
大型超市店长
1.5-2.4万元/月
店长1-2人月结全职
该超市位于西藏一人口大县,该县常住人口近10万人,消费基础和购买能力达到西藏地区级水平。该超市总占地面积1500平米左右,是该县第一家大型综合性生活超市,商品种类齐全,涵盖生鲜、食品、烟酒饮料、日用百货、家居用品、儿童玩具等各个门类,是当地人们一站式购物的重要平台,同时,超市团购基础较好,有大型国有企业和机关事业单位的固定采购项目多项,每日营业额和流水额稳定。西藏作为国家财政转移支付支持区域,经营环境不同于内地,受经济大环境波动影响小,经营情况和收入都非常稳定。同时,超市兼营1000平米的台球厅和特色餐饮,已具备综合经营条件,因业务发展需要,诚聘一位超市店长或者综合经营负责人共谋发展、共创佳绩。
建材门店导购(薪资范围5k-10k,上海五险一金)
5000-10000元/月
导购销售1-2人月结全职
岗位职责:
1.接待进店客户,用心服务客户,为客户提供专业的产品介绍,帮助客户选购合适的地板产品;
2.负责做好货品销售记录,按规定完成各项系统工作;
3.跟据店长安排,利用各种获客渠道邀约客户进店,增加进店量及成交率;
4.用心维护每个客户,根据客户需要协调售后送货、安装、维修等事宜;
5.根据公司政策,完成各项促销活动,达成销售业绩目标;
6.维护提升公司品牌形象,执行门店标准化管理要求;
7.完成上级交办的其他任务。
任职要求:
1.1年以上的销售经验,沟通表达良好;
2.有建材家居等行业经验者优先录用。
万元以上诚聘集团高管与门店店长
1-1.5万元/月
店长20人以上月结全职
集团高管与门店店长高薪诚聘
【薪资亮点】集团管理层1.5W-2.4W/月起,门店店长1.5W+,业绩优异者薪资上不封顶,多劳多得!
一、集团管理层招聘
(一)招聘岗集团高管与门店店长高薪招聘
【薪资亮点】集团管理层1.5W-2.4W/月起,门店店长1.5W+,业绩优异者薪资上不封顶,多劳多得!
一、集团管理层招聘
(一)招聘岗位
-核心管理岗:公司总监、分公司总经理、门店负责人
-部门主管岗:招工部主管、派单部主管
-职能组员岗:招工部组员、派单部组员
(二)岗位福利
-基础保障:包吃包住,入职即缴五险一金,无生活后顾之忧
-学历友好:高中及以上学历即可投递,不设学历门槛
-经验包容:不限工作经历,欢迎有潜力、想突破的求职者加入
二、成熟门店店长招聘
(一)岗位核心
负责集团旗下一批已营业成熟门店的经营管理,无需从零起步,上手即接触稳定业务。
(二)工作地点
覆盖深圳核心区域:福田、南山、龙华、罗湖、龙岗,可根据居住地点灵活选择。
(三)任职要求
-有强烈事业心与赚钱欲望,以业绩目标为导向
-具备优秀团队协作精神,能凝聚团队力量
-善于沟通协调,可高效对接客户与内部团队
-拥有基础组织管理能力,能统筹门店日常运营位
-核心管理岗:公司总监、分公司总经理、门店负责人
-部门主管岗:招工部主管、派单部主管
-职能组员岗:招工部组员、派单部组员
(二)岗位福利
-基础保障:包吃包住,入职即缴五险一金,无生活后顾之忧
-学历友好:高中及以上学历即可投递,不设学历门槛
-经验包容:不限工作经历,欢迎有潜力、想突破的求职者加入
二、成熟门店店长招聘
(一)岗位核心
负责集团旗下一批已营业成熟门店的经营管理,无需从零起步,上手即接触稳定业务。
(二)工作地点
覆盖深圳核心区域:福田、南山、龙华、罗湖、龙岗,可根据居住地点灵活选择。
(三)任职要求
-有强烈事业心与赚集团高管与门店店长高薪招聘
【薪资亮点】集团管理层1.5W-2.4W/月起,门店店长1.5W+,业绩优异者薪资上不封顶,多劳多得!
一、集团管理层招聘
(一)招聘岗集团高管与门店店长高薪招聘
【薪资亮点】集团管理层1.5W-2.4W/月起,门店店长1.5W+,业绩优异者薪资上不封顶,多劳多得!
