工作地点商洛万达广场三楼，欢迎有志之士加入！

店长有一定抗压能力，有相关经验者优先录取招工人数:1名工作地址:柞水县幸福里地下一层

店内一切事物管理，经营

专卖店储备店长年龄30-45岁，3年以上门店管理经验；具有较强的综合管理能力，亲和力，抗压能力强；思维敏捷，对事物有较强的分析和決策能力。岗位要求：年龄30-45岁，3年以上门店管理经验；具有较强的综合管理能力，亲和力，抗压能力强；思维敏捷，对事物有较强的分析和決策能力。薪资福利:4500—1万/月招工人数:8人工作地址:秦丰商贸综合楼

招聘店长，要求10年以上餐饮管理经验，前厅服务员若干名

招聘店长1名，导购若干，18～45岁，学历不限，经验不限。勤奋好学，热情主动，热爱行业，服务贴心。

诚  聘1.芝华仕头等舱沙发，五星床垫招导购2名。男女不限 ， 年龄25一45岁有工作经验者优先考虑；无经验均可培训上岗待遇：底薪＋提成＋激励奖+年终奖金＋月带薪休假四天，5000元-10000元，上不封顶！芝华仕欢迎挑战高薪的你的加入！[鼓掌][鼓掌][鼓掌]。

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陕西商洛招聘招聘商洛电厂维保驻厂人员，4名工资6500元，长期工，管吃住8小时月休四天驻场有2年以上经验，有维保证书，成绩单也可有意向者联系

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管理层店长30-45岁，免费培训上岗。美容养生行业、有管理经验者优先，要求沟通能力强，人品好，责任心强，每月底薪6000元+补助+奖金+不定期团建等薪资福利:每月底薪6000元+补助+奖金+不定期团建等招工人数:6名工作地址:黄城锦里七号银河谷商铺

工作职责描述：1、负责协助店长对门店整体品牌形象维护和推广在本区域的实施，提升本区域品牌知名度；2、根据公司下达的年度指标，协助店长拟定门店的销售计划并组织具体落实与执行，实现销售目标；3、按公司对店面的品项要求及陈列手册规定，做好店面陈列工作，保持店面的新颖和变化性；4、负责员工产品知识、软装搭配技巧、销售技巧业务等培训工作；5、及时采取措施，指导带动下属，完成公司每月下达的销售/服务指标；6、督促指导员工，严格执行公司的销售政策以及各项服务标准，提高工作质量；7、负责店面销售商品的售后服务协调工作，合理地满足客户的售后服务要求。同时做好与消协、城管等外部相关部门的沟通协调，对内与营运部门等各相关部门的协调；维护公司对外的形象与声誉；8、承担安全、消防责任，负责与当地物业相关部门的沟通于协调工作，建立良好的合作关系，培养自身的人际交往能力，同时严格遵守其在物业范围內的规章制度，和营运标准。加强日常管理，对突发事件能妥善处理，及时上报。

东北亚鞋业服装城招聘：组长2名，导购员若干名，（保底3000）底薪➕提成➕满勤奖➕工龄奖➕月休，联系电话☎

悦惠购生鲜超市招聘1⃣店长：年薪10-30万元2⃣门店 出纳:4500~5700元3⃣门店 库管:4000~65004⃣ 营业员:3800~6500元5⃣ 理货员:4200~6000元6⃣肉类刀手:6000~15000元7⃣海鲜技师:6000-8000元8⃣伙食饭厨师: 3500元9⃣废品管理员:3500元9⃣保洁员:3500元库房装卸工: 5500~7000★B证司机:保底8500元以上岗位.包吃住.月休2~4天☎ 地址:道里区:①新亭街12号②康安路副81-3号③哈药路413号④通达街469号⑤安心街124号道外区东直路146号/389号

1.岗位薪资4-7k2.月休4天任职要求1.从事过服务行业2.为人热情开朗3.执行力强善于思考4.自律性强眼里有活5.无违法犯罪记录岗位职责1.负责门店的大事小情，处理门店客诉问题2.维护门店器材以及环境卫生3.处理好与顾客的关系4.线上团购平台运营5.活跃会员群以及日常拉新

招聘厨师长一位：1.人品好2.会做陕南菜，最好是镇安县或者柞水县人3.工资8000➕奖金（具体的面谈）4.诚心者电话联系地址：镇安老车站十字路口

【山东龙大粮油厂家直招】促销员：长促2名要求：积极乐观，有较强责任心和沟通能力。年龄：50岁以下上班内容：负责本公司产品销售。上班地点：商洛天天乐文化路店薪资待遇：底薪+提成+奖励+过节福利～月休四天联系电话：

收银员两名工资待遇电话同微信

有责任心，团队意识强

招聘：收银员薪资：2600-3800元/月工作内容：负责给客人点单，讲解价位等工作要求：18-40岁月休2假薪资待遇：底薪+全勤+奖金100--500之间，综合薪资2600--3800元管吃管住节假日福利上班时间：9：30--22：30中间休息2小时4:30-10:30

超市招临时促销电话联系，

工资面议。

招聘人员:前厅，经理，工资面谈收银员，服务员，工资面谈电话号码：方总:地址：天祥广场店有很多分店欢迎光临福利挺好的

男女不限，有火锅店从业经验，管理能力强、执行力强、熟练线上线下餐饮业务，工资待遇优厚。

需要临促5人工作时间:本周四周五联系电话

工作职责店长：1.日常管理:负责店铺开门营业与打烊闭店，包括开店前准备、营业中监督与闭店后检查等工作。2.商品管理:全面掌控商品，涵盖进货、上架、补货、陈列及库存管理。3.人员管理:负责员工招聘、培训、排班及考核4.财务管理:管理店铺财务，包含日常收支、预算编制、成本控制及财务报表分析，以确保店铺盈利。 副店 ：1.协助店长进行商品的采购、收货与验收工作，确保商品质量与数量无误。2.协助店长做好库存盘点与管理，定期盘点并记录商品数量，分析库存数据，提出合理的库存控制建议。3.关注员工工作状态和需求，及时向店长反馈，协助解决员工问题，提升团队凝聚力 画像要求店员1、负责门店商品收货、上架、理货、搬货工作:2、负责客户接待、收银、热食制作、外卖订单打包;3、负责门店卫生清洁、货架清理工作;4、店长安排的其它工作内容。任职要求1、能接受两班倒(早晚班);2、熊接受站班;3、身体健康、五官端正，有良好的服务意识。