视觉新势力焦作店招聘店长一名。薪资为底薪3000元加岗位考核1000元再加提成，薪资上不封顶。要求年龄在45岁以下，中技以上学历，学习能力强，热爱工作，具备市场开拓能力。

招店长销售员数名要求:年龄22-47岁，适合长期工作，短期勿扰，有保健店、大健康店或者理疗养生店工作经验者优先薪资:2500-8000，上不封顶工作时长:每天8小时内入职，每月4天公休联系电话:（同步）地址:修武县城区，就近分配

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大健康行业店长（无责底薪+提成+话补） 公司分别有伊利及恒利康两条产品线。伊利产品涵盖富硒高钙高蛋白羊奶粉、乳铁蛋白、牛初乳、益生菌、驼奶；恒利康产品涵盖柠檬酵素水、柚子酵素水、果蔬清、葛根茯苓植物原浆等。公司工作环境良好，行业前景广阔，公司发展迅速让有能力的你快速升职加薪。每一位员工都有无限的发展空间，真诚欢迎优秀的你能够加入! 店长招聘人数：6人 岗位职责： 1.门店运营管理:全面负责门店的日常运营工作，环境维护等，确保门店高效、有序运转; 2客户服务与关系维护:处理客户咨询与反馈，提升客户满意度，建立良好的客户关系，推动会员销售与客户沉淀; 3业绩目标达成:执行公司营销策略，带领团队完成门店销售及业绩指标，提升门店净利润。 任职要求: 1.有1-3年的大健康行业管理经验的（无经验勿扰） 2.有梦想、找平台、想挣钱的 3.具备良好的沟通能力和服务意识的，能够带领团队高效协作，推动业绩增长。 4.结果为导向，学习能力强，抗压性力强。 薪资待遇： 1、底薪3000-5000 + 团队提成 + 绩效 + 分红 2、节假日放假并发放节日福利

招聘店长一名。薪资面议。

招店长销售员数名要求:年龄22-47岁，适合长期工作，短期勿扰，有保健店、大健康店或者理疗养生店工作经验者优先薪资:2500-8000，上不封顶工作时长:每天8小时内入职，每月4天公休联系电话:（同步）地址:修武县城区，就近分配

招聘门店店长一名。要求年龄在25至40岁之间，具备餐饮门店管理经验。薪资福利及具体工时面议。

招店长销售员数名要求:年龄22-47岁，适合长期工作，短期勿扰，有保健店、大健康店或者理疗养生店工作经验者优先薪资:2500-8000，上不封顶工作时长:每天8小时内，每月4天公休联系电话:（同步）地址:修武县城区，就近分配

招聘店长2名。要求沟通能力强，具备管理销售经验，能短期出差。薪资福利为长白班，缴纳五险，工资8000-20000。工作地址位于二店：西二路博爱医院南临皕明堂眼部护理中心。

招店长销售员数名要求:年龄22-47岁，适合长期工作，短期勿扰，有保健店、大健康店或者理疗养生店工作经验者优先薪资:2500-8000，上不封顶工作时长:每天8小时内入职，每月4天公休联系电话:（同步）地址:修武县城区，就近分配

河南焦作化工厂需要双证（电工证，登高证）接线放线工4-5人，工期2个月。有意的电话联系

明天焦作要一工，工资120室内活，轻松好干，车接车送电话

中站到泽州23没开支电车

水上乐园招收暑假工，年龄在18岁以上，工资待遇面议，有议者请与

找替班一名，明天后天两天，工作简单，有休息的朋友联系我说

上海市徐汇区招聘：京悦南门涮肉招聘门店经理2名公司名称（上海诺茂文化有限公司）包吃住，工资8000-12000工作内容：1.日常运营与服务管理（核心）营业前：晨会分工、检查设备/食材/卫生，制定当日服务重点；营业中：一线巡查，处理投诉/设备故障等突发，监督服务/菜品/卫生达标；营业后：核对营收、盘点库存、清洁消毒、安全检查，复盘当日问题。2.成本控制与供应链管理成本：与后厨定菜单、控食材损耗（目标≤5%），优化排班降人力成本，减少餐具浪费；3.团队管理与培训排班考勤、仪容仪表监督，定期培训服务技巧/推销话术；绩效考核+激励，开例会复盘问题，协调前厅后厨协作。4.经营增长与合规分析日营收/翻台率/复购率优化策略（如周三低客单价推套餐）；确保消防/卫生合规，对接工商/食药监检查，维护品牌口碑。联系人：刘女士电话：

好想来品牌零食店招聘啦[庆祝][庆祝][庆祝]营业员数名店长数名（薪资面议）每天工作小时，年龄25-55岁工作要求：责任心强，吃苦耐劳，服从安排，有超市工作经验者优先联系电话：

急聘品牌：WM-快时尚自选女装岗位：店长，副店工作地点：西城红场负一楼薪资：底薪+绩效7-11k待遇：五险，做六休一要求：35岁以下，形象良好，性格开朗，3-5年店铺管理经验联系电话（同）：

