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招聘：店长薪资：-赵一鸣零食店店长

圆梦（茜云裳）服饰 巨丰 金谷两个店招聘： 一：穿版销售（5位） 销售能力强，形象气质佳， 1.有二年以上批发经验，能独立完成业绩（在市场做过销售有客资优先） 6000-15000 2.热爱学习，沟通能力强，团队协作或管理能力 工作长期稳定，拥有学习提升机会以及福利安排！ 二：店长 要求：从事服装行业店长3年以上 会带团队 薪资 8000-20000 三.送货员 要求吃苦耐劳 清楚周边物流市场 不抽烟 ！！！

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成熟稳重有责任心

华丽三楼B区大店精英团队招聘职位： 1️⃣、店长急招：1名 要求：有店长经验优先，有管理经验，能带好团队，制定业绩目标。 2️⃣、销售急招：10名 要求：形象好，有亲和力，有责任心，体型匀称、能穿版，沟通能力强，熟手（有客户资源优先） 3️⃣、模特急招3名 要求：身高164-168105斤以内，20-35岁，条件优越的新手可培养。 工资待遇：6000-10000 底薪提成 4️⃣、开单员 急招3名要求：熟悉开单货品，可以清货配货，做事清晰麻利，记性好。 ️微信： 工资面议

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招聘:湘菜厨师一名，要求:1、有社会餐饮工作经验，2、有炒菜经验5年以上，3、年龄30－40岁。薪资:6500左右，月休3天+，电话:，地址:株洲市天元区新东路69号。

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株洲高唐，要一名早餐师傅五千，早四点到十点，

招聘株洲市荷塘区世贸广场对面聘请配菜师傅两位，学徒一位，包吃包住工资待遇，面议联系电话

【招聘】阿克苏招聘店长、营业员工作时间：10:00—23:30月休2天工资3200-5000上不封顶任职要求：责任心强，做事主动自觉，踏实肯干，待人有亲和力，沟通良好，优先能长期稳定上班年龄：25-48岁诚心的欢迎致电了解，非诚勿扰！

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炸鸡店招聘店长，店员。店长月薪5500，店员月薪4500，投保，有餐补，有提成。月休四天。联系电话，王先生，，。地址，在CBD万达3楼。❖❖❖❖❖❖❖❖❖❖❖❖❖

服装招聘招聘人数：多名（店长，导购员）工作档期：即日起工作时间：全天班工资待遇：180底薪+提成（大单奖+达标奖）招聘要求：熟手、性格开朗，会连带，沟通能力强，做事细心，能服从管理联系电话:陈（同步）工作地点：厦门鹭港

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株洲山里娃饭铺招工啦！聘岗位清洁员、点餐员：3500‑4000元/月厨嫂炒菜员、下粉员：3900‑4500元/月外部储备店助：4500‑5000元/月外部储备店长、炒锅师傅：6000‑7000元/月小时工：15‑19元/小时福利待遇底薪+绩效奖金｜可包吃住月休3天｜高温补贴｜工龄奖｜每年法定假11天有意请致电

醴陵作业聘导购销售，工资3000-8000，买社保负责作业帮学习机的销售具备热情、亲和力、认真负责有销售经验的优先招聘:

招聘：门店导购薪资：3000-3999元/月

招聘：收银员薪资：面议

工大对面桌游店，马上开业了，欢迎你的加入

急招理货员！地点株洲（湖南），手脚麻利，能吃苦，有力气。工资5600-8900元，带薪年假。

岗位职责： 1. 负责门店日常接待、商品介绍与销售工作，提升顾客满意度与成交率 2. 熟悉商品信息，及时收货，摆货，补货、理货、陈列，保持货架整洁有序 3. 处理收银结算，核对账款，确保资金准确安全 4. 协助开展促销活动，执行门店营销计划并反馈市场信息 5. 维护店内环境与设备，配合完成盘点及基础行政事务 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 有零售行业店员/营业员经验者优先，无经验者可带薪培训 3. 形象端正，亲和力强，能适应轮班及节假日工作安排 4. 工作认真细致，责任心强，具备基本的数据记录与协作能力 5. 遵守职业规范，认同企业文化，愿在零售行业长期发展

店长薪资福利:底薪+提成，工资面议，月休四天工作地址:XX路XX号（门面房）

招聘：收银员薪资：3000-3999元/月

岗位职责： 1.负责门店日常收银、结账、开单及发票开具等工作，确保交易准确高效 2.熟悉店内酒水、菜品等商品价格及促销政策，熟练操作POS系统与手机支付（微信/支付宝） 3.每日营业前后核对现金、电子支付账款及销售单据，做到账实相符、日清日结 4.承担前台接待、顾客咨询、电话应答及动线引导等基础服务工作，提升顾客体验 5. 保持收银台及周边区域整洁有序，配合服务员、吧台完成营业协同与交接班事宜 任职要求： 1.年龄18周岁以上，身体健康，仪容整洁，具备良好服务意识与亲和力 2. 具备基本电脑操作能力，有收银系统、移动支付操作经验者优先 3.工作细致严谨，责任心强，具备较强账目敏感度与抗压能力 4.沟通表达清晰，能主动服务顾客，适应轮班制（含晚班、夜班及节假日排班） 5. 服从管理，具备团队协作精神；有餐饮、酒吧、酒店或零售行业收银经验者优先

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岗位职责： 作为公司管理岗位的储备人员，需先从外派店长开始进入公司体系，通过考核后，可这是成为销售部门的管理层。 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员招聘、人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户复购率 3.组织员工培训与团队建设，持续提升服务意识与专业能力 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5. 定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，有店长经验者优先 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 熟悉POS系统及基础办公软件操作 4.责任心强，注重细节，具备较强的服务意识与成本管控意识 5. 学历不限，有相关行业管理经验者可适当放宽学历要求