零售店长 岗位职责： 1、负责零售门店的整体运营管理，确保门店高效有序运行； 2、制定并执行销售计划，带领团队完成业绩目标； 3、统筹门店人员管理，包括排班、培训、绩效考核及团队建设； 4、维护门店形象与客户服务质量，提升顾客满意度和品牌口碑； 5、协调与总部及其他相关部门的沟通，落实公司政策与活动执行。 任职要求： 1、具备较强的团队领导能力与组织协调能力，能有效激励团队； 2、熟悉零售运营流程，有良好的数据分析与门店经营分析能力； 3、服务意识强，具备优秀的沟通技巧和客户关系维护能力； 4、能适应快节奏的工作环境，具备较强的抗压能力和应变能力。

协助老板处理店内日常事务，有销售经验优先

1.负责完成门店各个分工管理工作 2.监督商品要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关工作 3.监督门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火、防盗等作业管理 4.妥善处理客户投诉和服务工作中发生的各种矛盾 5.负责对员工的培训工作 任职要求 1.大专及以上学历，专业不限 2.3年以上零售业管理工作经验，具有较强的店务管理经验 3.精通团队管理，客户管理，商品管理。陈列管理，物流配送，熟悉店务的各项流程的制定、执行 4较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受工作强度和工作压力 月薪 6000元-10000元

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员排班与绩效管理 2.统筹商品陈列、库存管理及损耗控制，确保货品结构合理、周转高效 3. 主导顾客服务标准落地，处理客诉并提升客户满意度与复购率 4. 带队开展营销活动执行与本地化推广，推动区域市场份额增长 5. 定期分析经营数据，向总部反馈市场动态并提出优化建议 任职要求： 1.具备门店运营或零售管理相关经验，熟悉快消/餐饮/零售等行业优先 2. 具有良好的团队领导力与跨部门协作能力 3.具备基础财务意识与数据分析能力，能熟练使用办公软件 4.沟通表达清晰，抗压能力强，适应灵活工作时间 5.学历不限，有连锁品牌店长经验者优先

【招聘】清真秋菊海鲜烤肉自诚招门店经理1名岗位职责：门店全盘运营管理，前厅后厨协调，团队管理，把控卫生与服务，完成门店经营目标。任职要求：有餐饮自助管理经验，执行力强，善于沟通，责任心强。薪资优厚，具体面谈，工资准时发放。工作地点：银川金凤区新华联购物中心五楼有意者请致电________

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员排班与绩效管理 2.统筹商品陈列、库存管理及损耗控制，确保货品结构合理、动销高效 3.主导顾客服务标准落地，处理客诉并提升客户满意度与复购率 4.带队开展营销活动执行与本地化推广，推动区域品牌影响力提升 5. 定期分析经营数据，向上级提交运营报告并提出优化建议 任职要求： 1.具备门店一线及团队管理经验，有零售/快消行业背景者优先 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立解决突发问题 3. 熟悉POS系统及基础数据分析工具，具备成本与利润意识 4.责任心强，认同企业文化，具备持续学习与带教下属意愿 5. 最低学历不限，有相关管理经验者可适当放宽学历要求

招聘高低压电工6名，要求持有电工证，有相关工作经验，年龄在25至55岁之间，男女不限。 工作时间12小时，每月休息5-6天。 工作内容为每日常规园区电气设备巡检，以及日常园区简易设备维修。 工作地址位于银川市永宁县望远镇红旗南路。

自治区公安厅工地需要8名水暖工人，要求为熟练工。日工资370-390元，工资按月发放。

兴庆区招聘小工4名，工作期限为一个月，薪资为230元一天。回汉均可。提供工作餐。有意者可报名。

统计员

统计，有两年工作经历

好想来零食乐园招聘啦店长 2名 薪资:4500-5000元店员 5名 薪资:3700-4200元上班时长9小时(含1小时吃饭)加班另算15元/小时补贴店铺评分优秀还有额外奖励有意联系:

速冻食品商贸招聘，缴纳五险，白班，提供员工餐。工作时间早7:00至晚5:00，月休2天。 食堂做饭：做一顿饭，工资1800。 打单员：工资3400加提成。 店员：工资3200。 司机：工资4500加提成。 业务员：综合工资6000以上。 锦州港店招聘店长，工资面议；业务员综合工资5000。 工作地点可就近分配，包括妇婴附近。

保定市里饭店招聘店长经理7000------10000男女不限，管吃住，只要你有能力工资不是问题何经理联系

招猪肉主管一名。要求责任心强，会做销售毛利，会叫卖，懂营销。经验不低3年。工资面议，地址汕头市澄海区。联系方式：许

店长薪资福利:2600-5000元。福利：社保、午餐、交通补助、年节福利、生日福利同步

招聘超市收银理货员 上班时间周一到周五，早上七点半到中午十二点半，下午四点到七点。周六周天就是早班，八点到下午三点半。偶尔替换店长换个晚班，三点半到十点半。 月休两天，有事可以提前请假 有意者面谈，工资3000根据能力而定 年龄30—50岁之间。电话/长期工，短期工勿扰

闪电仓店员，上夜班，工资面议

[爱心]招聘ACE银饰，阅彩城店，现招聘导购数名要求：18-35岁，有无经验均可，形象好，气质佳，普通话流利，有良好的沟通能力，有敬业精神。待遇：3000，底薪业绩提成奖金，月休4天上班地址：金凤区正源北街阅彩城二楼联系人：杨女士联系电话：

