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优秀应届毕业生 1. “一流大学”建设高校和“一流学科”建设高校（仅限该学科）的全日制应届本科毕业生、全日制应届硕士、博士研究生毕业生（第一学历应为全日制本科）；2. 具有中华人民共和国国籍，政治立场坚定，爱党爱国，有理想抱负和家国情怀；品学兼优，综合素质好，有较好的人际沟通和语言表达能力；具有正常履行职责的身体条件和心理素质；3. 硕士研究生不超过28周岁（1998年7月1日及以后出生），博士研究生不超过31周岁（1995年7月1日及以后出生）；4. 应届毕业生须为2026年毕业且在8月31日前取得学历学位证书；5. 所学专业包括经济学类、财政学类、金融学类、法学类、新闻传播学类、数学类、海洋科学类、生物科学类、统计学类、机械类、材料类、能源动力类、电气类、电子信息类、自动化类、计算机类、土木类、水利类、测绘类、化工与制药类、纺织类、交通运输类、海洋工程类、航空航天类、农业工程类、环境科学与工程类、生物医学工程类、食品科学与工程类、建筑类、安全科学与工程类、生物工程类、管理科学与工程类、工商管理类、公共管理类、物流管理与工程类、电子商务类、旅游管理类；6. 没有违法违纪、学术不端或道德品行等问题；7. 服从统一分配；8. 党员、担任过学生干部、获得校级及以上综合性表彰奖励的，同等条件下优先录用；9. 法律法规规定的其他条件。入职后根据企业用人需求和个人专业特长安排岗位，设置6个月试用期，试用期满考核合格者，予以定岗定级，作为国企后备干部重点跟踪培养。建立“一人一档”个人成长档案，对实绩突出、群众公认的，同等条件优先提拔使用。 薪资福利:1. 试用期满后，综合薪酬按本科生不低于15万元/年、研究生不低于18万元/年核定，并建立薪酬待遇增长机制；2. 新聘用人员入职后三年内，博士研究生、硕士研究生、本科生分别按照每人每月6000元、3000元、1000元的标准发放生活津贴，期间在海门区内购买普通商品住房的，生活津贴享受年限最高可延长至5年；3. 新聘用人员在海门区内购买普通商品住房的，博士研究生、硕士研究生、本科生分别给予30万元、15万元、5万元一次性购房补贴。 招工人数:50名 1. 报名方式：本次招聘可以选择线上报名或者线下报名的方式进行。线上报名需登录海门人才服务中心、南通海门人才发展集团下载填写报名表，打印签字并扫描，按要求在规定时间内将报名表及其他所需材料

主管运营及收银，

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岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户复购率 3.组织员工培训与团队建设，持续提升服务意识与专业能力 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5. 定期分析经营数据，向上级提交运营报告并提出优化建议 任职要求： 1.具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营流程 2.具有良好的沟通协调能力、团队管理能力及抗压能力 3.责任心强，具备较强的数据分析意识与问题解决能力 4. 具备基础办公软件操作能力，能熟练使用POS系统者优先 5.诚实守信，认同企业价值观，服从公司统一管理

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1. 年龄25–45岁，身体健康，责任心强，能吃苦耐劳； ​ 2. 有零售、便利店、零食店、超市管理经验优先，有连锁门店经验更佳； ​ 3. 熟悉货品管理、库存盘点、简单收银操作； ​ 4. 沟通能力强，能带团队、懂服务、执行力强； ​ 5. 认同赵一鸣品牌理念，服从总部管理与制度。

大专及以上学历，可包吃

　一、岗位描述 1、全面负责餐厅的管理工作，保证餐厅经营业务的正常进行； 2、负责餐厅工作人员的岗位业务培训，不断提高全员业务素质； 3、负责餐厅设备财产管理，严格控制物料消耗和成本费用及外联工作； 4、检查和督导员工严格按照餐厅服务规程和质量要求做好各项工作，确保安全、优质、高效。 二、任职资格： 1、年龄25-45岁之间，大专及以上学历； 2、具有3年以上餐饮连锁企业管理工作经验； 3、熟悉餐厅的各项管理工作流程和管理规范； 4、较强的组织、管理、协调能力，具有服务意识。 岗位职责： 1、负责门店日常运营管理，确保服务质量和顾客满意度； 2、监督食品制作流程，维护食品安全和卫生标准； 3、领导团队，提升员工工作效率和服务意识； 4、处理顾客投诉，维护良好的客户关系； 5、分析销售数据，制定并执行有效的营销策略。 任职要求： 1、具备丰富的餐饮行业管理经验，熟悉餐饮运营流程； 2、优秀的团队领导能力和沟通技巧，能够激励团队； 3、对食品安全和卫生有高度的认识和执行能力； 4、具有解决问题的能力，能够在高压环境下做出决策； 5、对餐饮行业充满热情，愿意接受挑战，追求卓越。

招聘：店长 薪资：5000-10000 岗位职责： 1、全面负责门店的日常运营管理，包括人员管理、销售目标达成及客户服务提升； 2、制定并执行门店的营销计划，确保业绩目标的完成，提升**影响力； 3、监督库存管理及商品陈列，优化运营流程，提高工作效率； 4、处理客户投诉及突发事件，维护良好的企业形象。 任职要求： 1、品行端正，勤奋敬业，诚实守信，具备强烈的事业心和高度责任感； 2、具有门店管理经验，熟悉零售行业运作模式； 3、较强的沟通能力和团队协作精神，能够有效激励团队达成目标； 4、能够承受较强的工作压力，适应快节奏的工作环境。