行业经验： 岗位职责： 任职要求： 餐饮店长职位描述 岗位职责： 1. 负责餐厅的日常管理和运营，确保餐厅的正常运营和顾客满意度； 2. 制定餐厅的经营计划和预算，并监督实施； 3. 管理餐厅的员工，包括招聘、培训、考核和激励； 4. 确保餐厅的卫生和安全符合相关标准和规定； 5. 负责餐厅的营销和推广，提高餐厅的知名度和美誉度； 6. 协调餐厅与其他部门的合作，确保餐厅的各项工作协调一致。 任职要求： 1. 具有餐饮管理相关专业背景，有3年以上餐饮管理经验； 2. 具备良好的团队管理和沟通能力，能够有效地协调和管理团队； 3. 具备较强的市场营销和推广能力，能够制定有效的营销策略； 4. 具备较强的财务管理能力，能够制定合理的预算和控制成本； 5. 具备较强的服务意识和顾客导向思维，能够提供优质的餐饮服务； 6. 具备良好的卫生和安全意识，能够确保餐厅的卫生和安全符合相关标准和规定。 以上是餐饮店长职位描述，如果您对该职位感兴趣，请按照要求提交您的简历。

岗位职责： 1.热情接待顾客，了解需求并提供专业穿搭建议与产品介绍 2.熟练掌握当季服装款式、面料、尺码及促销政策，精准推荐适配商品 3.负责商品陈列、补货、盘点及卖场整洁维护，确保品牌形象统一规范 4.完成收银结算、退换货处理及会员信息登记等基础服务工作 5.主动收集顾客反馈，协助店长优化销售策略与服务流程 任职要求： 1.形象气质佳，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 有服装零售或导购经验者优先，无经验者可带薪培训 3. 具备基本计算机操作能力，能熟练使用POS系统 4.吃苦耐劳，适应轮班制及节假日工作安排 5.学历不限，热爱时尚行业，学习意愿强

招聘三轮车销售人员

1、岗位描述：通过微信电话网络门店接待开发客户 2、待遇描述： 无责3800+200全勤+月均提成（2000-8000）+持续渠道收益（月均2000-2万，半年以上收益3万，一年以上收益6万）+最快一周拿到结果+朝九晚六+其他福利+年薪10万+，越细越真实，聚餐，旅游 3、工作简单 1.新员工最快一周出结果 2.一月基本没有挂零的 3.系统的培训 4、品牌优势 1.公司提供精准客源，成熟话术 2.百年品牌，功能沙发全球销量第一 3.老带新，业务成熟，30%—50%成交率 5、岗位职责: 1. 接待客户并提供专业的家装产品咨询，协助客户了解家居装修整体方案； 2. 根据客户需求推荐合适的家装产品及服务，提供合理化建议促进销售达成； 3. 跟进客户订单进度，协调相关环节确保服务流程顺利进行； 4. 维护客户关系，收集客户反馈，提升客户满意度与复购意愿； 5. 配合门店环境维护，保持展厅整洁有序，树立良好品牌形象。 6、任职要求： 1. 具备良好的沟通能力和服务意识，能够与客户建立有效互动； 2. 有较强的学习能力，能快速掌握家装产品知识和行业动态； 3. 工作认真负责，具备一定的抗压能力和团队协作精神； 4. 熟练使用常用办公软件，具备基本的电脑操作能力； 5. 有销售经验或家居行业从业经历者优先。

1、懂蔬菜、水果进货、验货、分级、陈列、保鲜、损耗控制； 2、有门店人员管理、排班、日常运营全盘操盘经验者优先; 3、商品管理：熟悉蔬菜品类、时令菜品更替，会把控到货品质； 4、陈列保鲜：懂蔬菜摆盘、堆头陈列、加湿保鲜、控温存放，降低腐烂损耗； 5、运营销售：会做促销活动、会员维护、客情维护，能提升门店营业额和复购； 6、人员管理：能安排员工分工、考勤、培训、服务规范、日常督导,懂生鲜门店卫生标准、操作台消杀、食材合规、消防安全。 7、吃苦耐劳，责任心强，做事踏实细心,有较强抗压能力，能处理客诉、邻里纠纷、突发情况；

全面主持店内管理运营等工作！具体面议

岗位职责： 1. 热情接待进店顾客，主动介绍商品特点、功能及促销信息 2. 根据顾客需求提供专业选购建议，促成销售并提升客户满意度 3. 负责商品陈列、补货、盘点及日常店面清洁维护，保持良好购物环境 4. 准确录入销售数据，协助完成日结、月结及库存核对工作 5. 及时反馈顾客意见与市场信息，配合开展营销活动与品牌推广 任职要求： 1. 对零售服务有热情，具备良好的沟通表达与应变能力 2. 有导购或销售相关经验者优先，无经验者可带薪培训 3. 形象端正，亲和力强，具备团队协作意识和服务意识 4. 学历不限，能适应轮班制及节假日工作安排 5. 具备基础电脑操作能力，学习能力强

