制作花束，花篮

实体店经验有花艺师经验不需要晚班/夜班1到3年花艺师经验会拍照/剪视频无销售性质工作内容 1.店内日常陈列花材整理 2.根据客户需求独立完成日常订单 3.对接外出执行花艺活动&商业花礼任职要求 1.一年以上相关工作经验，认可品牌风格 2.善于沟通，学习能力强，有团队合作精神 3.热爱花艺行业，踏实谦虚能吃苦，可接受节日加班 4.有较高的审美，热衷于创作 加分项:有相关技能特长(拍摄，手工，绘画等)工作时间:早10:00-晚7:00(单双休)

工作内容分为两点： 1.淡季需要出去卖鲜花鲜花束，给花店做推广引流，时薪15元，每单提成2元，时间地址不限，多卖多得； 2.节假日（七夕情人节、圣诞节等）需要来店里帮忙包花，工资150～500一天。可以来店里免费学习包花。 长期需要，诚心招聘，非诚勿扰！

招聘：花艺师 薪资：-元/月 职位详情： 有工作经验者优先，身体健康，能吃苦耐劳。

岗位职责： 1.负责生产线上的基础操作，确保生产流程顺利进行 2.按照标准作业流程完成产品组装、包装或加工任务 3.配合班组长完成日常生产目标，及时汇报异常情况 4.保持工作区域整洁，遵守安全生产规范 5.完成上级交办的其他临时性工作任务 任职要求： 1.年龄18-45岁，身体健康，能适应倒班工作制 2.工作认真负责，具备良好的纪律意识和团队协作精神 3.有制造业一线工作经验者优先，无经验可提供岗前培训 4.能够识字并理解基本操作指令，具备基础沟通能力 5

车花样机；工作简单；会踩平车的可以学；操作简单

招套口熟练长期工5名，16针，套裤腰

平车工，缝纫工

会操作同步车，平车设备，在家具厂（如沙发、软体家具制造）或服装厂（如成衣加工、家纺制品）做过的优先考虑。 单休，综合薪资5000-6000，提供食宿。入职缴纳社保

熟练使用电脑平车，锁边机 做整件，非流水 产品主要有窗帘，抱枕，桌布桌旗等布艺类产品为主 手脚快，适应加班，身体健康 计件工资，多劳多得，工资真实可达到 有相关产品经验者优先

18-45岁技师

3.杭州顺衢天韵网络科技有限公司 急招：可立即上岗优先 客服数名、仓库数名、电脑技术员学徒等数名 薪资3000~5000 年龄20-35岁，要求熟练电脑操作 福利待遇具体面试的时候沟通，勤快肯学，吃苦耐劳，积极向上短期勿扰 工作地址：滨湖天地滨虹商务中心N1幢 联系人：廖经理

朱总 2.杭州临安隋梅林业开发有限公司诚聘 夫妻工 5000-6000 主要就是山上种种菜，看看林子，活比较轻松 年纪要求60左右即可，包吃住 工作地址：青山湖街道青南村桥头205一1门牌号 联系人：张良华

1.江南名厨连锁招聘： 1.餐饮经理3名，6500-10000 2.农家乐管家1名5000-7000 3.厨师5名 6000-10000 4.配菜3名 5000-7000 5.阿姨3名 4000-4500 联系电话

水墨印刷工，沟通能力，应变能力强。服从安排。

花店招聘 招聘：花艺师 / 花艺助理 工作内容： 鲜花养护、花束制作、顾客接待、门店清洁整理 任职要求： 热爱花艺，细心负责，有服务意识，有经验优先 工作时间： 每天9小时，月休4天 薪资待遇： 优秀花艺师保底5000元+提成+节日福利 花艺助理薪资面议 工作地点：南充市一中附近 联系：（同号）

