陈工作地点顺德陈村方锦桑拿鸡需要店长一名包吃包住工资6500-7000有绩效提成

品牌：LUKAWANDER店长1人，导购6人薪资待遇：导购底薪4000至4800提点3.5%～7%店长薪资：面谈工作地点:佛罗伦萨小镇佛山万象天地行业要求:轻奢、户外、服装经验工作资历1.1年零售行业背景；2.销售能力较强3.职场素养:责任心强、执行力强有目标感，抗压，团队协作。4:年龄22-38岁，形象气质佳缴纳五险，法定节日三薪，月度达成奖励，日激励，百万导购奖励联系人刘

广东知名连锁超市众万加百货（华口店）招聘水果主管:1名综合工资:10000-15000月休2天，包吃，会陈列，叫卖，控损，制定销售目标，有团队精神。地址:佛山顺德容桂联系电话：黄店同步

伊维斯 | 佛山顺德万象汇 高端内衣品牌 诚邀加入我们 工作地点：佛山市顺德区万象汇 招聘岗位：店长1名｜店员1名 薪资待遇 店长：6k-1w 店员：5k-8k 任职要求 年龄27‑45岁 内衣行业从业经验3年以上 擅长销售沟通，性格开朗，待人亲和有耐心 可完成日/周/月报表，做好货品盘点、陈列整理 熟悉产品讲解，促成业绩，独立处理客诉、顾客异议，熟练的跟顾客介绍商品的优势，促成销售完成公司制定的指标。 品行端正，踏实稳定，做事认真，有上进心

50%管理岗，50%执行岗 工作时间： 3个班次8：00-18：00，10：00-20：00，12：00-22：00，月休4天，一周排一次班 ●工作环境： 商场内，有空调，环境舒适 ●工作内容： 1.具备对员工进行日常培训，管理，考核，工作任务安排等能力，带动员工工作积极性，带领团队配合完成公司下达各项指标； 2.有责任心，能够合理控制店铺运营成本，生产计划管理，店铺损耗控制；盘点店铺运营所需货物，定期订货，确保库存充足； 3.有良好的服务意识

佛山顺德龙江招：蔬菜主管薪资待遇：6000-8000门店经营面积1000平方福利待遇：节假日福利，包吃住，销售提成，毛利提成，包吃住联系人：程生

【岗位职责】 1. 门店运营与业绩达成 全面负责门店的日常运营管理，完成公司下达的月度/季度/年度销售目标及利润指标。 分析销售数据（球拍/球鞋/服装/配件/穿线服务占比），优化商品结构与库存周转，控制损耗。 监督执行门店标准化流程（收银、陈列、卫生、设备维护），确保品牌形象统一。 2. 团队管理与带教 负责店员排班、考勤、绩效评估及激励，营造积极向上的团队氛围。 定期组织产品知识培训（新拍科技、球线特性、鞋型适配）及穿线技能复训，提升团队专业度。 培养储备店长及核心店员，降低人员流失率。 3. 穿线服务质量管理（核心） 把控门店穿线服务质量：制定穿线操作标准（磅数精准、压线均匀、打结规范），定期抽检店员穿线成品。 对接高端客户及专业球员的定制穿线需求（如高磅数、子母线、专业比赛用拍预处理）。 维护穿线机等专业设备，确保其精准度与安全性。 4. 客户关系与社群运营 建立并维护门店核心球友会员体系，策划会员专属活动（新品试打会、球星见面会、内部对抗赛）。 运营门店私域流量（微信群/企业微信），定期发布穿线案例、装备测评、球局信息，提升复购与转介绍。 处理客诉（如穿线质量异议、售后问题），提升门店口碑。 5. 市场活动与异业合作 对接本地羽毛球俱乐部、球馆、企事业单位工会，洽谈团购或长期穿线服务合作。 组织或协助举办小型业余赛事、品牌试打会，扩大门店影响力。 【任职要求】 硬性条件 学历经验： 大专及以上学历，2年以上零售门店管理经验，有羽毛球行业从业背景（品牌专卖店、大型球馆器材部或羽毛球装备代理商）优先考虑。 专业技能： 精通主流品牌产品特性及适配人群。 熟练操作专业穿线机，能独立完成高磅数（30磅以上）精准穿线，并具备教学能力。 熟悉进销存系统（如商陆花、用友、店管家等），具备基础的数据分析能力。 软性素质 具备较强的目标感与抗压能力，能带领团队应对大促节点（如618、双11、品牌上新季）。 出色的沟通协调能力，既能跟发烧友聊技术参数，也能跟初学者耐心科普。 热爱羽毛球运动，熟悉本地羽毛球圈子生态，有一定球友资源者优先。 加分项 持有穿线师认证。 有赛事组织、社群运营或短视频内容制作经验。 曾担任羽毛球俱乐部负责人、球队领队或具备裁判资质。 【福利待遇】 1、薪酬结构：日渐完善的职级薪级架构，提供具竞争力的薪酬体系。 2、假期福利：月休4天，轮值。 3、优厚的福利体系：完善的五险一金及补充商业保险。 4、晋升机制：公司提供良好发展平台，广阔的晋升发展空间。 5、悠闲娱乐：丰富的员工关怀与活动：节日礼品/红包，下午茶/生日会等

