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招聘店员1名（45岁以下）：主要工作卖货切水果，果切成手优先！需要长期，工资底薪三千五以上+奖金！供吃供住！（位置奥体附近） 另招聘小时工一名，要求成手，会切水果，卖水果，一天120元，早上9点——19点，中午供饭 （微信同步）

招聘：桥北招聘店员 蒙乡情牛肉专卖店招聘店员 要求：1、45周岁以内，身体健康，无传染性疾病 2、有店员、促销员工作经验，牛肉行业优先 3、能适应倒班，半天班 工资：3000-3500元/月+工龄工资（100-500） 地址：水域蓝湾AB区东门 有意者联系

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招聘店员 手脚麻利，服务态度好，长期干，短期勿扰 薪资福利:工资面议 招工人数:1名

锅圈食汇招聘店员 年龄45岁以下，有良好的沟通能力 薪资待遇好 感兴趣的朋友来电 地点:包头市东河区美岸华庭锅圈食汇 包头市九原区富力城一期锅圈食汇 包头市昆区甲尔坝锅圈食汇

食全食美超市如意仓储店 招聘：面包熟食销售1名 要求：身体健康，有责任心，能长期干，有相关工作经验者优先，详情电话咨询 待遇：基本工资+五险 联系电话：

1.薪资+业绩提成 2.单位提供宿舍. 3.单位交五险. 4.每个月休息十天，出乘时免费全国旅游 5.性别:男女不限 6.学历:不限 7.外在形象:五官端正、动作灵活、口齿清晰、普通话标准、善于沟通、协调性好、无大面积纹身、 4、有良好的服务意识、团队意识，有吃苦耐劳精神，能适应列车上的工作 5、遵纪守法，品德良好，身体健康，无传染性疾病、无违纪、和不良嗜好。

上午7点半上班下午6点半下班需要进冷库

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岗位职责 一、风机运维工作职责 1. 负责风电场机组的日常巡检、故障处理、维护保养及检修作业，确保设备安全稳定运行； 2. 执行定检技改任务，开展故障诊断、隐患排查与整改，并做好相关技术资料、记录信息的整理与归档； 3. 完成其他日常事务性工作任务； 二、电厂值班工作职责 1. 监控电站设备运行状态，定期巡视现场设施，参与设备检修及缺陷消除工作； 2. 汇总并归档各类设备台账和技术表单，进行运行数据的统计分析与上报； 3. 按要求完成夜班值守任务； 任职条件： 1. 大专及以上学历，所学专业符合岗位要求； 2. 身体健康，具备较强的抗压能力和吃苦精神； 3. 值班岗位需能适应倒班安排，包括夜间值班； 4. 可接受初期外派调配，后期根据情况实现属地化安置； 5. 具备良好的沟通意识，工作主动性强，思维灵活务实；

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工作地址：沈阳市苏家屯区 厂区直招快递的装卸工分拣员 任职要求：不限学历不限经验身体健康假期工，暑假工，长期工均可 年龄：男（18-54周岁）女（18-49周岁） 工作内容：装卸负责快递装和卸的工作装卸综合在8千左右 分拣负责配合传送带工作分拣综合在6-7千左右 工作时间：早6晚6/晚6早6早7晚7/晚7早7早8晚8/晚8早83个班次（可选择长白班） 薪资待遇:可预支工资可缴纳节假日双薪包吃住每个月有四天的带薪休息 根据实际情况交通补助（保留车票凭证），入职时需携带本人身份证，换洗衣服，被褥等。

招聘仓库搬运装卸工，计时36一小时，360/420天，每天计薪10小时，每月10000-12000+!夜班补贴40一晚，干15天一发，不压工资，准时发放，不拖欠。仓库直接招聘，真实可靠，放心入职，零入职。 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励5000. 负责仓库搬运装车，三人一组，一箱30斤左右。仓库装车货来了就装，非常自由。中途也有休息时间，早8点到晚20点，早中晚吃饭各一小时，工资10小时， [招聘要求] 年龄18-53岁，男女不限，身体康健，纹身/案底都可以，发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。[吃住] 免费包吃三餐，包住宿4人间，吃住都管，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。工作地在安徽芜湖!接受再咨询! 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励5000.

门店负责人(管理) 有C1D驾驶证，能开叉车，熟练电脑和具有与客户较强勾通能力，业务能力强，服务理念高，年龄25至45岁。工作时间面议 薪资福利:保底(4000)+绩效 招工人数:1名

永玖 新年招聘 销售100名就近安排 保底加提成 大健康保健 店长5名 讲师1名 销售20名 饭店 店长1名 厨师1名 歌手 乐队详聊 招生办 招生专员5名 有工作经验优先

店长 对服装行业有兴趣，形象良好，语言表达能力较好，沟通能力强，性格开朗，稳定性强。 薪资福利:面议 招工人数:2名 （ 工作地址:东川区钻石年华广场乔丹服装店

店长 1、真诚、善良、乐观、性格开朗、亲和力强；2、热爱生活、踏实肯干，有良好的生活习惯和行为习惯；3、男女不限，年龄25 - 45周岁，适应早晚轮班。有一定工作经验者优先，可放宽年龄 薪资福利:面谈 招工人数:1名 工作地址:辛街街子新一佳超市

店长 1、真诚、善良、乐观、性格开朗、亲和力强；2、热爱生活、踏实肯干，有良好的生活习惯和行为习惯；3、男女不限，年龄25 - 45周岁，适应早晚轮班。有一定工作经验者优先，可放宽年龄 薪资福利:面谈 招工人数:1名 工作地址:辛街街子新一佳超市