一、集团管理层招聘
(一)招聘岗位
-核心管理岗:公司总监、分公司总经理、门店负责人
-部门主管岗:招工部主管、派单部主管
-职能组员岗:招工部组员、派单部组员
(二)岗位福利
-基础保障:包吃包住,入职即缴五险一金,无生活后顾之忧
-学历友好:高中及以上学历即可投递,不设学历门槛
-经验包容:不限工作经历,欢迎有潜力、想突破的求职者加入
二、成熟门店店长招聘
(一)岗位核心
负责集团旗下一批已营业成熟门店的经营管理,无需从零起步,上手即接触稳定业务。
(二)工作地点
覆盖深圳核心区域:福田、南山、龙华、罗湖、龙岗,可根据居住地点灵活选择。
(三)任职要求
-有强烈事业心与赚钱欲望,以业绩目标为导向
-具备优秀团队协作精神,能凝聚团队力量
-善于沟通协调,可高效对接客户与内部团队
-拥有基础组织管理能力,能统筹门店日常运营位
-核心管理岗:公司总监、分公司总经理、门店负责人
-部门主管岗:招工部主管、派单部主管
-职能组员岗:招工部组员、派单部组员
(二)岗位福利
-基础保钱欲望,以业绩目标为导向
-具备优秀团队协作精神,能凝聚团队力量
-善于沟通协调,可高效对接客户与内部团队
-拥有基础组织管理能力,能统筹门店日常运营
朝九晚五家居导购
6000-12000元/月
导购销售1-2人月结全职
我们是全友家居定制!在这里新人由师傅一带一教学,品牌和资源有保障,月收入过万很轻松!——我们是全国家居行业头部品牌,总部在成都,我公司在武汉经营20多年,全武汉10多家店面,品牌保障,经营稳定,有五险,全武汉就近安排!!!
岗位职责:
1、进店客户的接待。
2、进行家居产品销售工作,产品涵盖:成品家居及定制家居。
3、有计划开展销售工作,完成销售指标。
4、服从领导的其他安排
职位要求:
1、热爱销售,抗压能力强,有家居建材行业销售经验者优先考虑
2、积极乐观,自信热情、表达沟通能力佳。
3、愿意在家居建材行业深耕发展
工作时间:9:00-17:30周末:9:00-18:00(同步商场时间)月休4-6天,可调休。
我们这里工作环境好,人员简单,没有职场勾心斗角,只有店员之间互相帮助,期待您的加入!
那曲索县寻找愿意承包二十五吨吊车服务的人员,有意者无需联系电话或具体价格即可联系,具体情况
吊车司机
索县寻找愿意承包二十五吨吊车服务的人员,有意者无需联系电话或具体价格即可联系,具体情况详谈。
浙江嘉兴【品牌名称】:骆驼户外运动城前湾奥莱店【岗位/数量】:店副经理1名【福利/待遇】:
7000-12000元/月
店长1-2人月结
【品牌名称】:骆驼户外运动城前湾奥莱店
【岗位/数量】:店副经理1名
【福利/待遇】:底薪+绩效+激励;五险,节假日三薪,综合7-12K
【年龄/学历】:38岁以下,高中及以上学历
【招聘要求】:店副经理至少100平方卖场2年及以上经验,擅长人才带教和培训,思路清晰,积极主动,有学习力和学习欲;
【咨询】 黄女士
请务必备注前湾奥莱副店面试+简历后回复
店长
SG轻奢品牌集合店(男装)
招聘:店长一名,导购数名
要求:有一年鞋服销售经验
1. 具有团队精神、责任心、有奢侈品销售经验的优先考虑;
2.具有良好的表达和沟通能力:
3.形象良好、愿意挑战目标、提升自我;
4.工作态度积极,做事负责、团队协作;
年龄:25-45岁
享有福利:
1,薪资架构(基本工资+销售提成+节假日法定工资+目标完成率激励奖金包)
2、综合薪资5000-8000
联系电话:
号:YJ99409
店长1-2人
店长
年龄30岁以下,直接试岗看工作能力,为人勤快,做事情认真靠谱,擅长和客户交流沟通,会操作电脑,制作一些常用电子表格,编辑图片和视频,性格活泼开朗外向
薪资福利:面议,平台提供条件优良,完全能实现4000+
招工人数:1名
直接来试岗,试岗期酬,7天左右,试岗的间自己做主不限制,不包吃住。如果电话没接请短信留言,稍后**复
店长1-2人
店内店长
