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岗位职责: 1、以身作则，带领及激励团队严格执行公司各项规章制度，确保店面高质量运营； 2、店面日常运营管理，包括但不限于提升客户体验、成本控制、运营指标改善等运营管理工作； 3、针对店面主要损耗产品重点管理，降低损耗； 4、员工管理:包括但不限于人员招募、培训、发展等； 5、对外沟通协调，包括但不限于物业、现场客户投诉等 6、制作和提供品质如一的饮品和轻食； 7、突发事件处理。 任职要求: 1、大专及以上学历； 2、接受轮班制工作； 3、具备优秀的服务意识，团队管理能力，抗压能力强，高效的执行能力及问题处理能力； 4、两年以上大型连锁餐饮行业或零售行业管理经验。

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店长年龄35到50之间薪资福利:做的越久，工资越高，晋升空间大。工作时间：上午八点到十二点，下午两点到六点，上六休一。

店长助理，22-35岁，责任心强，有一定沟通能力。客人主要为中小学学生群体薪资福利:底薪2800元，营业额提成5%，超时加班每小时补贴10元。综合月薪4000元以上。招工人数:1名

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岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍及销售服务，提升顾客满意度与复购率 2.熟悉商品信息与促销政策，主动推荐适配产品，完成销售目标 3.执行货品陈列、补货、盘点及基础库存管理，确保货架整洁、货品齐全 4.协助处理顾客咨询、退换货及简单投诉，及时上报异常情况 5. 配合店长完成日结报表、卫生维护及团队协作任务 任职要求： 1.学历不限，具备良好沟通能力与服务意识，亲和力强 2.有零售/快消行业店员经验者优先，无经验者可带薪培训 3.工作认真细致，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 4. 具备基础电脑操作能力，能使用收银系统及移动办公工具 5.遵守公司制度，认同企业文化，注重职业形象与言行规范

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岗位职责： 1. 负责货物的清点、分类、上架及出库理货工作 2. 核对订单信息与实物一致性，确保货品准确无误 3. 定期盘点库存，及时反馈差异并协助处理异常 4. 保持理货区域整洁有序，符合7S管理要求 任职要求： 1. 学历不限，有零售行业相关经验者优先 2. 工作认真细致，责任心强，具备基本数字计算能力 3. 能适应站立作业及适度体力劳动 4. 服从安排，具备良好的沟通与团队协作意识 5. 无不良从业记录，能接受基础岗前培训

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