招聘：咖啡店店长 薪资：3-5K 一、岗位职责1.全面负责两个咖啡厅日常运营管理，包括人员排班、物料采购与库存管控，确保门店高效运转。2.主导客户服务质量提升，及时处理客诉，维护良好客户关系，提升顾客复购率。3.制定并执行门店营销活动与销售目标，分析经营数据，优化盈利模式。4.管理团队，包括培训新员工，定期组织技能考核等，提升团队凝聚力与专业能力。5.严格把控食品卫生与门店安全，遵守行业监管规定，排查安全隐患。6.负责公司咖啡板块业务的运营与管理，统筹产品、服务、成本、客群等核心板块。 二、任职要求1.一年及以上咖啡厅或咖啡相关门店管理经验。2.熟悉咖啡制作工艺、饮品研发及门店运营流程，具备成本控制意识。3.具备较强的沟通协调能力、团队管理能力及应急问题处理能力。4.热爱咖啡行业，服务意识强，能适应轮班及节假日工作。

辛街新一佳超市招聘： 一、店长1名 二、生鲜散称营业员1名，酒水饮料区营业员1名 三、猪肉分割师1名 招聘标准： 1、真诚、善良、乐观、性格开朗、亲和力强； 2、热爱生活、踏实肯干，有良好的生活习惯和行为习惯； 3、男女不限，年龄25-45周岁，适应早晚轮班。 有一定工作经验者优先，可放宽年龄，薪资待遇面谈。 工作地点： 辛街街子新一佳超市 联系电话：

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店长 有相关工作经验，有责任心，能吃苦。上班时间：早8：30一晚6：30 薪资福利:6000+业绩提点 工作地址:隆阳区东城海峡建材市场

需要统筹管理施工洗美全部业务

店长 1.年龄20 - 40周岁；2.高中及以上学历；3.有零售门店管理经验者优先；4.具备良好的沟通能力和团队管理能力；5.责任心强，服务意识良好；6.景区附近当地居民优先。1.负责店铺日常运营管理，保障店铺正常有序运转；2.带领团队完成既定销售目标，提升门店业绩；3.负责货品陈列、库存盘点与管理，确保货品充足、陈列规范；4.负责客户接待与维护，提升客户体验和满意度。 薪资福利:3500 - 5500元/月，提供一顿中餐。薪资构成：底薪+个人销售提成+补贴+门店业绩提成+门店绩效考核 招工人数:1名 以上岗位签订劳动合同。 工作地址:云南省腾冲市·热海景区风情街

长期店长或咖啡师 有店长经验/饮品或零售行业工作经验者优先考虑。休息2 - 3天，轮班制（灵活排班、班次时间，7 - 9小时） 薪资福利:2700 - 5000 招工人数:1名 工作地址:施甸县（县人社局对面）

保山泰龙亿固金钢瓷砖胶店招聘店长一名：月薪3500+提成+总提）销售2名月薪3500-5000+提成（男女不限20-45）有销售经验口才可以的优先地址；泰龙建材市场伟业精神大门口电话

招店长：1.具有3年以上零售或酒类行业工作经验，有门店管理经验者优先； 2.具备良好的团队管理和沟通协调能力、 3.熟悉门店运营流程，能够独立完成销售目标及日常管理工作: 4.责任心强，具备较强的抗压能力和解决问题的能力。

岗位职责： 1、负责店铺日常运营管理工作，确保店铺运作顺畅； 2、带领团队完成销售目标，提升店铺业绩； 3、管理商品库存，保证货品充足且陈列有序； 4、维护店铺环境卫生，营造舒适的购物环境。 任职要求： 1、具备家居销售或零售行业管理经验； 2、优秀的团队领导能力和沟通技巧，能够激励团队； 3、对家居产品有深入了解，能够提供专业的产品咨询； 4、具有良好的客户服务意识，能够处理客户投诉和意见。

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带班保山东城开75挖机的师傅附近有的联系<br/>岗位职责:<br/>1. 开工前查车况、油水制动，不合格不开<br/>2. 干完自己先看看、该改的改、再交验<br/>3. 交下一道时说清注意啥、有啥遗留<br/>4. 监理业主来查配合整改、改完再验

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包吃包住，每月有两天休息时间，7点上班7点下班，年龄在20岁以上至40岁以下，要勤快的要长期的不长期别来最少要能干满一年的，无学历要求

日常在门店卖电动车，不需要外出，分早晚班，底薪加提成，

招聘：门店运营管培生 薪资：3000 - 5000 岗位职责： 1、协助门店日常运营工作，确保服务流程规范执行； 2、参与客户接待、订单处理及售后服务，提升客户满意度； 3、配合店长完成商品陈列、库存管理和销售支持工作； 4、收集运营数据并进行基础分析，为门店优化提供支持；任职要求： 1、具备良好的沟通能力与服务意识，能适应轮班工作安排； 2、学习能力强，能快速掌握业务流程与操作标准； 3、熟练使用办公软件，具备基本的数据处理能力； 4、有团队协作精神，责任心强，能承受一定的工作压力；

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