招聘店长，薪资为每月4000元以上。岗位职责包括全面负责门店日常运营管理，涵盖销售目标达成、人员排班与现场督导；制定并执行门店营销活动方案，提升顾客到店率与复购率；管理库存与商品陈列，确保货品充足、动销合理、陈列规范；负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围；处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与客户满意度；按时完成经营数据统计与分析，向上级提交经营报告及改进建议。任职要求包括有零售行业门店管理经验者优先；熟悉零售运营流程，具备较强的销售管理与数据分析能力；具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力；责任心强，执行力高，能适应轮班及节假日工作安排。

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招聘店长一名。薪资福利为底薪3000-5000元，加年终奖后年薪可达10万元以上，并缴纳社保。要求应聘者能吃苦，有经验者优先考虑，有就业或创业意愿的人员也可考虑。工作地址位于29团。

招聘店长1名。薪资福利为底薪3000-5000元，加年终奖后年薪可达10万元以上，并缴纳社保。工作地址位于29团。要求应聘者具有就业或创业意愿，能吃苦耐劳，有相关经验者优先考虑。

招聘门店主管。薪资为4500-5000元每月，按月结算。岗位职责包括全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管理及销售目标达成；监督并指导店员提供标准化客户服务，提升顾客满意度与复购率；执行公司营销活动方案，结合门店实际开展本地化推广与促销落地；负责门店财务基础管理，包括日结账务核对、营收分析及成本控制；组织员工培训与绩效辅导，建设高效协作的门店团队；及时反馈市场信息、竞品动态及顾客需求，配合总部优化运营策略。任职要求为大专及以上学历，具有2年以上零售行业门店管理经验；熟悉生活服务或快消零售业务流程，具备较强的现场执行与问题解决能力；具备基础财务知识。

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招聘，帝卡姆零食超市，招专业店长一名。联系电话

本店招聘店长：6000+3007000+300主管：5000+300休息：3全天6个半天戚总：

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招聘察县爱思康睡眠体验馆招店长一名4000-15000保底+提成店员数名工资3000-10000保底+提成要求表达能力强，对健康行业有一定的了解，地址:家旺福超市后院联系人：谢女士联系电话:

胡地亚于孜药店招店员要求懂汉语会简单电脑操作薪资:面议联系方式:

招聘理货员。薪资范围为3000至5000。岗位职责包括负责商品上架、陈列、补货，保证货架丰满整齐，整理货品，核对数量，做好库存清点，检查商品效期、品相，及时处理临期或破损货品，维护卖场卫生，配合收银、顾客引导等日常工作。任职要求为学历不限，身体健康，能适应轮班，做事细心勤快，服从安排，有责任心，有无相关经验均可，吃苦耐劳。

招聘收银员1名。要求五官端正，形象良好，性格开朗，服务意识强。具备良好的维吾尔语和汉语双语沟通能力，口齿清晰。工作认真细致，责任心强，服从管理，具备基本的现金管理和账务处理能力。有相关收银或服务行业经验者优先。岗位职责包括前台收银、接待顾客、接听订餐电话、维护收银区域整洁及完成上级交办的其他工作。薪资为3000-4500元每月。

招聘店长。薪资为7000元以上每月。岗位职责包括全面负责门店日常运营管理，涵盖营业执行、人员调度与现场督导。制定并落实销售目标与成本控制计划，确保门店经营业绩达标。负责员工招聘、培训、考核及团队建设，提升服务标准与执行力。监督食品安全、卫生规范及设备设施运行，保障合规运营。处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与客户满意度。协调与总部及其他职能部门的沟通协作，及时反馈运营问题与改进建议。任职要求包括有餐饮行业一线管理经验，具备连锁餐饮门店管理经历者优先。熟悉餐饮运营全流程，掌握人员管理、库存控制、食品安全等核心模块。具备较强的执行力、抗压能力及现场问题解决能力。持有有效健康证，熟悉《食品安全法》及相关监管要求。具备基础财务意识与数据分析能力。

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恒艺装修公司聘招店员8名薪底4000提成+全勤奖+电话费要求：30到岁45岁，会开车会双语优先录用电话：管主：古丽址地:霍尔果斯建材市场三楼314室

奎屯招聘店员。要求能够长期工作。薪资待遇为3000-3500元，另有补助。小时工可进店咨询。工作地址在奎屯支部。

招聘那拉提现有一民宿即将开业，招店长一名，包食宿有酒店或者民宿管理经验的，可以跟我联系薪资待遇面议电话

招聘理货员。薪资为4000元/月，按月结算。岗位职责包括：负责商品的上架、补货及陈列整理，确保货架整洁、饱满、符合陈列规范。按照商品分类与标识要求进行准确归位，及时调整过期、临期及破损商品。协助完成日常盘点工作，核对库存数量，反馈差异情况。维护责任区域卫生，保持通道畅通、地面清洁、价签清晰完整。配合促销活动执行，完成堆头搭建、海报张贴及物料布置等支持工作。