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负责咖啡店日常运营管理，包括员工排班、考勤监督，确保门店每日按标准流程高效运转。 2.把控咖啡及餐品品质，监督制作过程，及时处理顾客对产品的反馈与投诉，维护良好顾客体验。 3.带领团队完成销售目标，分析销售数据，制定促销策略，提升门店营业额与顾客复购率。 4.负责新员工入职培训，包括咖啡制作技能、服务流程、企业文化等，提升团队整体业务水平。 5.管理门店物料库存，定期盘点，确保原料充足且无积压，控制成本损耗。 6.维护门店环境卫生与设备设施，定期检查设备运行状况，及时联系维修，保障安全运营。 三、任职要求 1.年龄22-35岁，高中及以上学历，1年以上咖啡店管理或相关服务行业主管经验。 2.熟练掌握咖啡制作技能，了解各类咖啡器具使用与维护，对咖啡品质有较高把控能力。 3.具备较强的团队管理与沟通能力，能有效协调员工工作，激发团队积极性。 4.有良好的服务意识与顾客沟通技巧，能快速妥善处理顾客问题，提升顾客满意度。 5.具备一定的销售思维与成本控制意识，能协助制定销售计划并推动执行。 6.工作认真负责，抗压能力强，能适应早晚班轮班制度。 四、薪资福利 1.薪资：5000-7000元/月（含绩效奖金），能力优秀者可面议。 2.福利：有社保.包吃住

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惠丰连锁超市诚聘 ①.超市店长1名（工作地点在深圳） 薪资：10000-13000元/月 【深圳社保五险，外地人包吃住】 要求：必须熟悉超市整体运营管理、销售毛利双抓 ②.食品主管1名（工作地点在汕尾/揭阳） 薪资：5500-7000元/月 【社保五险，外地人包吃住】 要求：必须熟悉食品品类管理、销售毛利双抓 ③.水果主管1名（工作地点在汕尾/揭阳） 薪资：6000-7500元/月 【社保五险，外地人包吃住】 要求：必须熟悉水果品类管理、销售毛利双抓 ④.蔬菜主管1名（工作地点在汕尾/揭阳） 薪资：6000-7500元/月 【社保五险，外地人包吃住】 要求：必须熟悉蔬菜品类管理、销售毛利双抓 ⑤.水产/猪肉技工多名（工作地点在汕尾/揭阳） 薪资：5500-7000元/月 【社保五险，外地人包吃住】 要求：会分割、头脑灵活、会叫卖、品行好、服从安排、能独立完成台面 电话：

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他想寻找广东汕尾的施工队伍进行项目合作，有意者可致电联系。

岗位名称：店长；主管；后场员工；前场员工。 岗位要求：1.熟悉餐饮行业管理，具备良好的团队管理能力；2.热爱美食，对川渝风味美食有一定的了解和认识；3.有责任心，工作态度积极主动，能够承受一定的工作压力。 薪资待遇：;店长：底薪4200元+200元全勤奖；;主管：底薪4200元+200元全勤奖；;后场员工：底薪4200元+200元全勤奖；;前场员工：底薪4200元+200元全勤奖。

招聘： 店长及各店面合伙人 薪资：6K-12K/月 岗位职责： 1、全面主持店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施； 2、执行总部下达的各项任务； 3、做好门店各个部门的分工管理工作； 4、监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业； 5、监督门店商品损耗管理，把握商品损耗尺度； 岗位要求： 1、学历,专业不限； 2、3年以上零售业管理工作经验，具有较强的店务管理经验； 3、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理，物流配送，熟悉店务的各项流程的制定、执行； 4、较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力。 福利待遇：年收入7-15万元。 应聘电话：

岗位名称：熟手店长；销售；档口员工。 岗位要求：懂陈列；熟练使用开单软件；气质佳，个子高挑，性格活泼。 薪资待遇：面议

岗位名称：精英店长；高销店员； 岗位要求：1.年龄在2240岁之间；2.身高在158170cm之间，形象好；3.积极正能量，目标感强、责任感强、有较强的执行力、沟通能力及学习能力，有团队精神。 薪资待遇：1.店长：底薪44004700元，加个人业绩提成和店铺总提成，预计收入700012000元不封顶；2.店员：底薪34003800元，加提成3.55.5%，预计收入500012000元不封顶。享有和各种奖励。

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