招聘： 1、门店经理两名，负责团队招聘， 制定日常工作纪律，管理出勤、通话量、拜访量。 营造团队氛围，提升凝聚力和执行力。底薪+团提队‬成+奖金➕年分终‬红,年薪10万起 2、客户经理20名，提行成‬业最高， 3、有金融/保险/房产/财税销售优先。 ：

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烤肉店店长招聘（走心吸睛版） 找的不是员工，是合伙人——烤肉店店长 如果你有经验、有想法、想长期发展， 这里不只是一份工作，更是你的事业平台。 我们需要你： 能带团队、懂管理 能抓业绩、控成本 服务用心，做事靠谱 把店当成自己的店来经营

有相关工作经验，懂线上运营

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户复购率 3.组织员工培训与团队建设，持续提升服务意识与专业能力 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5. 定期分析经营数据，向上级提交运营报告并提出优化建议 任职要求： 1.具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营流程 2.具有良好的沟通协调能力、团队管理能力及抗压能力 3.责任心强，具备较强的数据分析意识与问题解决能力 4. 具备基础办公软件操作能力，能熟练使用POS系统者优先 5.诚实守信，认同企业价值观，服从公司统一管理

会说拉萨话本身就当过店长的很有责任感，非常勤奋的能够早起床的

负责店内卫生，负责向客户介绍产品完成销售

年龄在20到45岁之间，五到六年工作经验。

岗位职责： 1.全面负责新开业火锅店的日常运营管理，统筹前厅、后厨及服务团队协作与执行 2.制定并落地服务标准、运营流程及员工培训体系，持续提升顾客满意度与复购率 3.主导人员招聘、科学排班、绩效管理与团队建设，打造高执行力、强凝聚力的服务队伍 4.精细化管控人力、物料、能耗等运营成本，定期分析经营数据，推动营收增长与毛利优化 5.高效处理客户反馈及突发状况，维护门店口碑与品牌形象 任职要求： 1.年龄45周岁以下，性别不限，热爱餐饮行业并认同服务为本的理念 2. 具备2年以上餐饮前厅主管或店长管理经验，有火锅店从业经历者优先 3. 具备出色的沟通协调能力、抗压能力及一线服务意识 4.能适应开业筹备期高强度工作节奏，具备独立带店与多任务统筹能力 5. 学历不限，责任心强，注重细节，具备基础数据分析与成本意识

日喀则市桑珠孜区招工地小工/杂工

招聘藏餐一个厨师一个端子，地址：日喀则，康马县，工作时间11:00到下午11:00，包吃包住。厨师工资12000到13000端子工资5000到6000 联系号也可以☎∵朋友们多多。谢谢

负责文案输出等

招聘服务员 地址萨嘎县县城 工资4500到，5000 联系人

岗位要求 1. 大专及以上学历，25–40岁 2. 3年以上快消品销售经验，啤酒/饮料行业优先，有同岗位管理经验者优先 3. 熟悉本地/区域市场渠道运作，有经销商资源、餐饮/夜场/商超资源优先 4. 具备目标拆解、渠道操盘、商务谈判、数据分析与团队管理能力 5. 结果导向，抗压性强，能接受出差/区域走访，持驾照优先 6. 熟练使用Office，能做销售报表与复盘 工作地点：开会需要来新都，负责成都川西区域，矿泉水和饮料，是东鹏饮品川西区域经销商 岗位职责 1. 制定并执行区域销售策略与目标，完成销量、回款、市场占有率指标，管控销售费用 2. 开发与管理经销商/分销商，覆盖餐饮、商超、夜场、便利店、特通等全渠道，优化渠道结构 3. 策划落地促销、铺货、陈列、新品上市等活动，提升终端动销与品牌曝光 4. 维护核心客户关系，处理订单、售后、账期与客诉，保障合作稳定 5. 跟踪销售数据、进销存与竞品动态，输出分析报告并优化策略

沈阳沈北新区闽南建材城三期QD陶瓷新店正式开业，现招聘：店长一名，对陶瓷行业了解，有品牌陶瓷销售及管理经验，有意向的朋友请联系‭（刘经理）

55. 岗位：经营合作伙伴店长；招工信息：年龄不超过45岁，有财务或会计管理经验，能操作电脑进出物品，会说潮汕话，上班时间上午8-11:30，下午2-5:30，星期天休息，收入根据店铺实际销售额确定；门店地址：龙湖区丰泽庄西区77栋铺面；电话：

