万州、巫山誉邦辅料招聘一：店长（1名）职责及要求：1、25-35岁 普通话，熟悉建材行业 ； 2、懂装修材料基础知识，日常管理店铺运营，社群维护； 3、协助仓库及分店出货点数， 每日门店形象整理及货品补充，客户跟进及回访。招聘二：门店销售1名职责及要求：1、沟通交流能力强，性格开朗外向； 2、客户跟进及回访，每日门店形象整理及货品补充； 3、仓库 货品不定期盘点与整理，及时反馈缺货需报货； 4、各分店日常发货上货人员安排及对接，上货数量清点。联系方式：

超市店长，要求家庭住址在龙门浩职业中学周边，年龄35-45岁，有一定的电脑基础，有一定的管理能力，从事过超市行业优先。

重庆大城小爱店钱大妈需顶班店长一名8月1号-10号（10天）（负责、会促销、安排）半桶水勿扰谢谢！手机号同步

店长薪资福利:底薪+奖金+技能培训+晋升空间招工人数:一名

balabala童装嘉州新光天地店长，导购招聘熟手优先年龄35以内，优秀者可放宽条件感兴趣者请联系:（）

招聘单位: 火锅店招聘岗位：店长详细描述: 会使用电脑及收银系统，处事严格，有一定管理能力，45岁以下更多详情请点击: 招聘单位: 连锁洗衣店招聘岗位：前台洗衣顾问详细描述: 招聘：前台洗衣顾问工作内容:门店销售，收发衣服，检查衣服，系统录入，客户沟通工作地点：南滨上院店要求:25-35岁，亲和力强，爱学习，沟通能力强，理解能力强，动作麻利，吃苦耐劳，艰苦奋斗，责任心强，有团队协作精神，熟练操作电脑联系电话，

店长认真、负责、懂创新，有5年或者往上经验（火锅经验优先）薪资福利:8000-10000+绩效月休4天生日+1天+食住招工人数:30-45岁（详细电话或面谈）可，须注明来意

1.管理车间员工，安排工作2.邀约客户，对客户车辆进行维修估价。3.维护客源，保证客源的二次消费4.店内运营规划

沙坪坝区福诺帅有品食品经营部储备店长1.年龄：22-40岁，男女不限2.岗位要求：有上进心、工作踏实、对待工作认真负责、服从安排3.薪资待遇：无责3000-3500十提成十奖金，有五险4.工作时间：早上8:00到下午5:00，中午休息2小时4.办公地点：重庆大学B区大门口对面5.无学历要求，无行业经验也可以了，工作需要简单的沟通和交流，带销售性质，大健康产业

店长主要负责门店运营及门市行政方面的工作薪资福利:4-6K工作地址:重庆市涪陵区涪嵩路

重庆大学城西永厂房内墙翻新，需要7人，明天来得到的打电话，现金

新工厂区招聘260元/天，包吃住，80%都是坐岗，面试通过率99%，工价直接签进合同。华为手机，新机型即将上市，订单赶货中，大量招聘，长期工，短期工均可。30天。50天。3个月均可安排。要求1、男女不限，年龄16-44岁2、无需工作经验，都可以进，放心报名！薪资待遇1、26元/小时，每天十小时，260元/天，2、包吃包住，无需自己出钱，带着桶就可以直接入职。3、恒温车间，车间，寝室都友空调。4、新车间，80%都是坐岗，手上活，一看就会5、当时面试当天安排入职入住，无需等待看上直接投简历，面试通过率达到99%。

重庆渝北区渝北龙兴数码模全新厂房大量招聘两班倒工作轻松月入5000以上优势：坐满一周可预支工资岗位：二保焊工2人，普工数名18到45岁工资待遇：二保焊工：熟手持证4000+加班工资，综合工资6000-7000普工：机器人焊接操作工学习期底薪2300+加班工资，后期计件5500-7000福利：包吃三餐，免费住宿

本地新厂月收入9000-12000，包吃包住，可日结，18-50不限经验【高薪资】360元一天，月结可预支、人走账清【高奖励】新人奖7000，满月当天发放【高福利】包吃包住，外地过来全额报销路费340-360一天，每月10号准时发放，厂家直招，主要是生产显示器件、半导体、扬声器、电子配件、光电材料等类招聘岗位：操作工、仓管、普工、操作、组装、测试、检验、装卸-统一培训、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、危险性、不穿无尘服工厂招工要求：1、不限经验，16岁一50岁2、坐着上班：生熟手均可.无需经验.无需考试，无需学历.生手带薪培训包吃包住：1、住：公司提供免费住宿，标准六人套间（独立卫生间、空调、洗衣机、2、吃：入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！3、保险:公司缴纳保险4、休假:员工享受法定节假日、上六休一。婚假、丧假、产假、带薪年假15天，外地过来全额报销路费薪资模式具体详情介绍：----------小时工、实习生待遇三:工作内容1、岗位涉及上市新能源产品的组装、组立、检测、包装、插件、品质、测试、物料、等岗位2、无需经验;生手熟手均可;生手进厂后有老员工带。3、因目前订单增加，特向社会高薪招聘:普工、操作工、包装员、质检员、正式工、长期工、普工、长短工、操作工、包装工、组装工、实习生。四:车间环境1、车间配有:饮水机，休息间。2、车间配有中央空调(冬暖夏凉)3、都是坐着上班，不需要穿防尘服，穿的是普通工衣。4、上班气氛好，管理宽松，车间在上班时间，会播放轻音乐。五:招工要求1、男女不限2、必须持本人真实有效身份证。3、无需工作经验。4、当天应聘人员需带齐行李物品+身份证件，当天安排厂内住宿。六:免费食宿(包吃包住)1、进厂当天，统一发饭卡，刷卡吃饭，不用自己掏钱充值。2、饭堂:有米饭、苏菜、湘菜、川菜、窗口，小食有水饺。馒头、面包、鸡蛋、吃饱为止，持厂牌即可刷卡就餐。3、免费提供住宿、4-6人一间，房间大。4、宿舍配备宽带、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品。八、报到须知:男女不限，只要你年龄符合:，请你直接带上(身份证)和(行李)和过来报到工作在-常州，我们会当天安排宿舍，第2天开始上班本厂长期招聘，有问题直接来电咨询