销售能力强，(有女装销售经验)协助店长工作，有责任心

经验：2年以上烘焙/轻餐连锁店长经验，亲自操作过美团或饿了么，抖音等商家后台并搭建过私域社群。 · 技能：① 懂现烤全流程及损耗控制；② 会使用Excel做生产计划与销售分析；③ 熟悉外卖平台规则与社群营销工具。 · 特质：实操派，数据敏感；抗压能力强。

佛山市禅城区招工地小工/杂工

佛山市高明区招木地板安装，约 98 个平方的实木多层木地板

佛山市顺德区招石膏板吊顶

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佛山市顺德区招二保焊临时工的多层多道，不会的不行，技术扎实

店长招工人数:一名工作地址:领悦里四楼

招聘火锅店店长一名1. 有火锅店/餐饮门店店长工作经验优先，熟悉火锅全套运营流程；2. 懂前厅后厨协调，会人员管理，能抗压，适应餐饮倒班；3. 责任心强，执行力强，能盯现场，懂得控制成本、减少损耗；4. 年龄28‑48岁。5. 有餐饮门店全盘管理经验，有带团队经验优先。6.工资底薪+门店分红！底薪8000起。能力优秀者上不封顶！。

休闲坊服饰招聘导购店长仓管财务统计待遇:电话详谈要求:刻苦耐劳积极进取向上[爱心][玫瑰][握手]

生鲜经理1、2年以上超市生鲜主管/经理管理经验，熟悉生鲜全套运作流程；2、精通生鲜陈列、保鲜、损耗控制、毛利核算；3、具备团队管理能力、抗压能力强，适应商超倒班；4、有大型连锁超市、新店筹备经验者优先高薪录用。1、全面负责超市生鲜板块：蔬菜、水果、肉禽、水产全品类运营管理；2、负责生鲜订货、收货、验货、陈列、定价、调价、损耗管控；3、生鲜团队排班、带教、日常管理、卫生、品质、安全管控；4、制定生鲜销售、引流、促销方案，控制损耗、提升毛利与销售额；5、对接生鲜供应商、库存管理、日清日结、盘点管理。薪资福利:8000-10000+盈利分红+全勤奖+节日福利+五险新店筹备期晋升快、骨干优先定岗团队氛围好、管理人性化、长期稳定发展招工人数:1名工作地址:遂宁市船山区慈音街道朝阳路鼎盛国际银座一楼河东新区就业创业综合服务站惠小仓品质超市临时办公区