北京市连锁餐饮店面向社会招聘以下岗位人员 切配主管7500～8000 切配5000～5500 厨房其它岗位人员 服务员4500-6500（底薪+提成+全勤） 收银员6000～6500（底薪+提成+全勤） 领班6500-7500（底薪+提成+全勤） 前厅经理10000-12000（底薪+提成+全勤） 店长12000-15000（底薪+绩效） ，年龄18～38岁 ，宿舍近 环境好 空调 洗衣机齐全，月休四天、， 电话：

做 大健康 辅助店长。

招聘：门店店长 薪资：8000-15000元/月 职位详情： 1、门店运营管理：制定门店的日常运营计划，合理安排员工工作，确保门店的各项工作有序进行。监督门店的服务质量，确保员工为顾客提供热情、周到、专业的服务。管理门店的产品质量，严格把控原材料采购、加工制作、出品等环节，确保产品符合公司的质量标准； 2、人员管理：负责门店员工的招聘、培训、考核和激励工作，提高员工的业务能力和工作积极性。建立良好的员工关系，营造和谐的工作氛围，提高员工的团队合作精神和忠诚度； 3、销售管理：制定门店的销售目标和营销策略，组织开展各类促销活动，提高门店的销售额和客流量。分析销售数据，了解顾客需求和市场动态，及时调整销售策略，优化产品结构； 4、成本控制：严格控制门店的运营成本，包括原材料采购成本、人力成本、水电、设备维护等。制定成本控制措施，定期进行成本分析，确保门店的毛利率达到公司的要求； 5、库存管理：合理安排门店的原材料采购和库存管理，确保原材料的供应充足且不积压。建立库存管理制度，定期进行库存盘点，确保库存数据的准确性； 6、客户关系管理：建立和维护良好的客户关系，及时处理客户投诉和建议，提高客户满意度和忠诚度。收集客户反馈，为门店的产品和服务改进提供依据； 7、安全管理：负责门店的安全管理工作，包括食品安全、消防安全、设备安全等。制定安全管理制度，定期进行安全检查，确保门店的运营安全。

招聘，欧亚东盛店，店庆活动开始10天，120一天，联系电话

招聘岗位。 藏餐厅。 厨师长1名 工资面谈 服务员4名 工资3500～4000长期短期都可以 包吃包住 地址：日喀则地区白朗县 联系电话：

岗位名称：前厅主管； 岗位要求：1. 管理前厅日常运营，确保服务质量；2. 协调与其他部门合作，提升客户满意度；3. 具备一定的团队管理能力和组织协调能力。 薪资待遇：前厅主管薪资福利为底薪+全勤+绩效奖金+生日补贴，工资待遇范围为5500-7500元，全员全勤奖每月200元（无早退、无请假补加200元），包吃包住，月休3天。入职满6个月后上涨工资100元（每6个月起计算工龄），每月评选优秀员工数名，奖金100至300元。

西藏日喀则市马三头炒肉片招聘服务员数名，大堂经理一名，带班服务员也可以，，工资5000-6000，按能力拿工资，福利待遇好有意者联系

昂仁县亚木乡台球室招聘员工，联系方式

岗位职责： 1.负责接待顾客，提供热情周到的服务，确保顾客有良好的上网体验； 2.熟练操作收银系统，准确快速地处理顾客消费结算； 3.一些简单的小吃饮品制作 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和服务意识，能够与顾客建立良好的互动； 2.熟练操作电脑及收银软件，有相关工作经验者优先； 3.有责任心，能够保持工作区域的整洁和有序；

西藏日喀则市马三头炒肉片招聘服务员数名，大堂经理一名，带班服务员也可以，，工资5000-6000，按能力拿工资，福利待遇好有意者联系

餐厅领班 实行两班倒/轮班制，每天工作8—9小时 2800—4200元/月 负责打餐、桌面清理、大厅保洁、秩序维护，负责打餐、桌面清理、大厅保洁、秩序维护 18—55周岁

日喀则一连锁火锅品牌店招厨房主管一名工资：6500-8000，前厅经理1名工资面议有需要的联系电话：

厨师长 实行两班倒/轮班制，每天工作8—9小时 面议 符合条件可缴社保高温补贴 负责后厨出品、口味把控、菜品搭配、人员调度，负责后厨出品、口味把控、菜品搭配、人员调度，3年以上大锅菜经验，懂管理、能抗压 18—55周岁