25~50岁之间有一定销售经验,有爱心,沟通能力强,卖过东西,销售做过营业员,保险行业优先,能吃苦耐劳
薪资福利:学习期3500元加提成,转正之后每月公休四天,,底薪加提成
招工人数:1名
店长店员
招聘信息
朝阳生鲜市场
主播: 10名(有直播经验者优先录用)
店长: 1名
店员: 50名 ( 年龄55岁以下 薪资待遇 面谈)
工作地址:莱芜市区大润发东100米 (原 芳馨园菜市场)
联系方式
电话1:
TOTO卫浴店长
5000-10000元/月
店长1-2人月结全职
沟通表达能力强,服务意识佳,掌控基础办公软件操作,懂CAD,三维家,酷家乐等软件者优先考虑。
对卫浴行业感兴趣,能快速学习产品知识,目标感强,有团队协作精神,管理门店日常运营,制定业绩目标,完成业绩任务
小酒馆店长
5000-25000元/月
店长1-2人
招聘全职小酒馆店长
35岁以下
要求:性格开朗,认真负责,有创新力,热爱生活,有经验者优先
主要工作:店内日常运营,营销活动策划,店内商品推广
工作时间:18:00~2:00
薪资待遇:底薪+营业提成+奖金
导购
3000-4000元/月
销售导购1-2人月结全职
招聘
养生花茶专柜需要导购2名有意者请拨打电话
工资面议
联系电话:
要求积极主动、能够大胆叫卖、有销售经验的优先
考虑
年龄30-50岁
百佳华新和店
连锁餐饮店长
1-1.2万元/月
餐饮店长月结全职
岗位职责/工作内容:
1.带领门店管理团队实现公司下达的年度运营目标与预算,并促进门店的可持续发展;
2.根据营运管理目标,合理构建门店人员架构、梯队建设;
3.前厅各岗位培训计划的制定,并确保各岗位员工得到专业的培训;
4.阶段性评价下属的工作绩效、促进管理技能和经营能力的提高;
5.对市场进行分析,充分的执行公司的营销计划,实施营销活动;
6.关注门店客户满意度,客户信息及客户关系的及时维护;
7.协同后厨关注特色菜品和新菜品的销售情况,并加以分析,确保销量的良性增长。
任职要求:
1、高中及以上学历,年龄23-40周岁之间,身体健康、五官端正;
2、有较高的处理餐厅突发事件的应变能力及对客沟通能力;
3、热爱服务工作,工作踏实、认真,有较强的事业心和责任感。
4、品行端正、能吃苦耐劳,能讲流利普通话;
4、有连锁餐饮工作经验者。
岗位武汉三镇分配!对工作地址有要求的请勿投递,谢谢!
导购销售
1.协助店长进行店铺日常运营管理,确保店铺运作顺畅;
2.负责顾客服务工作,处理顾客咨询与投诉,提升顾客满意度;
3.跟进店铺销售目标,协助店长制定并执行销售策略;
4.管理店铺库存,参与商品陈列及促销活动布置;
5.维护店铺内外环境,确保安全与卫生标准符合规范。
公寓酒店店长
6000-10000元/月
店长
硬性条件:有经验!有经验!有经验!!!
工作内容
-负责酒店前厅的日常管理和运营工作,优化整套接待流程
-提供优质的客户服务,确保客人满意度并提前联系预定客人,进行预定准备
-协调内部资源,保证前厅运作顺畅
-协调处理门店客诉,进行人员带教培训等
任职要求
-具备良好的沟通能力和服务意识
-能够有效管理团队,具备团队合作精神
-具有较强的责任心和抗压能力
岗位待遇:
早九晚六,大小休、全勤、餐补、生日福利
根据门店房量情况,薪资6-10k不等
门店地址都在成都东站附近
店长
1、负责店面日常管理,包括人员、服务、环境、成本等。
2、喜欢休闲娱乐行业,有从事酒吧、KTV、餐饮业优先,酒店管理毕业生优先。
3、待遇高于同行业,包吃住,就近分配。
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供索县店长最新招聘在线招聘信息,主要招聘索县门店店长相关人才。作为门店店长工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解门店店长的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。