科大讯飞AI学习机,优秀导购,热爱电子产品，具有良好的服务意识及团队合作精神，能吃苦耐劳、责任心强，薪资待遇：底薪+提成+节日福利+达标奖励，良好的培训机制及个人成长空间,,无

周口淮阳区招门店店长

岗位：餐饮店长（火锅/串串门店） 一、岗位职责 1. 门店整体运营管理：全面负责门店日常经营、服务、出品、卫生、安全等全流程管理工作，制定门店日常运营计划，保障门店稳定、高效营业，完成门店月度、季度、年度营收及利润目标。 2. 团队搭建与管理：负责店员的招聘、培训、排班、绩效考核及日常管理，打造凝聚力强、执行力高的服务团队，规范员工服务标准，提升整体服务质量，降低人员流失率。 3. 产品与品质管控：严格把控火锅、串串等菜品的出品质量、食材新鲜度、分量标准，监督后厨操作规范，及时收集顾客对菜品、口味的反馈，对接优化产品，杜绝食品安全问题。 4. 成本与库存管理：管控门店食材、物料、耗材的采购、入库、出库及库存盘点，合理控制门店运营成本、食材损耗、水电杂费，最大化提升门店盈利空间。 5. 顾客维护与口碑运营：主动处理顾客到店消费的咨询、投诉及各类突发问题，维护良好客情关系；配合门店营销活动，落地线上线下引流、促销、拓客工作，提升门店客流量、复购率及品牌口碑。 6. 数据与报表管理：每日、每周、每月统计门店营业额、客流、损耗、考勤等经营数据，制作运营报表，复盘门店经营问题，及时调整运营策略。 7. 合规与安全管理：严格遵守食品安全法及门店管理制度，负责门店消防、用电、用气、后厨操作安全管理，定期排查安全隐患，保障门店合规经营。 二、任职要求 1. 年龄25-40岁，3年以上火锅、串串、中餐门店店长独立管理经验，熟悉餐饮门店全流程运营，有同品类门店管理经验者优先。 2. 具备独立开店、门店日常统筹、人员管理、成本管控能力，能够独立制定门店运营方案并落地执行。 3. 熟悉餐饮食品安全规范、门店卫生标准及消防安全管理要求，具备极强的食品安全意识和风险把控能力。 4. 具备良好的沟通表达、应急处理、抗压能力，思维清晰，责任心强，执行力高，能适应餐饮行业轮班、节假日在岗的工作节奏。 5. 有优秀的服务意识和商业思维，懂基础的门店营销、客户维护，能够主动提升门店业绩。 6. 无不良从业记录，人品正直，踏实肯干，有长期稳定发展的职业规划。 三、薪资福利 1. 薪资待遇：底薪+高额业绩提成+月度奖金+季度分红+年终奖金，综合薪资6000-12000元，能力优秀者薪资可面议，上不封顶

淇县好品旨地锅味道招二把刀一名，

扬州厂要三个二.保.焊岗位，不用证会焊就行，焊工岗位，18-48以内都可以，420/天包吃住... 点击右下角【免费聊】联系我报名..

鹤壁淇县招专业做铝艺大门护栏师傅、氩弧焊工2名、会焊铝优先工作地址：鹤壁

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项目常年不断，工期稳定，不压工资，薪资面议。 急招人员，短期、长期务工都可以！ 招收：二保焊师傅、钢结构安装工、土建技工、水电消防技工、光伏施工、杂工、学徒工，有无经验均可带教。 想稳定干活挣钱的朋友，直接打电话或者加微信，来工地现场实地面谈！ 地址，鹤壁淇县

单位名称：浦江人民广场野人先生，冰淇淋招聘岗位：店长一名职位要求：有2年以上店长餐饮经验1.负责门店日常运营及顾客服务工作2.协助完成商品陈列、库存管理和销售目标达成任职要求：1.善于沟通、按时完成上级交给的工作2.拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队3.具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法。薪资待遇：5000-7000工作福利：免费冰淇淋工作时间：两班倒每个班次8小时联系电话：

高新招聘饭店店长：1名（8000-10000）饭店主管：3名（4500-5500）保洁：2名（3500）洗碗工：2名（3500）服务员：6名（4500-5500）电话：