十年老店，客户基础稳定，品牌信誉度高，全国直营品牌门店！诚招长期稳定，人品正直的合作伙伴！ 岗位职责 1.负责店面商品销售，促成交易并完成业绩目标 2.解答顾客咨询，提供专业的产品介绍与建议 3.协助店面陈列整理，保持店铺环境整洁美观 任职要求 1.高中及以上学历，专业不限 2.具备良好沟通能力，抗压性强 3.有销售经验者优先 工作时间 周一至周日9:00-19:00(周休一天)

有管理经验，工资面议

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并执行销售目标与营销活动方案，持续提升门店业绩与客户满意度 3.负责店员招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营安全 5.定期分析经营数据，向上级反馈市场动态及优化建议 任职要求： 1.具备门店管理经验，有成功带店经验者优先 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3.熟悉基础财务知识与ERP系统操作，能独立完成日报、周报及数据分析 4.学历不限，具备较强学习意愿与职业成长潜力 5.认同企业价值观，责任心强，注重服务细节与执行落地

驿站店长

包头东河招店员/营业员 月薪2500-8000 月休4天 工作时间08：00-17:00 30-50岁销售 有销售经验者优先

大年过完了该了 招聘 招聘 招聘 饭店招聘 1、要求年龄45以内，手脚麻利，具有基本初中文化以上。 2、底薪:4500+(15号发)另招店长工资5000+ 3、工作地址有:内大南校区小吃街，新华广场，大学城。 4、联系电话

招聘信息 职位：营业员 工作地点：东万达负一层内蒙特产店 职位描述： 1.负责店内商品的销售与顾客接待工作； 2.维护店面整洁及商品陈列； 3.协助完成库存管理及日常营业事务； 4.为顾客提供优质服务，解答顾客咨询。 任职要求： 1.年龄18-40岁，形象端正，有亲和力； 2.具备良好的沟通能力和服务意识； 3.有销售经验者优先。

岗位职责： 1、全面负责门店日常运营管理，制定销售目标、运营计划并组织实施，确保门店业绩达成 2、统筹采购、库存、陈列、定价、促销等核心环节，优化商品结构，控制运营成本，提升盈利能力 3、严格执行食品安全、消防安防、环境卫生等管理标准，落实相关法律法规，保障门店安全合规运营 4、维护客户关系，处理重大客诉及突发应急事件（如商品质量问题、门店安全事故等），提升客户满意度 5、关注市场动态与行业趋势，分析竞争对手情况，及时调整运营策略，保持门店市场竞争力 6、完成各项指令传达与工作落地，定期提交运营报表与分析报告 任职要求： 1、学历背景：大专及以上学历，工商管理、市场营销、零售管理等相关专业优先，有经验者可放宽要求 2、工作经验：5年以上零售行业工作经验，3年以上大型超市/连锁商超店长或副店长管理经验，熟悉超市全流程运营模式 3、其他要求：诚信正直、责任心强，了解本地零售市场特性，有连锁品牌或大型综合体商超管理经验者优先 岗位福利： 1、薪资待遇：6K-11K/月（具体面议），另享年终奖金、销售提成、生日福利、节假日福利 2、成长发展：完善的培训体系、清晰的职业晋升通道（店长-区域经理-区域总监）

一、岗位职责 1. 经营目标达成：制定门店月度/季度销售、利润目标，通过数据分析优化产品组合与定价策略，控制食材损耗、人力成本，确保核心经营指标达成。 ​ 2. 全流程运营管理：统筹前场销售、后厨烘焙生产、库存管理、收银结算等日常工作，严格执行品牌标准化流程，维护门店环境、产品陈列符合品牌VI规范。 ​ 3. 食品安全与品控：作为门店食品安全第一责任人，监督原料验收、生产加工、储存销售全环节卫生规范，确保产品新鲜度、口感、外观符合品牌标准，杜绝食品安全问题。 ​ 4. 团队管理与培养：负责员工招募、排班、培训（产品知识、操作规范、服务技巧）、绩效评估与激励，搭建高效协作团队，控制员工流失率，明确职业发展通道。 ​ 5. 客户关系与营销：执行总部促销活动，结合商圈特点策划个性化营销方案（如社群运营、品鉴会），维护会员体系，快速响应客户投诉与反馈，提升客户满意度与复购率。 ​ 6. 合规与风险控制：确保门店证照齐全有效，遵守财务、劳动、消防法规及品牌制度，管理现金与设备，妥善处理突发危机（如设备故障、客户冲突）。 二、任职要求 1. 学历背景：大专及以上学历，商业管理、市场营销、食品科学等相关专业优先。 ​ 2. 工作经验：3年以上连锁零售/餐饮行业门店管理经验，至少1年烘焙行业管理经历，具备业绩提升、成本控制的成功案例。 ​ 3. 核心能力： ​ - 熟悉连锁门店标准化运营流程，具备扎实的数据分析与经营决策能力； ​ - 极强的食品安全意识，掌握行业相关法律法规与品控标准； ​ - 优秀的团队领导、沟通协调与问题解决能力，能承受零售行业倒班压力； ​ - 具备营销思维，擅长客户关系维护与本地市场拓展； ​ - 认同品牌文化，责任心强，目标导向明确。 ​ 4. 硬性条件：身体健康，持有有效健康证，能适应早晚班及节假日工作。

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