店里经营全屋智能灯具照明，开关，集吊等。招店长管理团队。年龄30-45岁，有工作经验者优先

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户复购率 3.组织员工培训与团队建设，持续提升服务意识与业务能力 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强，注重细节，具备较强的数据分析与问题解决能力 4.具备基础办公软件操作能力，能熟练使用POS系统及进销存工具 5.有同行业店长经验者优先，学历不限

海澜之家现诚聘以下岗位：营业员1名：基本工资+岗位等级工资(200元/月）+个提全年收入5-6万，收入上不封顶工作时间：两班倒，每班6.5小时福利待遇：每月带薪休假4天，可缴纳社保岗位要求：营业员：18-30周岁，初中及以上学历，形象端正，身体健康，语言表达能力好，态度积极。联系电话，地址温县古温大街自己打电话联系温县张涵发布

岗位职责： 1.热情接待进店顾客，主动介绍商品特点、功能及促销信息 2. 根据顾客需求提供专业选购建议，促成销售并提升客户满意度 3. 负责商品陈列、补货、盘点及日常店面清洁维护，保持良好购物环境 4.准确录入销售数据，协助完成日结、月结及库存核对工作 5.及时反馈顾客意见与市场信息，配合开展营销活动与品牌推广 任职要求： 1. 对零售服务有热情，具备良好的沟通表达与应变能力 2. 有导购或销售相关经验者优先，无经验者可带薪培训 3.形象端正，亲和力强，具备团队协作意识和服务意识 4.学历不限，能适应轮班制及节假日工作安排 5.具备基础电脑操作能力，学习能力强

招聘联通营业员。年龄要求22-40岁，沟通能力好，有销售经验者优先，无经验可培训。工作内容包括业务办理、配件销售、客户接待。薪资福利包含底薪2600-3600元，另有全勤奖、高额提成、绩效奖、餐补或话费补贴，综合月薪3500-8000元以上，上不封顶。福利包括月休4天、五险、节日福利、带薪培训、晋升空间。工作地址在焦作市区。

【岗位职责】-负责门店商品陈列与整理-协助顾客选购商品，提供基础服务【职位要求】-无经验要求，可接受新手-不限学历，不限工作年限-能吃苦耐劳，有责任心-只招长期干，短期勿扰-年龄30-45岁【工作时间】-具体时间班次面议【薪资福利】-薪资面议-薪资稳定，按时发放【联系电话】

负责接待客户，看护少儿做视力训练，商品陈列摆放和日常卫生打扫。工作轻松，环境舒适，无任务无压力。年龄55岁以下均可，无经验可培训。

招聘厨师长岗位。要求年龄在20至40岁之间要求形象气质佳，仪容仪表整洁得体，无不良嗜好，能展现品牌良好精神风貌。要求语言表达流畅，亲和力强，反应敏捷、领悟力高，能快速响应顾客与工作需求。要求工作积极主动，服从管理安排，具备强烈的团队协作意识，愿与品牌共成长。要求求职意愿坚定，服务态度端正，有相关行业经验者优先，无经验但有培养潜力者亦可。薪资范围为2800至8000。薪酬结构为底薪加高额提成，提成包括订餐、邀约及业绩提成且无上限，另有绩效奖金，多劳多得，收入上不封顶。提供免费食宿。每月休息4天，合理排班保障休息权益。提供生日惊喜、定期聚餐及节假日专属福利。设有完善的晋升体系，可从基层晋升至骨干再至管理岗，并提供系统化培训。品牌践行“四大承诺”，工作氛围积极向上，有清晰的业绩目标与激励机制。招聘人数为20人。工作地址位于怀府景苑一楼。

禾园超市招聘防损员2名。薪资为3000-4000元。要求年龄在25-45岁之间，具备1-3年相关工作经验，经验丰富者年龄要求可放宽。公司为员工缴纳社保。

中国移动通信集团河南有限公司焦作分公司可安排行政岗及营业厅营业员，直签合同工，大专以上文凭，专业不限，男女不限，年龄30岁以下，薪资4000元+五险一金，10月份随公告走流程。名额有限，速定计划。详讯：

岗位：副厨师长 工作内容：负责日常生虾以及其他肉类的处理腌制并炸制，协助厨师长完成出餐 工作时间：早9-2点，下午4-10点 工作要求：至少2年的掌勺经验 薪资待遇：3000+200全勤 福利待遇：管午饭晚饭，月休2天（周末节假日不能休），工龄奖，内部员工用餐折扣价 工作地址：武陟县沁河路太行明珠小区北门

招聘店员。薪资为3000-5000元/月。工作内容包括到货果品验收、补货、打包、上架陈列、果切、收银、卫生清洁等日常营业工作，以及销售、接待顾客、了解顾客需求、推荐合适果品，并完成店内其他相关工作。职位要求为有水果店相关工作经验者优先，无经验可培训，身体健康，能适应倒班工作。薪资福利为综合薪资2500～3500元/月。