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樊文花新源店招聘 招聘岗位：护理师＋店长 不限经验，带薪培训，轻松上手 年龄要求：20—45岁 岗位要求：积极乐观，有上进心，沟通能力强，热爱美业，有目标有规划，有经验者优先 薪资结构：底薪+业绩提成+手工提成 有晋升有成长 ☎：

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岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员调度与现场服务监督 2.制定并执行门店营销活动方案，提升客户到店率与复购率 3. 负责员工招聘、培训、绩效考核及团队建设，营造积极向上的工作氛围 4.管理门店库存、商品陈列及损耗控制，确保账实相符与货品安全 5.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与客户满意度 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营流程 2. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力 3. 责任心强，抗压能力好，能适应灵活排班与节假日工作 4.具备基础数据分析能力，能根据销售数据优化经营策略 5.学历不限，有连锁品牌管理经验者优先

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一、店铺简介 我们是深耕本地的特色烧烤店，主打鲜切烤串、秘制风味小吃，主打社区熟客+商圈客流，店内氛围热闹轻松，食材新鲜把控严格，凭借高性价比美食和暖心服务收获大批回头客。因门店旺季客流增长、日常运营需要，现面向社会诚聘全职店员，无需复杂经验，只要你踏实肯干、热爱服务，就能加入我们的暖心团队，一起把小店做得更红火！ 二、招聘岗位 烧烤店全职店员（数名，可接受长期稳定求职者） 三、岗位职责 1. 环境卫生维护：严格按照餐饮卫生标准，做好餐前餐后餐桌、餐椅、地面、餐具、吧台及公共区域的清洁、消毒工作；餐后快速清理桌面、规整餐具，高效完成翻台，保障就餐环境干净整洁。 2. 运营协助工作：协助后厨完成食材简单分拣、串制辅助、物料摆盘等工作；及时补充餐桌纸巾、餐具、酒水饮料、调味酱料等物资，避免出现物料短缺情况。 3. 团队配合工作：服从店长统一管理，按时完成交接班、日常物资盘点等工作；积极配合团队完成门店高峰期运营，主动分担工作，维护门店品牌形象。 4. 其他临时工作：完成店长交办的其他临时性门店事务，适应烧烤店晚班工作节奏，主动配合团队协作。 四、任职要求 1. 年龄18-45周岁，男女不限，学历不限，有无餐饮服务经验均可，有烧烤店、夜宵店工作经验者优先录用。 2. 身体健康，必须持有有效健康证，无不良嗜好，注重个人卫生，严格遵守餐饮行业卫生操作规范。 3. 性格开朗大方，沟通态度温和，待人热情有礼貌，具备较强的服务意识和责任心，做事主动细心、不拖沓。 4. 能吃苦耐劳，适应餐饮行业工作时长，可接受下午至凌晨晚班、轮休，能应对门店用餐高峰期工作压力。 5. 具备团队合作精神，服从门店管理安排，执行力强，无频繁跳槽习惯，能长期稳定工作者优先。 五、薪资福利 1. 薪资构成：综合薪资4000-6000元/月，每月准时发放薪资，绝不拖欠。 2. 食宿保障：免费包吃包住，员工餐荤素搭配、新鲜可口，住宿环境干净整洁，配备基础生活用品，省去食宿开销。 3. 休假福利：每月带薪休假2-4天，法定节假日加班享三倍薪资或可调休，工作满一年可享带薪年假。 4. 入职保障：零基础可学，老员工一对一带教，上手速度快；工作氛围轻松融洽，无复杂人际关系，团队相处和睦。 六、应聘方式 1. 电话咨询：拨打招聘负责人电话[填写手机号]，联系人：[填写姓名]，直接沟通岗位详情、预约面试时间。 2. 到店面试：每日14:00-17:00为固定面试时段，可携带本人身份证、健康证直接到店面试，到店即有专人接待。 3. 温馨提示：应聘时请说明是看到招聘信息前来，面试通过后可快速入职。 七、备注 我们不看重过往履历，只看重你的人品和态度，只要你肯努力、有责任心、想稳定工作，这里就是你的长期发展平台，包教包会，待遇从优，期待踏实肯干的你加入！

62团串门串串火锅店招聘！！！ 本店现招聘 服务员1名（）要求待人热情、手脚麻利、有责任心，能吃苦耐劳，有无经验均可，入职可带教。 任职要求： 年龄18–25岁 身体健康，形象大方，沟通顺畅。 工作认真负责，服从安排，有服务意识。 薪资待遇：面议 / 底薪+奖金+全勤奖， 包吃包住 ， 月休3天。 工作地址： 62团滨河小区串门串串火锅 联系电话：（许女士） 有意者可直接电话联系或到店面试～

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店长 男女不限，年龄22 - 40岁，有工作经验者优先，诚实守信，吃苦耐劳，服从工作安排。本店主要经营服装，鞋子，百货，床品 薪资福利:年薪5万到12万，待遇面议 招工人数:多名 省内工作 工作地址:西城村农贸市场

副店长 18岁以上。上班时间：早班：9:00-14:00 17:00-21:00；晚班：14:00-23:00打烊，月休三天 薪资福利:工资面谈 招工人数:1名 工作地址:超级田螺街内

店长日常店铺运营管理安排；员工管理：早晚班排班安排，考勤核对，病假事假补班加班安排；进货收货盘货送货安排薪资福利:底薪4000，试用期3个月，转正后5000+全勤500+绩效，综合薪资6000+，每月10号发放上月工资。福利待遇：法定节假日享节日补贴

酒店店长有工作经验。能胜任酒店各项工作薪资福利:薪资面议招工人数:1名

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岗位职责： 1.负责门店日常接待 2.熟练操作收银系统、收款、找零及退换货等业务流程 3.保持货架整洁有序，定期盘点库存，及时补货并反馈缺货信息 4.协助开展门店促销活动，维护陈列效果，提升顾客购物体验 5.遵守服务规范与安全制度，配合店长完成各项基础运营工作 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 有零售行业工作经验者优先，无经验者可带薪培训 3.吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 4. 形象端正，亲和力佳，具备基本的计算机操作能力 5.遵纪守法，无不良从业记录，认同企业服务文化

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