【招聘】特大好消息招人招人招人今年好多企业裁员、工厂倒闭，今年工作何去何从，联系我，面试录取之后立马上班挣钱康姿百德招聘信息:[玫瑰]招聘职位:店员（3040）、店长（4000）、经理（5000）基本工资。[玫瑰]招聘数量:8人[玫瑰]岗位要求：30～55岁[玫瑰]文化程度：初中及以上薪资待遇:3040+奖金+开单奖+年终奖+排名奖励+提成福利待遇:节假日休息+年节福利+旅游福利加入我们，您将：1.工作在康姿百德这个温馨、和谐、团结、友爱、积极、阳光并充满了正能量的团队，每天工作在愉快的氛围之中！2.进入非常有前途的大健康行业！3.拥有比同龄人高得多的工资。年龄范围广，更多的机会留给您。4、每年四次带薪旅机会，欣赏祖国各地大好河山的秀丽风景！5，月休四天买五险，还有更多福利等着您！抓住机遇，您的人生从此改变底薪：3040元，各种补贴、五险、节日福利福利待遇好到超出你的想象地址：九江市柴桑区康姿百德详询：万客汇大门正对面详询：

阳光百货诚聘水产主管7500-9000水产师傅：6000-7000联系电话：

尚柏奥莱木花巷招聘店铺地址：二楼招聘类型：年龄25一40岁，形象气质佳，有团队精神招聘岗位：店长薪资范围：5000一10000招聘（双提成）招聘岗位：店员薪资范围：4000-8000(上不封顶提成8-10%提)要求：店长有过服装品牌销售三年以上的经验，会带动团队发展，店员：有过2年以上销售经验，团队意识强，服从团队管理。联系方式：同步

[太阳]优选秾稼[太阳]鲜切鸡招聘促销员1名（长期）1.每天9小时，（行政班）月休2天2.2.底薪3300+全勤200+提成3.身体健康，吃苦耐劳，30-45岁左右有销售经验者优先工作地点：鹤壁市裕隆超市淇滨店联系方式：李主管

淇县红旗路好想来零食店招理货员一名，实习期10元/小时，，年龄20-45岁，联系电话:

工作内容： 1. 负责餐厅的全面管理，包括人员管理、销售管理、库存管理、客户关系维护等； 2. 制定和执行餐厅的经营策略，达成公司设定的业绩目标； 3. 处理顾客投诉，维护餐厅的品牌形象； 4. 负责餐厅的团队建设，进行员工培训，提高团队的服务质量和效率。以及店面其他事务性工作。 岗位要求： 1. 大专及以上学历，餐饮管理或相关专业优先； 2. 3年以上连锁餐饮店长或相关领域从业经验； 3. 精通餐厅运营管理，具备丰富的团队管理、销售管理、客户服务经验； 4. 良好的沟通能力、领导能力和抗压能力。

游乐场店长综合岗招聘 因门店发展需要，现招聘游乐场综合管理人员1名 岗位职责： 1、日常门店售票、接待顾客、引导游玩，服务热情大方，沟通表达能力强 2、周末及日常场地卫生清洁、设备巡检、秩序维护 3、统筹店内日常运营管理，人员安排、现场统筹、门店日常事务打理 任职要求： 1、责任心强，踏实肯干，做事细心有条理 2、口齿伶俐、善于沟通，情商高，有管理意识、统筹能力 3、能吃苦耐劳，服从安排，长期稳定工作 薪资待遇： 底薪+提成+节日福利 能力优秀、管理出色者，可参与门店年终利润分红

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户复购率 3.组织员工培训与团队建设，持续提升服务意识与业务能力 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强，注重细节，具备较强的数据分析与问题解决能力 4.具备基础办公软件操作能力，能熟练使用POS系统及进销存工具 5.有同行业店长经验者优先，学历不限

招聘：旋转小火锅店长 薪资：底薪3000元，享有月休， 岗位职责： 1. 全面负责门店日常运营管理，统筹前厅服务、食材备货、环境卫生 2. 管理员工排班、考勤、服务培训，维持店内秩序 3. 把控食材损耗、成本管控，保障食品安全 4. 处理顾客投诉，维护线上平台评价，提升客流与口碑 5. 落实门店卫生、消防安全各项规范

水果店店长一名，有工作经验，有上进心，工资4500左右

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设，持续提升团队专业能力与服务意识 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5. 定期分析经营数据，优化运营策略并向总部反馈市场信息 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营流程 2. 具有良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强，具备较强的数据分析与问题解决能力 4.熟练使用办公软件及门店管理系统 5.有连锁品牌门店管理经验者优先

[岗位职责] -负责顾客结账，收银及商品核对 -保持收银台整洁，确保账目准确。 【职位要求】 -有收银经验优先，1年以下也可 -学历不限，年龄不限 -工作认真负责，能适应倒班 【工作时间】 -倒班制，具体班次面议 【薪资福利】 -综合薪资：2000-3000元 -基础薪资：2800元 -全勤奖金 -加班补助 -月休两天

年龄18岁到25岁之间 负责店内组织娱乐活动 接待顾客