招聘优秀店长两名：4000――10000元要求：1.年龄②⑤-④⓪岁，2.身高：160cm以上，形象气质佳，有亲和力3.工作热情主动，有抗压力4.具有较强表达力，良好沟通力、高效执行力、优秀的服务意识、团队合作意识强5.有皮革销售工作经验优先联系人：王女士

诚信招聘因业务扩展现招聘店长1名工资5000元-10000营业员10名工资4000元和信超市已有30年的经营历史，目前有十个店铺，因扩展业务继续招贤纳士，钱多事少离家近的工作不常有，但这次你真的遇到了！欢迎前来加入我们。联系电话：武女士五洲帝景店《管住》

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员调度与现场服务监督 2.制定并执行月度销售计划与促销活动，提升客户满意度与复购率 3.负责员工招聘、培训、绩效考核及团队建设，营造积极向上的工作氛围 4. 管理库存、商品陈列及门店形象，确保符合品牌标准与安全规范 5. 及时处理客户投诉与突发事件，维护门店声誉与经营秩序 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，有零售/快消/餐饮等行业经验者优先 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 熟悉基础财务知识与数据分析，能独立完成经营报表分析 4.责任心强，执行力高，具备较强的客户服务意识 5.学历不限，有成功带店经验者可适当放宽学历要求

[烟花]赵一鸣招聘店长，店员，工资待遇面议地址：阳高云门街店（北海宾馆附近）电话：

【太常炙骨堂 · 大同分公司】招聘：门店店长 公司简介 太常炙骨堂是全国连锁骨康复、中医理疗养生品牌，专注骨病调理、亚健康改善。大同分公司现扩店发展，诚聘优秀店长，共同运营社区健康服务门店。 工作地点：大同平城区盛世豪庭北门天祥街18号 工作时间：8小时工作制，月休4天（倒休/轮休）联系电话： 一、岗位职责 1. 全面店务管理：日常运营、卫生、考勤、排班、物料、设备、安全 2. 业绩目标管理：带领团队完成月度/季度业绩、拓客、办卡、复购 3. 团队管理：员工培训、技能带教、服务规范、激励、稳定团队 4. 客户管理：客户档案、满意度、客诉处理、会员维护、口碑提升 5. 营销活动：执行总部活动、本地拓客、社群/老带新、提升到店率 6. 成本与库存：货品盘点、损耗控制、成本核算、保障门店利润 二、任职要求 1. 年龄 25–45岁，男女不限 2. 1–3年以上 养生/理疗/美容/中医馆/健康行业店长经验优先 3. 懂销售、会带团队、目标感强、执行力强 4. 沟通好、服务意识强、耐心细致、热爱大健康行业 5. 熟悉理疗项目、骨病康复、养生产品知识者优先 6. 学历不限，有管理经验、创业意愿者可放宽条件 三、薪资待遇（大同地区标准） - 底薪：4000–6000元（根据经验定） - 业绩提成+团队提成+分红（综合月薪 8000–15000+） - 免费培训、晋升空间、可参股/合伙发展 - 月休4天、节日福利、员工福利、工装 - 优秀者可负责新店、区域管理

急聘 店长1名 主播1名 服务员大姐多名 接送货(工人)多名 工资待遇丰厚面议 电话联系 朱女士

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招聘五里店附近单位食堂招聘店长一人，有工作经验者优先，厨师2人工资面议联系人朱经理

太常炙骨堂大同分公司：店长

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落里湾用一个小工，日结

【招聘】天镇摘辣椒要100名工人，140管吃住，日结工资，一天9个小时，来的速度

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好想来龙门帝都店招聘好想来零食品牌门店店员薪资：3000-3500元年龄18-40周岁负责门店理货、收银工作认真负责，吃苦耐劳，有零售经验优先店长薪资：3500-4500元年龄20-40周岁负责门店经营、员工管理吃苦耐劳，有1年以上零售/店长经验优先联系电话：

招聘店长一位（有领导能力，能处理饭店日常事务）工资面议，服务员多名20到45岁，工资3000.不休息直接3200，下午轮休，联系电话，地址，泰山名园，阿兰地摊烧椒牛肉

北京连锁企业招聘店长工资10000到12000前厅经理工资7500-8000早餐主管工资8000-9000早餐流食工资6500-7000早餐包子工：6500—7000工作长期稳定工资准时发联系人电话

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晋家礼招聘【收银｜售货员｜推销员】班次（每日9小时，两班倒）早班：8:00—16:00晚班：15:00—23:00待遇：底薪3800+销售提成，月休2天福利：包住，不包吃工作内容：接待顾客、产品推销、销售收银、打票、折叠礼盒、搬货理货、店内卫生要求：待人热情、手脚勤快、服从安排，想要长期稳定上班，短期勿扰联系电话：店铺地址：鼓楼东街口晋家礼

理货，上班时间：上午7:30到下午11:30下午2:00~6:00。 工资每月3000，公休两天，（周一到周五可以选择时间休息）每月10号开工资

万达永辉超市梭子蟹要招一个临促，130元1天加提成，上9点至6点休息1小时、有意向请联系

[福]大同市二电厂附近饭店招经理，领班！杨总

岗位职责： 1.负责商品的验收、分拣、上架及补货，确保货架陈列整齐、标签清晰、品类准确 2.定期盘点库存，核对系统数据与实物一致性，及时反馈差异并协助处理 3.维护销售区域卫生与商品安全，防范破损、过期及丢失风险 4.协助顾客查找商品、解答基础咨询，提供友好、高效的购物引导服务 5.配合门店开展促销活动，完成临时性陈列调整与物料布置 任职要求： 1. 学历不限，有零售或仓储相关经验者优先 2.吃苦耐劳，具备较强责任心和细致耐心 3.身体健康，能适应站立作业及适度体力劳动 4.具备基本沟通能力，服从管理，团队协作意识强 5. 无不良从业记录，遵守门店各项规章制度

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