正月初八至正月十五在泾县人力资源市场开展全天招聘会。 双向免费，欢迎参加。 咨询电话： ~~~~~~~~~~~~~~~~ 泾县莫莫树女装店 招聘店长，导购员，早晚班 薪资待遇：导购底薪+个人提成，薪资3000-7000，店长工资面议 形象要求：活泼有朝气，能吃苦耐劳！有服装销售这方面的经验，有销售经验者优先！ 电话： 许

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餐厅管理与运营 业务关系维护 包厢服务 成本控制 活动策划与落地

有有较强的语言沟通能力，性格外向学习能力强

岗位职责： 1.负责门店日常运营管理，包括人员调度、商品陈列、库存管理及客户服务，确保门店高效有序运行 2.制定并执行销售计划，分析经营数据，提升门店业绩与客户满意度 3.监督门店服务质量，处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与客户关系 4.组织员工培训与团队建设，提升团队专业能力与工作积极性 5.配合总部完成各类营销活动落地执行，推动品牌推广与市场拓展 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力与团队管理经验，能有效带领团队完成目标 2.有较强的服务意识和责任心，适应快节奏的工作环境 3.熟悉门店运营流程，具备基础的数据分析与问题解决能力 4.有零售、餐饮或相关行业门店工作经验者优先考虑 5.学历不限，具备实际工作能力与经验者可优先录用

招聘科大讯飞学习机门店导购 工作地址：滁州各大商场，就近安排 年龄：28---40周岁 要求：有销售经验 时间：半天班不需要长期站立 福利：五险假期福利团建加班 待遇：3500---9000-月休2天 梦想联系方式：马女士

1、【社区水站合伙人招募】 携手掘金健康饮水市场，即时零售风口已来，共享财富新机遇！ 一、项目简介 小贝喝水是一家专注于城市即时新零售水饮服务平台，致力于为居民提供便捷、安全的饮水解决方案。现面向全国招募社区水站合伙人，以“轻投入、高回报、低风险”模式，共同开拓城市社区饮水万亿蓝海市场！ 二、岗位职责 1.负责目标社区的选址洽谈与资源开发 2.管理水站物资，保障安全与稳定供应 3.开展社区宣传推广，建立用户服务群 4.定期收集用户反馈，优化服务体验 5.拓展增值服务（如生鲜配送、家政服务等） 三、合伙人要求 1、年龄25-55岁，有创业热情和责任心 2、具备社区人脉资源或地推经验者优先 3、有一定的自媒体运营和短视频推获客能力 4、认可健康饮水理念，有服务意识 5、无需大额投资，自有社区资源者优先 四、合伙人权益 1、收益模式 （1）水站订单履约配送费 （2）增值服务自主定价收益 （3）推荐新合伙人奖励机制 2、总部全方面支持 （1）专业选址评估指导 （2）平台系统安装调试全程协助 （3）线上线下运营培训体系 （4）品牌宣传物料支持 （5）24小时智能接单系统 五、合作方式 合作类型：合肥区域独家代理/单点合伙人 投资预算：0加盟费，仅需一人一车一手机 回报周期：3-12个月（具体收益因运营情况而异）

岗位职责：1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督2. 制定并执行销售目标与营销活动方案，持续提升门店业绩与客户满意度3.负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的团队氛围 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营安全5.定期分析经营数据，优化运营流程，及时向上级反馈市场动态与改进建议 任职要求： 1.具备门店管理经验，有零售、快消或连锁服务行业背景者优先2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力3. 熟悉基础办公软件及POS系统操作，具备数据分析意识 4.责任心强，服务意识佳，能适应轮班及节假日工作安排 5.学历不限，有相关经验者可适当放宽学历要求

岗位职责： 1.负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管理及客户服务，确保门店高效有序运转 2.制定并执行销售计划，分析经营数据，提升门店业绩与客户满意度 3.带领团队完成各项考核指标，开展员工培训与绩效辅导，打造积极向上的工作氛围 4.维护门店形象与卫生标准，落实安全规范，处理突发事件与客户投诉 5.协调与总部及其他部门的沟通协作，及时反馈市场信息与运营建议 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力和服务意识，有较强的责任心和团队管理能力 2.能适应轮班制工作安排，具备一定的抗压能力与应急处理经验 3.熟练使用办公软件及门店管理系统，具备基础的数据分析能力 4.有志于在零售或服务行业长期发展，学习能力强，能快速适应新环境 5.有门店管理工作经验者优先，学历不限

有工作经验，或者应届毕业生有上进心

安徽泾县需要几名泥工，，吕

公司名称：宣城宏宇竹业有限公司； 公司地址：泾县蔡村镇小康村南坑宣城宏宇竹业； 招聘岗位： ①1名机修工（设备调试，有数控机床经验，会简单的CAD，待遇面议）； ②1名销售（有经验，会英语，待遇面议）； ③5名普工（不限经验有人教，计件工资5000-8000元/月，包吃包住）。 联系电话：陈会计 。

激光焊接工 45周岁以下。负责激光焊接，无经验可学徒 薪资福利:月薪5000 - 6500元；综合补贴、休假制度、法定节假日、五险 招工人数:5人 工作地址:安徽省宣城市泾县城西经济开发区皖能路1号 - 安徽风驰

