岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，商品陈列，库存管控 2. 线上平台的运营与维护 3.高效处理顾客投诉及突发事件，切实维护品牌形象与门店运营秩序 4. 定期分析销售、客流、库存等经营数据，优化运营流程并提交高质量经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉服务业运营逻辑 2. 具备优秀的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3.责任心强、注重细节，具备基础数据分析与实际问题解决能力 4.熟练操作办公软件、POS系统及常用进销存工具 5.有同行业店长经验者优先，学历不限

擅长沟通 认真负责 有责任心

擅长沟通 理解能力强 认真负责 有责任心

擅长沟通 认真负责 有责任心

鸭香伴甘旗卡店正式营业啦，现高薪招聘店长一名，工资面议，优秀服务员若干名（40以内），底薪4000+满勤300+2天公休，帮厨两名，有意者电话！

锅圈食汇（水域蓝湾店）招聘啦 店长1名 工资：3300满勤+绩效 时间：早八～晚八 公休:2天 店员2名 工资：1500绩效 时间：晚5～晚10点半 公休：1天 年龄：30～45岁要求有经验者优先 注：工作每满半年+100 电话/:

岗位职责： 1、全面负责门店日常运营管理，制定销售目标、运营计划并组织实施，确保门店业绩达成 2、统筹采购、库存、陈列、定价、促销等核心环节，优化商品结构，控制运营成本，提升盈利能力 3、严格执行食品安全、消防安防、环境卫生等管理标准，落实相关法律法规，保障门店安全合规运营 4、维护客户关系，处理重大客诉及突发应急事件（如商品质量问题、门店安全事故等），提升客户满意度 5、关注市场动态与行业趋势，分析竞争对手情况，及时调整运营策略，保持门店市场竞争力 6、完成各项指令传达与工作落地，定期提交运营报表与分析报告 任职要求： 1、学历背景：大专及以上学历，工商管理、市场营销、零售管理等相关专业优先，有经验者可放宽要求 2、工作经验：5年以上零售行业工作经验，3年以上大型超市/连锁商超店长或副店长管理经验，熟悉超市全流程运营模式 3、其他要求：诚信正直、责任心强，了解本地零售市场特性，有连锁品牌或大型综合体商超管理经验者优先 岗位福利： 1、薪资待遇：6K-11K/月（具体面议），另享年终奖金、销售提成、生日福利、节假日福利 2、成长发展：完善的培训体系、清晰的职业晋升通道（店长-区域经理-区域总监）

岗位职责： 1.根据订单信息，快速、准确地完成货物拣选工作。 2.对拣选货物进行分类、整理和打包 3.协助仓库进行日常盘点和货物整理 4.进行每日基本工作：陈列、卫生清洁、商品检查、商品卫生维护、基础系统操作 岗位要求： 无门槛，工作轻松，无学历要求，无特殊技能要求，会使用电脑就可以，唯一需求两班倒，（能接受夜班） 薪资福利： 1.全职：店员4500+，店长6000+ 2.定期组织员工团建活动，丰富业余生活 3.完善的晋升机制：拣货员-拣货组长-储备区域经理-区域经理 4.月休4天，法定节假日三薪 工作地点：就近分配 如果你觉得自己就是我们要找的人，别犹豫，赶紧把简历砸过来！ 【兼职（按小时计算） 兼职：13-15/小时 不固定上班、替班是上班】

招聘，店长一名工资5000+百分之1提成+一个美团好评2块，一月俩天休息。 服务员4名，工作时间上午9点到下午2点半 下午2.30到晚上10点，俩班倒。 工资2100+200全勤。工作地点广电大楼对面螺十七螺蛳粉店。联系电话

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，统筹服务、出品、成本及人员管理 2. 制定并执行月度经营计划，达成营收与利润目标 3. 监督食品安全与卫生标准落实，确保合规运营 4.组织员工培训与绩效考核，提升团队服务意识与专业能力 5.处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与顾客满意度 任职要求： 1.具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅后厨全流程运作 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力 3. 责任心强，注重细节，有成本管控意识 4. 具备基础财务知识及数据分析能力 5. 持有健康证，无食品行业不良从业记录

通辽市库伦旗招二保焊/气焊

库轮工地招聘男女工，提供食宿，吃饭在饭店，住宿在酒店。 工作内容为干零活，不累，每天工作十小时，薪资160元一天。 有意者可报名。

通辽市库伦旗招指挥/司索工

岗位职责 一、风机运维工作职责 1. 负责风电场机组的日常巡检、故障处理、维护保养及检修作业，确保设备安全稳定运行； 2. 执行定检技改任务，开展故障诊断、隐患排查与整改，并做好相关技术资料、记录信息的整理与归档； 3. 完成其他日常事务性工作任务； 二、电厂值班工作职责 1. 监控电站设备运行状态，定期巡视现场设施，参与设备检修及缺陷消除工作； 2. 汇总并归档各类设备台账和技术表单，进行运行数据的统计分析与上报； 3. 按要求完成夜班值守任务； 任职条件： 1. 大专及以上学历，所学专业符合岗位要求； 2. 身体健康，具备较强的抗压能力和吃苦精神； 3. 值班岗位需能适应倒班安排，包括夜间值班； 4. 可接受初期外派调配，后期根据情况实现属地化安置； 5. 具备良好的沟通意识，工作主动性强，思维灵活务实；