徐 ✅岗位：兼职打杂（100-150元/天） 薪资：2000-3500元 点击链接投递简历： 井号:///3NFrowawulGlUCJ ——————————————— ✅岗位：花艺师（性别不限） 薪资：3000-5000元 点击链接投递简历： 井号:///RiXn3c0vHzbR17e ——————————————— ▶乐平市东华食品商行

医院附近花店招聘学员，店主人好事不多，对鲜花热爱者有意打电话

花艺师，1 工作地址:温州市鹿城区时尚港购物中心1楼妙多客超市 月薪4500-5000，月休四天 对鲜花绿植养护感兴趣 35岁以内

岗位名称：婚礼执行（数名）;设计师（1名）;婚礼策划师、婚礼策划师助理、活动策划设计（数名）;花艺师（1名）、花艺师助理 岗位要求：婚礼执行：1.年龄22岁以上；2.会驾驶手动挡货车优先；3.主要负责婚礼舞台布置，太空架搭建，各类活动搭建布置。设计师：1.男女不限；2.年龄不限；3.有经验者优先。婚礼策划师、婚礼策划师助理、活动策划设计：1.男女不限；2.年龄不限；3.负责婚礼策划及相关活动策划设计。花艺师、花艺师助理：1.男女不限；2.年龄不限；3.有经验者优先，负责婚礼布置插花为主。 薪资待遇：面谈。

招工啦 本厂正月十八开工，常年做针织，公司半精品质量，招整件车位6名，长期，临时，款式简单，价格高，☎

岗位职责： 1、搜集服装市场主流品牌及竞品当季流行趋势相关信息，及时向组长汇报，配合组长对当前产品开发进展进行复盘分析，提出优化建议，助力调整开发策略； 2、独立完成款式设计，结合达人个人风格进行新品开发； 3、结合历史销售数据与当前销售表现，提升爆款预测准确率； 4、把控版型结构、面料选择及设计细节，贴合当下流行元素与消费者偏好，推动产品销量增长 任职资格： 1、大专及以上学历，服装类相关专业毕业，有红人女装设计经验者优先考虑 2、具备3年以上独立出款设计师工作经历 3、能够独立审版，熟悉面辅料市场情况 4、具备良好审美能力，日常关注时尚博主内容，了解流行趋势走向 5、逻辑清晰，沟通顺畅，具备较强的抗压能力

诚招熟练工10名，正月初10开工，工价合理一切面谈地址六桥徐宅38号，

1、具备双面提花针织类纺织企业工作经验（涉及面料及花型设计）者优先考虑； 2、依据公司规划与主题方向，开展系列化产品开发，承担每季度图案设计与研发任务； 3、研究品牌对应的流行趋势，搜集图案相关潮流资讯，输出时尚图案发展趋势分析报告； 4、参与前期产品创意主题构思，围绕当季产品主题与风格完成图案创作及流行色彩搭配方案； 5、结合品牌调性，协同每季产品的主题、款式、色彩、面料等要素进行图案设计布局与规划； 6、负责样品制作及工艺探索，对接图形图案的打样过程并跟进技术沟通。

岗位职责: 1、开展市场动态与竞品品牌分析，实施有针对性的市场调研与样本采集 2、依据产品开发规划，独立完成鞋款设计任务及相关设计输出 3、配合公司项目时间节点，跟进样品打样进程，并参与样品评审确认 4、进行产品实穿测试，结合使用反馈优化设计方案 5、完成上级安排的其他相关工作 任职要求: 1、具备2年以上户外或运动类鞋履设计工作经验 2、热衷户外运动，需有实际产品使用体验经历 3、了解户外品牌调性及流行趋势，具备创新思维，对时尚潮流与市场需求有较强感知能力 4、具备良好的团队合作意识和进取精神，工作积极主动，责任心强 福利待遇: 1.员工享有法定节假日以及婚假、产假、丧假、年假等假期权益； 2.严格执行国家规定的带薪休假制度； 3.公司定期组织主题培训（涵盖企业文化、规章制度、岗位技能、操作流程、职业心态、中高层管理课程、外聘专家专项培训等）； 4.为表现突出的员工提供专项能力提升培训机会； 5.享受节日福利、3个月高温补贴、生日礼金、年终奖金等福利项目；