岗位职责： 1.按照生产计划和操作规程，完成指定工序的包装、检测或打磨 2.正确使用和日常维护基础工装设备，及时报告设备异常情况 3.严格执行车间5S管理要求，保持工位整洁、物料定置摆放 4. 配合班组长完成质量自检与记录，确保产品符合工艺标准 5. 遵守安全生产规范，正确佩戴劳保用品 任职要求： 1.年龄18-50周岁，身体健康，无传染性疾病及职业禁忌症 2.学历不限，能识字读图、简单计算，适应倒班或计件工作节奏 3.无不良记录，责任心强，具备基本团队协作意识 4. 有制造业普工/操作工经验者优先，应届毕业生亦可培养 5.能接受岗前技能培训

产线技术员、普工操作员、叉车司机、年龄18-40周岁、男女不限，薪资7000-8000/月，初中以上学历，接受倒班，无纹身.无犯罪记录

招长期粉鞋底料工人6000.称料学徒6000熟练后单独上岗7000.西洋 招熟练电脑排版自动机下料一名，马鞍桥 招门店看店工人一名，懂电脑，长大A区 招针车管理一名，开发部设计师2名，车样品1名，要求全套都会，下洋林 招台式抓帮自己懂抓帮2条流水线成型管理一名 手工厂招验鞋1名，打跟1名，贴汤底1名，卓天粘帮凉鞋3组，泽国光明

贵航，天安招聘:高薪诚聘店长两名，店员两名，具备条件，一两年工作经验的，能穿板有团队协作能力者！年龄18至35年者，有意者请联系STSE服饰卓小姐

招聘辣招聘辣招聘辣 招聘 ： 实力销售2名、店长1名 要求：年龄35岁以下，服装批发销售有经验者、对待客户热情，积极勤快，销售能力强，有责任心，有意者联系（号），底薪+提成+月奖金+日奖金+全勤奖、期待优秀你加入、工作地点：108栋，尚道、

相遇川菜（舒店长：） 序号,岗位,需求人数,综合薪资,学历要求,岗位要求 2,迎宾,2,4800—6000元,无,，月休4天，包吃住

小菜园（范店长：） 序号,岗位,需求人数,综合薪资,学历要求,岗位要求 1,服务员,1,4800-6500元,无,无

超市招聘理货员收银员数名，工作时间8个半小时，学习80至100一天，学会了综合工资()约4000元左右。要求年龄20至40岁，能吃苦耐劳有责任心肯学习，能服从领导管理，住在附近能做长期的优先。联系方式，微信同号！

招人，招人 兴视界气密门窗招聘 招聘门店店员一名，形象好，气质佳，待遇优 系统门窗业务员，工资待遇面议 联系电话微信同号店铺地址名都城味道饭店正对面

营业员，导购员 应届毕业生经验|高中学历。{职位职责} 薪资福利:5000-16000元 工作地址:泾县谢园东路与李村路交叉口

收银切片 经验不限，学历不限。{职位职责} 薪资福利:3200-4000元 工作地址:泾县环城东路118号

营业员 经验不限，学历不限。{职位职责} 薪资福利:2500 - 5000元 工作地址:泾县苏红路305 - 307号联通公司

公司名称：宏图文化用品有限公司 招聘岗位： 1.储备店长1人 工作内容：店内日常运营，协助店长完成日常工作。 岗位薪资：4000 福利待遇：8小时工作制，缴纳社保，晋升空间大 岗位要求：大专及以上学历，经验不限，精通各类办公软件。 2.营业员2人 工作内容：顾客进店引导，货物上下架，订货单拿货，对货。 岗位薪资：3000 福利待遇：8小时工作制，1店早晚班轮换，2店三班轮换，缴纳社保。 岗位要求：学历不限，经验不限，有商超类工作经验优先。 工作地址：谢园路泾县二小旁宏图文化 联系方式：陈先生

销售员，店员 经验不限经验|高中学历。{职位职责} 薪资福利:5000-16000元 工作地址:泾县谢园东路与李村路交叉口

导购员 一年以上经验|高中学历。{职位职责} 薪资福利:5000-16000元 工作地址:泾县谢园东路与李村路交叉口

公司名称：宏图文化用品有限公司 招聘岗位： 1.储备店长1人 工作内容：店内日常运营，协助店长完成日常工作。 岗位薪资：4000 福利待遇：8小时工作制，缴纳社保，晋升空间大 岗位要求：大专及以上学历，经验不限，精通各类办公软件。 2.营业员2人 工作内容：顾客进店引导，货物上下架，订货单拿货，对货。 岗位薪资：3000 福利待遇：8小时工作制，1店早晚班轮换，2店三班轮换，缴纳社保。 岗位要求：学历不限，经验不限，有商超类工作经验优先。 工作地址：谢园路泾县二小旁宏图文化 联系方式：陈先生

岗位职责： 1、要有水果店管理销售经验，全面主持店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施； 2、做好门店各个部门的分工管理工作； 3、监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业； 4、监督门店商品损耗管理，把握商品损耗尺度； 5、监督门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理； 6、负责对员工的培训教育。 任职资格： 1、专业不限，具有较强的店务管理经验； 2、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理，物流配送，熟悉店务的各项流程的制定、执行； 3、较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力。