岗位职责： 1 负责水洞沟景区内特色文创店的产品日常销售与顾客接待工作 2 熟悉商品信息，主动推荐并提供专业购买建议 3 完成商品陈列，补货，盘点及店铺清洁等基础运营事务 4 完成收银结算工作，确保账款准确，单据规范 5 协助开展小型促销活动，提升顾客体验与复购率 任职要求： 1 责任心强，吃苦耐劳，具备良好的服务意识和沟通能力 2 有零售、商超、食品或文创类销售经验者优先 3 能适应月休4天的工作节奏，服从排班安排 4 自行前往工作地者优先，可享交通费补贴 5 学历不限，热爱文旅消费场景，认同小店品牌理念

好想来凤凰北街店招聘 工作时间 &薪资福利 班次安排 早班：8:00 - 18:00（含1小时用餐休息） 晚班：13:30 - 23:30（含1小时用餐休息） 月休2天（按排班执行） 薪酬结构 试用期（1个月）：2900元 + 200元全勤奖+绩效奖金200元 绩效说明：根据货架陈列、价签准确率、效期管理、卫生评分综合评定 | 3300元 | 转正后：3200元 + 200元全勤奖 + 绩效奖金（最高200元） | 最高3600元 | 【岗位职责】 1. 在店内负责收银，热情接待顾客并准确无误的进行收银工作。 2. 执行日常库存管理，确保货架补货及时，避免缺货现象。 3. 协助处理退换货事宜，并保持店面整洁及购物环境舒适。 注：在试用期一个月内，前两天为试岗期，，。 离职注意事项：离职需提前一周到半个月说明，。若立即离职正式工。 交接注意事项： 1.交接自己区域商品的日期新旧 2.交接商品库存 3.教会新人收银及补货先进先出，摆放方式等。

富雅名居鑫鑫便利店招聘店员。主要负责快递出入库，打包发货，年龄18-40，上班时间8：30-19：30，休息1小时，要求是熟练手机操作，手脚麻利，男女不限！有想法的电话

岗位职责： 1.负责门店日常商品陈列、补货及库存整理，确保货架整洁有序、货品充足及时 2. 热情接待顾客，提供专业咨询与个性化导购服务，提升顾客满意度与销售转化率 3.协助执行促销活动及现场氛围营造，配合完成活动物料布置与效果反馈 4.准确录入销售数据，熟练使用收银系统及基础办公软件，保障账实相符 5.及时收集并反馈顾客意见、商品问题及市场信息，协同店长优化运营细节 任职要求： 1.学历不限，有零售、快消或服务业经验者优先 2.具备良好沟通表达能力与主动服务意识，亲和力强、耐心细致 3. 工作认真负责，能适应轮班制及节假日在岗安排 4.具备基本电脑操作能力，学习意愿强，可快速掌握业务流程 5. 无不良从业记录，认同企业价值观，严格遵守职业道德与门店管理制度

岗位职责： 1.负责顾客购物结算，准确快速完成收银操作 2.核对商品价格与系统信息，确保账款一致 3.管理收银台现金、票据及电子支付凭证，日清日结 4.维护收银区域整洁有序，协助商品陈列与基础盘点 5.主动提供礼貌服务，妥善处理顾客咨询与简单投诉 任职要求： 1. 学历不限，具备基本读写算能力及计算机操作基础 2.无经验要求，有零售或服务行业经历者优先 3. 责任心强，细心耐心，具备良好沟通能力 4.能适应轮班制工作安排，服从门店统一调度 5.遵守职业道德，无不良信用及违法记录 6.要求，30—55岁，外省的人优先。

招聘全职两名招聘营业员岗位职责：1、主动接待顾客，熟练介绍各项目并完成会员卡销售，做好售后服务；2、做好各区域的卫生清洁工作；3、完成上级领导交办的其他工作。任职资格：2、中专以上学历；3、具有较强的沟通能力及服务意识，吃苦耐劳；4、年龄22-35岁，身体健康。 工资待遇：底薪2500+餐补300+全勤200+业绩提成（月薪3500-6000左右，上不封顶）,上班时间：9:00-22:00上二休一，月休十天联系电话:沈店：公司地址，西夏万达可心可丽玩吧可心可丽

急招桌游店店长，，五官端正，不限学历，工作时间：12点～10点；工作地点：西夏区学知园～工资待遇面谈；联系电话：；急招～

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行销售目标与成本控制计划，确保营收与利润达成 3.负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围 4. 监督食品安全、卫生标准及设备维护，确保合规运营 5.处理客诉及突发事件，及时向上级反馈经营动态与改进建议 任职要求： 1. 具备餐饮行业店长或储备店长相关工作经验 2.熟悉餐饮服务流程、成本管控及人员管理方法 3. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力 4. 有责任心，执行力强，能适应轮班制工作节奏 5.具备基础数据分析与报表制作能力

招聘店长

一、全面运营管理 1.统筹门店日常运营，确保标准化流程执行 2.优化商品陈列与库存周转，控制损耗率 二、业绩目标达成 1.分解公司销售指标，制定周/月执行计划，完成毛利与净利考核 2.通过市调与数据分析动态调整价格及促销策略 三、团队建设与培训 1.负责员工培训及绩效考核 2.搭建团队激励机制 四、供应链与客户维护 1.调供应商谈判及物流到货管理，确保商品供应稳定性 2.运营会员体系，策划社区营销活动（如节日主题促销） 五、合规与创新 1.确保门店合规经营 2.推动数字化工具落地

招销售的店员，送货，配货