招双面尼剖缝1名今天可以上班的，电话

明天浙江杭州地区寻找拷边工，相关工作岗位待填补。

招聘：普工 缝纫工 普工5名 要求年龄50岁以下 【2】缝纫机熟练工3名 龙港世纪大道8886号11幢5楼（仓前路69号） 联系人：

2个编制哦~资深设计师岗位哈，需要有红人女装经验哈 【岗位职责】 1、结合公司产品定位与风格方向，定期开展市场调研，掌握面料及成衣市场最新动态，把握国内流行趋势与品牌发展走向，系统整理款式及面辅料相关素材 2、依据品牌调性，独立按时完成全品类设计开发工作 3、独立完成款式审核与调整，高效对接版师与样衣工，确保设计落地准确性 4、结合销售数据与市场反馈进行复盘分析，持续优化产品设计策略 5、围绕品牌核心基因推进风格化开发，对畅销款进行延展性再设计 【任职资格】 1、服装设计类专业本科及以上学历，具备5年以上女装设计工作经验，熟悉简约风、休闲通勤、知性优雅风格者优先考虑 2、对女性服饰潮流具有敏锐感知力，能准确预判色彩与面料流行趋势 3、拥有良好的审美能力、色彩把控力与绘画基础，思维创新、视野宽广，具备较强的设计理解力与创意表达力，精通服装工艺、版型结构及立体剪裁 4、熟练操作Photoshop、Coreldraw等设计软件，手绘表现能力强 5、工作细致严谨、逻辑清晰、积极主动，责任心强，具备良好团队协作意识与抗压能力

岗位职责： 1、统筹市场信息的采集与整理，组织开展流行趋势分析，定期对色彩、材质、风格、款式等设计元素进行研究，并输出市场预测报告； 2、协同设计总监拟定产品企划方案，带领团队制定研发规划（含主题、色系、品类、结构及面料选择），结合市场反应优化产品布局，提出切实可行的执行改进策略； 3、主导产品研发全流程推进，把控整体方向与项目节奏，确保研发计划科学合理并按时落地； 4、负责设计团队日常开发管理，监督全年开发关键节点执行情况，包括图稿审核、样衣审版、定版扩色、搭配设计等环节，保证产品在款式、色彩、面料上契合品牌调性与市场动向； 5、持续推动爆款新品开发，拓展产品附加值来源。 任职要求： 1、本科及以上学历，服装设计相关专业，具备5年以上服装设计工作经验，3年以上团队管理经历，有童装品牌设计开发背景者优先； 2、精通PS、CDR、AI等常用设计工具； 3、具备敏锐的时尚感知力，能准确把握潮流走向，富有创新意识； 4、掌握扎实的服装工艺知识，熟悉生产流程，对面料性能与版型设计有深入理解； 5、熟悉季度性产品策划与开发全流程。 我们能提供: 1、晋升、薪酬机制：完善的晋升通道、年度调薪等激励制度； 2、培训：除部门内部专业培训外，公司设立《人力资源培训组》，统筹员工职业成长与发展培训； 3、食宿安排：公司免费提供食宿，自建食堂卫生整洁，三餐供应丰富多样，可自由选择。临近设有员工公寓，配备独立单间，内含空调、衣柜、电视机、热水器、床具（每床均配席梦思床垫）； 4、社保：涵盖养老、医疗、工伤、生育、失业保险； 5、假期：入职满一年员工享5天带薪年假，依法享有国家法定节假日、婚假、产假、丧假等各类假期； 6、员工关爱：设立员工医疗援助基金，配备活动设施，享受员工优惠折扣，办公环境轻松自在； 7、多元生活：端午节、中秋节等传统节日开展形式多样的福利活动；