焊工的活儿，三米×两米推拉门，早干完早下班。

招聘：店长薪资：4000-5000负责门店日常运营，确保服务流程顺畅，监督员工工作状态，完成销售目标。1.管理店员排班，跟进每日业绩数据，及时调整经营策略。2.处理顾客反馈，协调解决现场问题，提升客户满意度。3.维护店内陈列与卫生，保证商品齐全、环境整洁。4.定期盘点库存，上报缺货或损耗情况。5.配合总部活动执行，落实促销方案并记录效果。要求：1.有零售或服务行业管理经验，熟悉门店操作流程。2.能独立处理突发情况，做事有条理，不拖延。3.会使用基础办公软件，能快速录入和查看数据。4.有责任心，能接受阶段性加班安排。5.服从工作调配，配合团队完成阶段性任务。

康巴什嘉福金银珠宝行高薪诚聘（周大福/中国珠宝）【招聘职位】店长+珠宝销售顾问10名。诚聘职位】销售导购，半天班【任职资格】20-35岁高中以上学历，品德兼优、具备团队协作精神，有责任心，执行力。有电商经验优先。欢迎阳光的你加入！综合薪6000～万元以上/月（半天班），上不封顶；五险+法定加薪+年终奖。【工作地点】康巴什金宸国际购物中心东门《周大福珠宝》联系人：韦总联系电话：

康巴什嘉福金银珠宝行高薪诚聘（周大福/中国珠宝）【招聘职位】店长+珠宝销售顾问10名。诚聘职位】销售导购，半天班【任职资格】20-35岁高中以上学历，品德兼优、具备团队协作精神，有责任心，执行力。有电商经验优先。欢迎阳光的你加入！综合薪6000～万元以上/月（半天班），上不封顶；五险+法定加薪+年终奖。【工作地点】康巴什金宸国际购物中心东门《周大福珠宝》联系人：韦总联系电话：

店长岗位（兼职）1.2年及以上大健康/保健品/药房/滋补品门店店长经验，懂中老年客户群体，懂会员运营，线上运营。2.有店长管理经验、稳定性好、本地居住优先；3.熟悉门店进销存、排班、人员带教，具备数据分析能力，会做门店经营复盘。4.强目标感、抗压能力强，良好沟通、谈判与客诉处理能力；合规意识强，拒绝夸大宣传。5.认同大健康行业，认可逢时海洋医学营养理念，能接受门店轮班、周未及节假日轮值。1.业绩目标管理：对门店销售额、会员指标全权负责；拆解月度/周/日目标，制定门店销售策略，追踪每日数据，复盘达成情况。2.团队管理：门店人员日常事务管理，店员产品知识、销售话术带教培训；日常激励团队，打造稳定销售小组。3.会员与活动运营：统筹会员全生命周期管理，会员建档、回访、客诉处理，提升会员转化，维护高端中老年会员客情。懂线上运营，有一定营销活动经验4.门店货品与店务：商品收货、陈列优化、库存盘点、效期管控（重点临期品）；收银对账、台账管理、门店环境、体验设备维护；严格遵守保健品宣传合规要求，管控门店合规风险。5.品牌对接：对接品牌，上报经营数据、门店问题；执行总部营销方案，落实品牌标准；维护门店品牌形象，接待参观客户。薪资福利:6-9k左右（含20%绩效）提成奖金工作时间：3个月短周期门店；做一休一；带薪培训工作地址:上海市闵行区联友路388号前湾印象城MEGAB1F

岗位职责： 1. 全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户满意度 3. 负责店员招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营安全 5. 定期分析经营数据，向上级提交运营报告并提出优化建议 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，有零售/快消/餐饮等行业背景者优先 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 熟悉POS系统及基础办公软件操作 4. 责任心强，服务意识佳，具备较强的问题解决能力 5. 学历不限，有成功带店经验者可适当放宽学历要求

驿站店长

1.招聘瑜伽普拉提馆店长 一、工作职责： 1.负责店面销售业绩，为公司创造收益； 2.对门店员工进行员工管理，包括培训、考勤、会议组织、工作部署等； 3.保证门店教学课程的质量，对学员负责，对老师负责； 4.组织店内销售团队做拓新、地推等活动； 5.负责门店的运营服务； 6.关于门店的其他管理工作。 二、任职要求： 1.大专学历以上，市场营销和工商管理或舞蹈、体育等专业优先；（管理经验丰富可放宽） 2.从事过美业、汽车、房产或教育行业的管理岗位者优先； 3、具备基础的办公软件能力（excel、ppt等），具备管理能力、培训能力、数据分析能力、沟通能力和市场营销思维； 三、晋升渠道： 店长--店总--区域运营总监 四、薪资待遇： 底薪+提成+年底分红：底薪范围5K-20K，综合薪资20k-30k

