1.要有责任心，具有一定大局观， 2.执行力强，对运营店面管理有一定经验 3.要有相对好的亲和力，对下有耐心，对上有担当力， 4.如有做过店面管理或区域经理经验可以优先考虑，

桥北新华路犟骨头招聘店长
无需经验，要求长期稳定，责任心强，详情电话联系

招店长 岗位职责： 1.协助制定并执行日常运营计划，跟进活动落地与数据反馈 2. 负责平台内容更新、用户互动维护及基础数据分析整理 3.支持跨部门协作，协调资源推进项目进度，确保运营目标达成 4. 整理运营文档、优化工作流程，提升团队执行效率 5. 监控运营指标（如转化率、留存率等），定期输出简明分析报告 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达与执行力，学习意愿强 2. 有1-3年互联网/电商/本地生活等行业运营相关经验者优先 3.熟练使用Excel、PPT等办公软件，具备基础数据处理能力 4.细致耐心、责任心强，能适应快节奏协作环境 5.具备基础文案撰写能力，对用户需求和市场动态有一定敏感度

十里万达柒乐乐急招以下岗位，如有意向，直接电联 店长(2名):6000-12000 厨师 长(2名)：4500-8000， 官培生(8名)∶4000-5500 厨房学徒(4名)：3500-4500 收银员(4名)：4500 迎宾员(4名):3500-4500 上班时间：月休三天时间10点至10点，中间休息两个小时。 晋升渠道：服务员中区域小组长→区域主管→全岗主管→实习店长

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岗位职责： 1、负责针对公司下达任务目标做分解并做好店内员工动员工作，达成业绩目标； 2、负责接待到店顾客，倾听顾客需求，有针对性的建议、介绍商品并完成销售； 3、负责商品补货和区位陈列； 4、维护门店形象，保持门店的环境整洁； 5、定期举行店内会议、及时传达公司上层决议及活动、店内员工意见调查和沟通座谈会； 任职要求： 1、1-2年以上服装行业管理经验，具有相关工作经验者录取； 2、性格开朗外向，能独立开展人货场的管理工作； 3、目标感强、对自我及薪资有要求； 发展通道及福利： 1、若表现优异2年内可以晋升督导； 2、专业零售业培训体系培训机会； 3、明确的职业发展通道及广阔的职业发展空间：店长—大店长——督导——区域经理； 4、 五险、年终奖、带薪年假、加班工资、法定三薪、带薪亲情假、婚假、三节福利、生日福利、各种团建小活动、店铺奖励等；

招厨师2名，江西小炒，盖浇饭为主，店长1名，懂营销推广，收银员1名

招聘店长一名。薪资为3001-4000元/月，提成根据具体业绩情况。要求有责任心、沟通能力强，负责客户开发、电话拜访及客户维护跟进。

18岁-55岁 勤快，能吃苦 冻库分拣员 所有人要求会骑三轮车

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设，持续提升团队专业能力与服务意识 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，有零售/快消/餐饮等行业背景者优先， 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 熟悉门店运营流程，能独立统筹人、货、场各项事务 4.责任心强，执行力高，具备较强的数据分析与问题解决能力 5.学历不限，有成功带店经验或连锁品牌管理经验者可适当放宽学历要求 6.夜宵店工作时间下午4点到凌晨3点

一、工厂介绍 主要生产汽车底盘配件、内饰配件、五金冲压件、发动机小件、车灯配件等 厂区订单常年爆满、全年不淡季，车间环境干净、无重污染、无高温熔炉，主要以组装、检验、包装、小件加工为主，非常适合长期稳定上班。 二、招聘岗位（大量缺口） 1. 汽配组装工 负责汽车小件、内饰、卡扣、配件组装，工序简单，流水线轻松上手，新人当天学会。 2. 质检巡检 检查汽配零件外观瑕疵、尺寸偏差，坐班为主，工作轻松，不用干重活。 3. 包装分拣工 成品配件分类、打包、贴标签、装箱，岗位自由，适合新手、年龄偏大工人。 4. 冲压/机加辅助 机器辅助作业，自动化程度高，人工只负责放料、取料，安全性高。 三、招聘要求 - 年龄：18–50周岁，男女不限 - 学历不限，有无经验均可，零基础包教包会 - 身体健康，无重大疾病 - 能接受两班倒，服从车间安排，踏实能干即可 - 身份证真实有效，可长期干、可稳定就业 四、工作环境 - 车间：恒温车间、通风好、干净整洁、无刺鼻气味 - 岗位：坐班、站班都有，可根据情况适当调配 - 设备：自动化设备多，人工体力消耗小 - 管理：人性化管理，不苛扣、不体罚、适合长期干 五、薪资待遇（真实到手工资） - 综合月薪：7500–8500元 - 底薪+绩效（加班费+全勤+岗位补贴） - 每月准时发工资、不压工资、无拖欠 - 每月全勤奖、质量奖、绩效奖金 六、食宿福利 1. 住宿：厂区宿舍，4–6人间，空调、热水器、独立卫生间、洗漱台齐全，宿舍干净整洁 2. 吃饭：厂区食堂，菜品丰富、荤素搭配 3. 福利： - 入职免费培训、免费安排岗位 - 节日福利、夏季高温补贴 - 每月团建、生活用品发放 - 常年稳定，工资月月高 七、上班时间 - 上班：（两班倒） - 每月休息2–4天，可自愿加班 八、入职说明 1. 当天面试、当天安排宿舍、次日直接上岗 2. 不用体检、不收取任何押金、不扣培训费 3. 长期工优先，可常年稳定上班，过年不裁员 4. 适合想安稳挣钱、不想频繁换厂的工人 5.工作地点在江苏扬州

