，3天左右事，工资现接，要求做事勤快，有一定的技术。

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金谷1楼女装大店招销售精英2名：熟手，有丰富销售经验，有责任心，能吃苦耐劳，有团队意识，只要你有能力工资不是问题，欢迎你的加入：A至6月26，一天2次

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招聘店长，薪资范围为5000至8000。岗位职责包括全面主持店面的管理工作，筹划各项营销策略并实施，做好门店员工管理工作，监督门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理，妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾，以及店内货品的盘点、登记和采购。任职要求为有爱心和责任心。

招聘柜组主任。年龄要求为18至45周岁。学历要求为高中、中专及以上，初中学历但有工作经验者可咨询面试。要求应聘者健康、乐观并热爱商业工作。薪资福利如下。导购员或收银员岗位，实习期为三个月，实习期薪资为每月2300元，员工实习期薪资为每月2500元。有工作经验者可根据表现缩短实习期。定级后薪资为每月2800至4600元，其中包含服务补贴与亲情补贴。入店满一年后，每月给予500元在岗救助金，并购买五险。优秀导购员岗位，薪资为导购员工资加优导补贴，补贴标准为一星级200元、二星级400元、三星级700元、四星级1100元、五星级1600元。入店满一年后，每月给予800元在岗救助金，并购买五险。主任助理岗位，薪资为导购员工资加助理补贴，补贴标准为实习期100元、定级后200元、一级260元、二级320元、三级380元、四级460元。入店满一年后，每月给予800元在岗救助金，并购买五险。柜组主任岗位，年薪为8.3万元至9.5万元，其中包含奖金。入店满一年后，每月给予2000元在岗救助金，并购买五险一金。其他待遇包括亲情孝心工资，公司与员工每月按1:1比例共同出资打入员工父母银行卡。生日带薪假，遇员工本人、6周岁前子女、配偶、父母、公婆或岳父岳母生日时给予带薪假期。员工子女免费托管服务。规范的用工制度保障员工切身利益，每月10日前发放上月工资，每月有四天公假。录用者经劳动部门批准后签订正式劳动合同，并根据国家政策缴纳各项保险及住房公积金。工作地址为庆云县开元大街2088号昆仑广场五楼服务部。

招聘柜组主任。年龄要求为18至45周岁。学历要求为高中、中专及以上，初中学历但有工作经验者也可咨询面试。要求应聘者健康、乐观并热爱商业工作。薪资福利如下：导购员或收银员岗位，实习期为三个月，实习期薪资为每月2300元，员工实习期薪资为每月2500元。有工作经验者可根据工作表现缩短实习期。定级后薪资范围为每月2800元至4600元，其中包含服务补贴和亲情补贴等。入店满一年后，每月给予500元在岗救助金，并购买五险。优秀导购员岗位，薪资为导购员工资加上优导补贴，补贴标准为一星级200元、二星级400元、三星级700元、四星级1100元、五星级1600元。入店满一年后，每月给予800元在岗救助金，并购买五险。主任助理岗位，薪资为导购员工资加上助理补贴，补贴标准为实习期100元、定级后200元、一级260元、二级320元、三级380元、四级460元。入店满一年后，每月给予800元在岗救助金，并购买五险。柜组主任岗位，年薪范围为8.3万元至9.5万元，其中包含奖金，入店满一年后，每月给予2000元在岗救助金，并购买五险一金。其他待遇包括亲情孝心工资，公司和员工每月按1:1的比例共同出资打入员工父母的银行卡。生日带薪假，员工本人、6周岁前的孩子、对象、父母、公婆、岳父岳母生日时，员工可享受带薪假。员工子女免费托管服务。规范的用工制度保障员工切身利益，每月10日前发放上月工资，每月有四天公假。录用者经劳动部门批准后签订正式劳动合同，并根据国家相关政策缴纳各项保险及住房公积金。工作地址为庆云县开元大街2088号昆仑广场五楼服务部。

民生e区张杏堂养生保健中心诚聘店长，店助，店员，要求责任感强，有耐心，有爱心的35-50岁之间人员工作地点:民生e区联系电话:

荷花美食（橘园店）招聘店长，薪资面议。招聘前厅主管2名，薪资5500-6000。招聘收银员2名，薪资4500-5000。招聘夜班服务员2名，薪资4500。提供食宿。有经验者优先。联系电话为。工作地点为福州金山橘园洲创意广场。

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍及销售服务，提升顾客购物体验 2.熟悉商品信息，准确解答顾客咨询，协助完成下单与收银操作 3. 维护店内陈列整洁美观，定期盘点库存并及时补货 4.配合开展促销活动，主动引导顾客参与，达成销售目标 5. 及时反馈顾客意见与市场信息，协助优化门店运营 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达能力和服务意识 2. 有零售行业店员/营业员经验者优先，无经验者可带薪培训 3.形象端正，亲和力强，能适应轮班制工作安排 4.工作认真负责，具备基本的数据记录与协作能力 5. 遵守职业规范，认同企业服务理念