蒙华招聘[庆祝][庆祝]招聘[庆祝][庆祝]蒙华国际大酒店 宴会厅管理层3名 保底4000元带厅提成，桌数提成，工龄奖，到手5500左右 雅间主管1名 保底4500提成 年龄30--45岁，形象好，有经验，有团队意识。吃苦耐劳 每月带薪公休3天，福利待遇优厚 联系方式：李经理

8.19孙小楠连锁快餐店（呼伦贝尔伊仕丹店）招聘店长：9000-11000+分红储备店长：7200元+副店长：5500元+全职工：服务员：14-16/小时,综合：5000元-6000元分拣：16-18/小时,综合：5000元-6500元炸炉：19-21/小时,综合：6000元-7000元兼职/小时工：14-21元/小时咨询电话：

岗位职责： 1. 全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并执行销售目标与营销活动方案，持续提升门店业绩与客户满意度 3. 负责店员招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营安全 5. 定期分析经营数据，向上级反馈市场动态及优化建议 任职要求： 1. 具备门店管理经验，有零售、快消或服务业同等岗位3-5年工作经验者优先 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 熟悉基础办公软件及POS系统操作，具备数据分析意识 4. 学历不限，有相关行业管理资质或成功带店案例者可适当放宽条件 5. 诚信务实，责任心强，认同企业服务理念与价值观

【高薪招聘】大型超市服装店店长（稳定高薪+提成上不封顶+福利齐全） 门店介绍 本公司服装门店位于大型综合超市内，单店日均进店客流1000人+，客源稳定、不用到处拓客、自带自然流量！ 团队配置：店长1名 + 固定导购1名 + 专职临促2名 团队人员齐全，不用单打独斗，专注带队做业绩即可，轻松出单、稳定盈利。 工作时间 标准8小时工作制 正常班次、作息规律、不熬夜、不倒通宵班 超出8小时工作全部算加班，薪资透明 薪资待遇（全部真实、无套路、可直接写入合同） 1、固定保底工资（稳定收入） - 正常工时：15元/小时（8小时标准班） - 加班薪资：18元/小时（超时全部算加班） - 每月带薪休假2天（休息不扣钱、不影响提成） - 店长管理津贴：200元 - 全勤奖励：100元 2、业绩阶梯提成（多劳多得、上不封顶） 门店月度保底任务20000元（达标即有提成） - 20000元以内：提成2% - 20000–30000元超额部分：提成3% - 30000元以上超额部分：提成5% 3、额外专项奖励（叠加收入） 1. 团队管理奖100元：门店月销超3万直接奖励 2. 门店合规奖100元：全月无客诉、盘点账实相符直接奖励 综合收入参考 - 正常稳定做：4500–5000元 - 认真带队做业绩：5000–7000+ 业绩越高、提成越高、收入无上限 岗位职责 1. 全面负责超市门店整体运营、货品陈列、库存盘点、账务核对； 2. 统筹管理店内导购、临促团队，合理排班、带动团队销售氛围； 3. 利用门店超大自然客流，做好门店转化、连带销售、客户维护； 4. 处理日常门店客诉、维护门店形象、保障门店正常运营。 任职要求 1. 有服装店管理经验、懂陈列、懂销售带队优先； 2. 积极开朗、责任心强、能带团队、执行力强； 3. 踏实稳定、想长期发展、想拿稳定高薪； 4. 年龄25–45岁，品行端正。 我们的优势 超市稳定大客流，不愁没客人 人员配置齐全，不用孤军奋战 薪资透明、制度正规、不画饼、不套路 带薪休假、加班有薪资、奖励多、晋升稳定 多劳多得，业绩越高收入越高 招长期稳定店长，诚意招聘，合适可直接面试上岗！ 期待踏实能干、想赚钱的你加入！

赤峰红山区万达喜茶店招聘店长一名，要求 2 年以上工作经验，薪资 6-8k，具体事宜详谈

招聘薪资3000--3500店长4000--6000年龄20--40周岁，2位，6位负责门店日常收银、理货、工作认真负责，吃苦耐劳，有零食行业经验优先。地址:玛拉沁北街面“赵一鸣零食超市”开业日期大约左右，开业前外地培训一个礼拜＋左右，面试地址玛拉沁北街面李宁专卖店，欢迎你们的加入。武占喜，

大年过完了该了 招聘 招聘 招聘 饭店招聘 1、要求年龄45以内，手脚麻利，具有基本初中文化以上。 2、底薪:4500+(15号发)另招店长工资5000+ 3、工作地址有:内大南校区小吃街，新华广场，大学城。 4、联系电话

品牌呼市店邀请入队啦 1.健康+鲜活的[憨笑] 2.嘴巴和行动并用的[太阳] 3.责任与荣誉高于一切的[拳头] 【薪资待遇】 正常干4000---6000元/月 努力干6000---8000元/月 使劲干8000---10000元/月 拼命干店长让位[捂脸] 法定三薪+奖励 招聘电话：（同微） 年龄38以下[玫瑰][玫瑰][玫瑰]