岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并执行销售目标与营销活动方案，持续提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设，培养骨干力量，营造积极向上的团队氛围 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营安全 5.定期分析经营数据，优化运营流程，及时向上级反馈市场动态与改进建议 任职要求： 1.具备门店管理经验，熟悉零售/餐饮/服务类行业运营逻辑 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强，执行力高，能适应灵活工作时间与阶段性加班 4.具备基础数据分析与办公软件操作能力 5.学历不限，有相关行业店长经验者优先

视立美集团（为学生保护视力）广河店招聘工作人员2名，岗位:实习店长及店员各1名。要求：，家住县城初中及以上学历，年龄25–40岁，性格开朗，善于表达，从事过销售、医疗工作者优先。想在家门口有一份稳定、长久、体面的工作，月收入4000元以上的，快来联系我吧！联系方式:（）

招聘店长1名。薪资为3500-6000元，包含底薪和奖金。提供技能培训与晋升空间。

招聘店长一名。薪资为4000元。要求学历高中以上，年龄30岁以下，，有销售经验者优先。工作地点为广河vivo官方授权体验店。

负责店里面日常营业

招聘：公牛旗舰店店长（临夏市） 薪资：3000-5000元 临夏州（临夏市，康乐县，积石山县）/甘南州（合作市）旗舰店店长 一、实习期分为三个阶段： 第一阶段，熟悉店内所有产品，月收入3000元以上，时间，最长一个月，根据熟悉情况缩减时长； 第二阶段，熟悉行业装饰公司网点，月收入3300元以上，最长一月，根据熟悉情况缩减时长； 第三阶段，初级销售实习，月收入3700元以上，主要内容，能熟悉店内产品及售卖，最长一个月，根据熟悉情况缩减时长； 转正后，店内实行承包制，即刻转为初级店面销售，月收入4000元以上。 二、晋升机制： 1、转正半年后，可晋升中级店面销售，月收入4500+； 2、转正期一年后可晋升初级店长，月收入5000+； 3、一年半可晋升中级店长，月收入5500+； 4、两年后可晋升高级店长，月收入6000+。 三、招聘条件： ，，25-40 岁； 2、有相关行业（家装，建材，电器）经验者优先； 3、熟悉电脑操作（开票需要）者优先； 4、有直播，拍营销视频经验者优先； 5、有良好的沟通能力和协调能力者优先； 6、平常家中无事打扰，可全心投入工作（红白事，急事，允许正常请假）者优先； 7、切实需就业者优先！！ 8、对本岗位无能力及无意愿（诚意）者勿扰！！！ 其他福利： 1、每周单休一天，法定节假日都有，年假5天以上； 2、，职工医保，公积金等； 3、工龄补助，饭补，交通补助，话补等； 4、定期团建，每年一次体检，一次旅游补贴等。

店长工作地址:临夏市法恩莎卫浴家电2600-10000元/月

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招聘：店长薪资：3500-4000元1、，只招长期稳定工作者，短期工、兼职勿扰。2、年龄要求：30–40周岁，年龄适配、心态成熟稳定。3、个人形象干净整洁，气质佳，言行得体，待人热情大方。4、做事勤快利索、执行力强，手脚麻利，责任心强，能主动干活、不推诿。5、性格开朗乐观，善于沟通交流，有良好的服务意识和团队管理意识。6、热爱服务行业，工作踏实肯干，稳定性强，服从店内合理安排，能长期稳定在岗工作。7、有餐饮、茶馆、门店

招聘职位：台球厅店长（主理人） 【我们需要的不是一名员工，而是一位“当家人”】 我们正在寻找一位有责任心、有担当的台球厅掌舵人。如果你把店里的事当成自己家的事，对球桌的平整度有强迫症，对客户的体验感有高要求，并且能镇得住场子、带得了团队，那么，这里就是你施展拳脚的最佳舞台。 职位名称： 台球厅店长 工作地点：正宁县WZ撞球俱乐部 薪资范围： 底薪 + 全勤奖 + 业绩提成 （具体面议，对于有担当的人，我们从不吝啬） 【你的核心使命：让球厅活起来，让客户留下来】 全盘统筹，担当“总管”角色 全面负责球厅的日常运营 带好团队，成为“主心骨” 负责前台、助教、服务员的招聘、培训、排班及绩效考核。 担当体现： 不仅能布置任务，更能解决难题。 经营思维，做好“生意人” 控制运营成本（能耗、备品损耗、酒水库存），像花自己钱一样精打细算。 客情维护，当好“形象大使” 妥善处理客户投诉和突发状况，维护球厅的秩序和安全。 【我们希望你具备的素质】 极致的责任心： 这是我们的底线要求。上班不是混日子，发现问题能主动解决，而不是等着老板吩咐。看到地上有烟头能捡起来，看到客人吵架能第一时间制止。 较强的抗压能力： 台球厅营业时间较长（24小时营业），周末节假日最忙。能适应倒班，能在客流高峰期保持冷静高效的调度能力。 【你能得到的】 一份高于同行的薪资待遇（具体面议，能力决定收入）。 一个充分放权的平台：只要你有想法（比如想搞个会员赛、想调整营业策略），老板全力支持你去试。 一个干净、年轻化的工作环境。

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两店招聘招聘店长、主管各一名，薪酬面议电话:

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招聘营业厅店长，薪资为12000元以上每月。岗位职责包括：全面主持店面的管理工作，配合公司的各项营销策略的实施；每月宣贯移动政策及指标安排；负责店面终端摆设及库存管理；监督负责门店的运营管理及安全事项；处理客户投诉等业务；积极开展新媒体营销活动，运用新的营销手段不断提升客户粘度，提高服务质量。

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招聘：储备店长（临夏市） 薪资：面议 店长助理， 1、辅助店长做店面的员工培训带教 2、门店顾客咨询接待和服务

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理货男女不限，年龄18-40周岁拥有零售行业或超市收银经验者优先。负责门店日常收单以及上货薪资福利:2800-3500元奖金晋升培训招工人数:20名

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理货员薪资福利:2600-5000元底薪+奖金+技能培训+晋升空间招工人数:10名