株洲市天元区庐山路【富贵饭店】招聘领班一名工资：4200—4500绩效奖年终奖月休：三加一电话：

株洲河西荷塘土鸡招聘厨师一名、副厨师长一名、荷配一名。工作地点位于湖南省株洲市。厨师岗位要求具备相关工作经验，熟悉湘菜或土菜制作流程，能独立完成出品任务。副厨师长需具备一定的管理经验，配合主厨完成日常厨房运作。荷配需手脚麻利，配合厨师完成备料、打荷等工作。欢迎有责任心、热爱餐饮事业的人员加入。薪资待遇面议，根据个人能力提供具有竞争力的薪酬。联系电话刘厨。

招聘海报 招聘岗位：营业专员【新佳宜连锁便利店】 ，35岁以内，身体健康，形象气质佳，热情友好，亲和力、服务意识强，工作认真细心，有耐心和责任心。 薪资待遇：试用期3200元，，月休4天， 公司不包餐，可免费提供双人间公寓 学习机会：公司免费提供系统性上岗培训 晋升通道：工作优秀者可晋升为店长，店长有业绩奖金 工作地点：株洲市天元区新马南路266号C1栋，合创阿里云数字经济产业园1楼 上班时间：（夏季）上午班7:30-15:30，下午班15:00-23:00 （冬季）上午班7:00-16:00，下午班16:00-01:00 BOSS专线：周总

粉大大盖码饭粉面馆招聘厨师长本店主营盖码饭、特色米粉薪资福利1.薪资：7500-8000元/月，按月准时发放2.休息：每月带薪休息2天3.排班制度：三班倒轮班制，一个月一轮•早班：06:00—16:00•中班：08:00—20:00，中途含2小时休息•晚班：16:00—次日02:001.全面负责后厨日常运营、盖码饭出品口味、分量、品质稳定，定期优化菜品、更新码子；任职资质要求3年以上餐饮后厨实操经验，至少2年米粉馆/盖码饭店后厨主管、厨师长管理经验，熟悉湘式码子、米粉、盖码饭制作全套流程；吃苦耐劳，责任心强，执行力高，做事干净利落，注重卫生，有良好服务意识，善于沟通协调前厅后厨工作。有意者可直接到店面试，或电话联系详谈（）门店：株洲市天元区美的城时代广场粉大大盖码饭

招聘企划督导和组训岗位。薪资面议。要求全日制本科及以上学历，年龄30岁以下，具备2年以上相关工作经验。擅长活动策划与主持，学习能力强，沟通能力强，有上进心和责任心。

招聘收银员。薪资为2200-2999元每月。

岗位职责： 作为公司管理岗位的储备人员，需先从外派店长开始进入公司体系，通过考核后，可这是成为销售部门的管理层。 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员招聘、人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户复购率 3.组织员工培训与团队建设，持续提升服务意识与专业能力 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5. 定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，有店长经验者优先 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 熟悉POS系统及基础办公软件操作 4.责任心强，注重细节，具备较强的服务意识与成本管控意识 5. 学历不限，有相关行业管理经验者可适当放宽学历要求

北安人民公园对面“赵一鸣零食店” 招聘营业员多名，月休2天，每天八小时 工资3200元、年龄35-45岁！男女不限 能吃苦耐劳、有团队精神. ⚠（只招长期）非诚勿扰 北安人民公园对面“赵一鸣” 联系电话：

招聘店长一名，薪资范围为2800至8000。岗位职责包括：全面负责门店日常运营管理，制定并执行销售计划，完成门店业绩目标，把控门店营收、利润等核心指标。负责门店员工团队管理，包括招聘、培训、排班、绩效考核与日常督导，打造高效、有凝聚力的销售团队，提升员工专业服务能力。把控门店货品管理，跟进货品进销存、陈列调整、补货调货，优化货品结构，减少库存积压，保障货品流转顺畅。维护门店品牌形象与服务标准，优化顾客购物体验，处理顾客投诉与售后问题，建立良好的顾客关系，提升门店口碑与复购率。负责门店日常运营成本控制，合理管控水电、物料、人力等，做好门店账目核对、收银管理与日常盘点工作。分析门店销售数据，总结经营问题，制定针对性改进方案，配合品牌总部完成营销活动策划与落地执行。任职要求包括：具备2年以上女装门店管理经验，熟悉服装零售行业运营流程。具备出色的销售管理能力与团队领导力，有较强的目标感，能独立带领团队完成销售任务，有知名女装品牌门店管理经验者优先。具备良好的沟通协调能力、顾客服务意识与问题解决能力，亲和力强，熟悉服装搭配、陈列技巧者优先。工作认真负责、积极主动，吃苦耐劳，有较强的抗压能力与执行力，熟练使用基础办公软件。热爱服装行业，对时尚潮流有敏锐洞察力，认同品牌经营理念。有拍视频及直播经验，不会但愿意学习。

招聘营业员。薪资为每月3000元至3999元。