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南湖国际找顶班一名，有想法的私聊。

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招聘门店店长，薪资为9000。

大辛店树志家具招聘预备店长，月薪5000元提成社保奖金。月休2天，联系

西昌市郝亮甲日用品经营部招聘全职店长1人。年龄要求25-50岁，有相关工作经验者优先，性格活泼开朗，有责任心，有团队协作精神。薪资为3000-8000元/月。工作地点在西昌市。职位福利包括节日福利。

招聘店长一名。要求有销售岗位管理经验者优先。岗位职责包括全面负责卖场的经营管理工作，带领团队达成年度业绩指标及各项管理指标；不断提升商场的运营水平和经营环境，打造商场的核心竞争力。薪资福利为4000-10000元/月，包含公休、社保、底薪和绩效。工作地址位于河北省衡水市武邑县东昌北大街。

都昌县芙蓉南路与向阳路交汇处“心致厚德健康坊”招聘营业店员3名年龄35-55岁中专/高中及以上文化工作时间:上午6:00-11:00下午14:00-17:00营业期间无休，寒假带薪休假1个月。薪资面议联系电话有服务/销售行业从业者优先（非诚勿扰）

岗位职责： 1.全面负责厨房日常运营管理，统筹菜品研发、出品质量与成本控制 2. 制定标准化操作流程（SOP）及食品安全管理制度并监督执行 3. 组织员工培训与考核，提升团队专业技能与服务意识 4.合理安排排班与人力调配，确保高峰时段高效运转 5. 协同采购部门把控食材品质与库存管理，严控损耗率 任职要求： 1. 具备厨师长岗位相关工作经验，熟悉中餐/融合菜系制作与管理 2.熟悉《食品安全法》及餐饮行业卫生规范，持有健康证 3.具备良好的成本意识与数据分析能力，能独立完成月度经营分析 4. 优秀的沟通协调与团队领导能力，抗压能力强 5. 学历不限，有大型餐饮企业或连锁品牌管理经验者优先

招聘导购人员。要求年龄18-55岁，吃苦耐劳。薪资待遇面议。招聘人数：数名。工作地址：永修。

1:订单处理与拣货、产品收货；2:库存管理与货架管理；3:订单打包与复核；4:设备维护与清洁。工作比较简单，主要是需要认真、负责、细心、耐心、有团队合作精神。

小二放羊三里街店招聘店员/导购月薪3000-7000，享高提成长白班，月休4天，每日7.5h：早8:00-11:30、午14:00-18:00，无需夜班、倒班、加班福利：节日福利、晋升机会、免费培训、年度旅游、环境佳招3人，学历、工作经验均不限公司主营羊乳产业连锁运营。工作：羊乳货品补货售卖、推广讲解，拓展维系客户，完成日常回访工作要求：善于沟通、热情耐心、责任心强；有母婴/保健品/商超从业经历优先，零基础提供带教培训联系方式 孔女士工作地点：九江市浔阳区三里街中辉凯旋城西门。

招聘店员4名，要求年龄在40至55周岁之间。薪资为3000至5000。工作地址位于蒲亭镇渊明大道加洲阳光西北侧约40米。

负责介绍产品相关知识 维护客户关系 解答客户疑问

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍与销售工作 2.熟悉商品信息，及时补货、理货、陈列，保持店面整洁有序 3. 处理收银结算、确保账实相符 任职要求： 1. 学历不限，有服务意识和亲和力，形象端正、沟通表达良好 2. 无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人员应聘 3.工作认真负责，具备基本学习能力与团队协作精神 4：有行业经验或销售业绩突出者优先

新清电子公司vivo/oppo专卖店店员薪资待遇：3500-6000工作轮班制，上班时间：早班：8:30-15:00晚班：14:30-21:30+月休3天职位要求：1、22-40岁左右，有手机销售经验优先2、工作认真负责、优秀的学习能力、沟通能力工作地点：九江市区、瑞昌、武宁、德安联系人：邓女士（）

招聘电信营业员。岗位职责包括办理电信业务、放号卡、宽带业务、贴手机膜、销售手机及手机配件、销售电信套餐等。任职要求：年龄18至40岁，文化程度初中以上；性格开朗，有良好的沟通能力；吃苦耐劳，有上进心，积极主动。薪资待遇：底薪2300元加话补150元加提成加奖金，月综合工资3000至5000元。工作地点位于九江市经济技术开发区安永人家三期25栋78-79号门面（芸汇广场正对面）中国电信营业厅。上班时间：早班8点至18点，晚班12点至21点，月休3天。