随风锅庄遇咖火热招聘门店经理｜1名任职要求年龄25‑40周岁，必须具备门店管理相关工作经验岗位职责负责店铺整体运营、营销宣传策划、店内人员管理，统筹门店全部日常管理事务，全面掌管门店各项工作。岗位择优说明优先；以综合管理能力、落地执行能力为核心评判标准，本地经验实力突出的优秀人才同样欢迎投递。热闹有趣的工作环境，团队氛围轻松，期待你的加入工作地址：拉萨市堆龙德庆区东嘎街道嘉敏路香雪西苑联系电话：

信息2佛山超市招聘水产主管1名，联系电话

招聘游戏厅店面营业员，，年龄20至40岁。要求做事勤快，待人热情，服从店面工作安排。有服务行业经验者优先，无经验者可培训。工作内容包括场内顾客接待、游戏设备简单巡检、场地卫生维护、售卖及兑换协助、现场秩序维护等日常店面工作。薪资面议。每日工作时长为8至10小时。

工作时间短，上班轻松，氛围好

广东佛山冲鹤服务区招聘信息餐厅，小吃，超市生活馆收银员各一名，超市年龄18至35岁，其他岗位放宽45岁月薪四千，包吃住，水电免费宿舍和上班地方有空调，月休四天，工作轻松

生鲜超市店员招聘 【岗位职责】 (1)负责生鲜蔬果、肉类商品的陈列、补货、台面整理与保鲜打理，及时清理残次货品、控制商品损耗。(2)负责顾客接待、称重导购。(3)做好门店日常清洁、卫生消杀及区域整理，协助日常盘点、库存核对。(4)周边几个小区上门配送。(5)鱼类的宰杀，生手可培训。(6)投递请认真核对，要求26岁以上。只招长期稳定人员；不招暑假工；不招兼职。 【任职要求】 要求26岁以上，做事勤快踏实，吃苦耐劳，责任心强，有服务意识；服从店内管理安排；长期稳定优先。 【岗位优势】 工作简单易上手，团队氛围轻松，长期稳定！ 欢迎踏实肯干、想稳定上班的朋友。

逆转末来冰室佛山大沥店（招聘管理精英）1. 具备2年及以上餐饮行业门店/团队管理经验2:有茶餐厅西餐厅具备优秀的领导力3:决策力和现场把控力。前厅店长6000-7000联系热线电话号码

佛山顺德容桂私房菜馆现招聘楼面经理一名，月薪8000元，有意者请致联系陈生，期待你加入。

岗位职责： 1.负责门店日常商品陈列、补货及货架整理，保持营业环境整洁有序 2.热情接待顾客，提供专业咨询与导购服务，促成销售并提升客户满意度 3. 熟练操作收银系统，准确完成收款、开票及退换货等业务流程 4.协助开展促销活动执行、库存盘点及销售数据记录工作 5.及时反馈顾客意见与市场信息，配合店长优化门店运营 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力和服务意识 2. 有零售行业工作经验者优先，无经验者可带薪培训 3.形象端正，踏实肯干，具备较强的责任心和团队协作精神 4. 能适应轮班制工作安排，服从门店统一管理 5. 具备基础电脑操作能力，学习能力强

岗位职责： 1.负责现场日常工作维护 气氛范围 确保工作顺利进行 2. 主动接待顾客，了解需求并提供专业推荐与咨询服务，提升体验 3.协助开展促销与现场氛围营造，配合完成销售目标 4.及时反馈顾客意见及商品问题 任职要求： 1.学历不限，具备良好沟通能力与服务意识 2. 有零售行业工作经验者优先，无经验者可带薪培训 3.性格开朗，责任心强能适应夜班22:00-3:00 4.遵守职业道德，注重团队协作与客户隐私保护 5.形象好优先，保底5000起，月休4天，包吃住

不建议采用的坑1、底薪开6‑7K，完全靠提成：很难招到大店熟手，优秀店长不会来；2、只考核营业额提成：店长容易牺牲毛利冲流水，损耗失控；大店店长优先考核【净利润】，其次营业额、损耗率、人员流失率、差评投诉率。如果你需要，我可以给你一份这份店长完整的KPI绩效考核表、提成分红协议模板。。

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