8月保底8000元9月保底8000元10月保底8000元11月保底8000元12月保底8000元冲压、焊装、涂装、总装随机分配免费住宿+免费体检不穿无尘服+不过安检门

高薪诚聘店长：底薪7000➕绩效➕休息3经理：底薪5000➕满勤300➕绩效➕休息3天收银员：底薪4000➕满勤300➕绩效➕休息3天服务员：底薪4000➕满勤300+提成+休息3天 传菜员：底薪4000+满勤300+提成+休息3天保洁员：底薪3500+满勤300工作地址：沈河区朝阳街（中街）电话：

悦惠购生鲜超市招聘1⃣️店长：年薪10-30万元2⃣️门店出纳:4500~5700元3⃣️门店库管:4000~65004⃣️营业员:3800~6500元5⃣️理货员:4200~6000元6⃣️肉类刀手:6000~15000元7⃣️海鲜技师:6000-8000元8⃣️伙食饭厨师: 3500元9⃣️废品管理员:3500元9⃣️保洁员:3500元库房装卸工: 5500~7000★B证司机:保底8500元以上岗位.包吃住.月休2~4天☎️ 地址:道里区:①新亭街12号②康安路副81-3号③哈药路413号④通达街469号⑤安心街124号道外区东直路146号/389号/583-1号南岗区西大直街237号(12.31)

西城快餐店招聘：面点师3名，店长1名，有相关管理经验者优先！地址：兖州西城碧桂园附近工作时间，工资面议！联系人：王经理

月休4天，工资底薪满勤5500绩效工龄奖，包吃住

连锁企业，诚聘有工作能力者，

店长促备店长不限。店面销售薪资福利:4000——6000免费培训，生日福利，带薪高温，带薪年假工作地址:五桥

招做豆腐师傅一名

招聘营业员2名：品牌连锁卤菜店，年龄要求25—42岁，学历：初中以上。工作时间早上7：30点到招聘营业员2名：品牌连锁卤菜店，年龄要求25—42岁，学历：初中以上。工作时间早上7：30点到晚上8点钟，中午休息2小时，月休四天，试用期3900+全勤200工资：员工:3500+全勤200+绩效100+提成收银:3500+全勤200+收银200+绩效200+提成店长:3500+全勤200+店长400+绩效200，工作地址：重庆南岸区新建街，

母婴店导购要求20-40岁，有经验者优先。

重庆地区稳定店面同时招聘院长3名前台2名售后销售多名售后半销售多名售后服务技师多名招聘售前团队3组，可保工资也可以分成！奖金多多提供宿舍！☎️联系电话：

店长薪资福利:4-6K工作地址:重庆市涪陵区涪嵩路

招聘：门店经理/店长薪资：0-0k1、全面管理超市运营，按照公司的年度目标制定每月的销售目标和计划。2、监督商品的陈列、品质、补货和库存管理。3、分析销售数据，制定营销策略。4、带领团队做好服务，做好带教。5、保障超市的安全，处理其他事务，提升服务品质。6、联系电话陈老师

收银员

晚上摆摊帮忙看场地

1.**商品管理**： -负责商品陈列管理，确保货架上商品的摆放整齐、清洁和充足。 -定期检查商品日期，及时下架过期商品，确保食品安全。 -随时补货，保持货架丰满，满足顾客需求。 2.**销售与服务**： -负责销售产品（水果、蔬菜等）的售***，积极向顾客推荐商品，提升销售业绩。 -掌握商品知识，能够准确回答顾客的问题，提供专业的购物建议。 -热情接待每位顾客，做好顾客咨询、服务、投诉等工作，满足顾客需求。 -维护良好的顾客关系，挖掘客户需求，提供满意服务。 3.**店铺卫生与安全**： -保持店铺内卫生干净、整洁，包括收银台、地板、冰箱、冰柜等区域的清洁工作。 -维护店内设施的安全与卫生，定期检查设备状况，确保正常运行。 行为规范与纪律 1.**着装规范**：员工应穿着整洁的工作服，不得披头散发、穿高跟鞋、拖鞋等不符合规定的服饰。 2.**行为举止**：上班时间不得睡觉、嬉笑打闹、聚堆聊天、吃东西等，保持良好的职业形象。 3.**遵守规章制度**：员工应严格遵守公司各项规章制度及要求，服从领导安排的其他临时工作任务。 其他要求 1.**学习能力**：员工需具备一定的学习能力，能够不断学习新的商品知识、销售技巧等，提升自身素质。 2.**沟通能力**：良好的沟通技巧是水果店员必备的能力之一，员工需能够与顾客、同事等有效沟通，解决问题。 3.**应变能力**：在面对突发事件或顾客投诉时，员工需保持冷静，迅速做出反应，妥善处理问题。