年龄在20到45岁之间，五到六年工作经验。

岗位职责： 1、全面负责水果店日常运营管理，包括人员排班、货品调配、设备维护及营业数据分析，确保店铺高效有序运转； 2、制定月度销售目标与营销策略，组织促销活动，优化动线与陈列，持续提升客单价与复购率； 3、严控商品验收、库存周转与临期管理，落实食品安全规范及卫生标准，保障顾客消费安全； 4、开展员工带教、绩效辅导与团队建设，营造积极协作氛围，提升服务标准与执行力； 5、及时响应顾客反馈与投诉，优化服务流程，维护品牌形象与客户满意度。 任职要求： 1、具备2年以上零售门店管理经验，有水果、生鲜或快消行业背景者优先； 2、熟悉进销存系统操作及基础财务指标分析，能独立完成经营报表与问题诊断； 3、责任心强，抗压能力好，具备良好的沟通协调能力与突发事件处理能力； 4、热爱服务行业，认同健康生活理念，愿意扎根一线、以身作则带动团队； 5、学历不限，有相关从业资格证或连锁品牌管理经验者更受青睐。

会说拉萨话本身就当过店长的很有责任感，非常勤奋的能够早起床的

有相关工作经验，懂线上运营

工作地点林芝，日咖夜酒，面积600平以上，需要三年以上相关管理经验。40岁以下，能够适应长期在林芝工作。联系人：郭女士

招店长 MINISO仓店拣货员组长 薪资：5000-6000元/月 薪资构成：基本底薪+全勤奖+工龄奖+绩效奖金+夜班补贴（每次50元） 福利：年假五天、聚餐费水费、夜班补贴、节假日三倍工资（详细内容可面谈） 工作内容： 1、负责线上订单的履约完成: 根据外卖订单要求进行快速、准确的拣货并合理打包装袋，然后放置到出货台； 2、订单复核: 检查复核订单内容与货品是否一致齐全，确保拣货商品与容户下单商品完全一致； 3、库存管理: ①收验货：负责收理货物，核对到货单与物品是否无误； ②盘点：在库商品库存的数量准确性及商品外观完好性； ③问题商品的定期清理，定期查看商品日期。 任职要求： 1、不限经验，要有责任心，做事主动，有较强的适应能力； 2、能熟悉记住商品陈列位置、商品名称等，能在较短时间内找到所需货物。手脚勤快，效率高，没单拣货时可以适当休息； 3、服从公司调动，能接受倒班制及夜班。

直接店长

家具店招聘一名店员 1.工作内容：销售导购 2.工作时间：朝九晚六 3.工作地点：天水路居然之家 4.工资：3000底薪+提成 要求：喜欢沟通，有一定生活阅历！ 联系电话：

岗位职责: 1.负责接待来访客户，提供专业的眼视光咨询服务 2.负责日常店内运营，包括客户接待、产品介绍及销售 3.协助进行眼视光相关检查和治疗，确保服务质量 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和服务意识，能够有效地与客户进行交流和互动 2.具备团队合作精神，能够与同事协作，共同完成工作任务 3.具备基本的眼视光知识和技能，能够独立完成相关工作任务

泸溪河全国连锁保定万博店，招聘中式糕点烘门店店长，年龄20～35周岁，月休4天，月薪5000～8000，有经验者优先

招聘水吧信息 招服务员5名 待遇：包住不包吃 薪资：当面谈 时长：短期长期都可以 没有文化需求 地址：阿里地区红柳花路 联系电话：联系电话

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1.负责项目现场的勘察、数据收集及相关资料的整理； 2.负责与业主进行对接，沟通项目需求及进展情况； 3.协助完成环评报告的编制及相关文件的准备工作 4.负责环评水保工作，能完成环评报告编写最好

阿里地区普兰县招泥瓦工

宿管员 政治立场坚定，思想端正，遵纪守法，品德优良，无违法犯罪记录，具备良好职业道德；具备大局意识，始终以集体利益为先，服从学校统一管理与工作安排，责任心强；身体健康，无重大疾病及传染性疾病，能适应严格纪律要求下各岗位的工作职责与作息安排；具备良好文明礼仪素养，尊重上级、关爱下级，善于与学生沟通交流，为学生提供服务，能与学校教师协作配合；能熟练使用普通话交流，能书写常用汉字，具备初中及以上学历证书；学校将对应聘人员的资格进行审查，审查内容包含（但不限于）身份证、毕证、无犯罪记录证明以及相关技术等级证书；录用前，学校将组织对拟聘用人员进行政审和体检，政审和体检不合格者不予聘用；首次聘用人员试用期为1个月，试用期包含在聘用期限内。试用期满经学校考核合格者，签订劳动合同；试用期内考核不合格者，取消聘用资格；，年龄30 - 45周岁。强化学校后勤队伍建设，保障学生住宿安全、维护生活秩序，提升后勤服务质量 薪资福利:4500元/月，，并按照学校合同制人员相关规定执行 招工人数:1名 应聘人员需确保报名材料真实有效，若存在弄虚作假行为，一经查实，将立即取消其应聘或录用资格；教育部门将对本次招聘工作开展全程监督，并负责受理群众的检举、申诉与控告；本公告最终解释权归西藏日土县九年一贯制学校所有；举报电话：（教育局领导），（学校领导） 工作地址:九年一贯制学校大门值班室

招聘：移动营业厅店长（府东）早九晚六 薪资：6000-8000元/月 一、工作内容： 1、负责中国移动营业厅客户服务和移动业务办理（比如开户、补卡、宽带等业务）； 2、带团队做好店内所有产品的形象维护、标准化陈列； 3、带团队完成好本店的相关指标任务； 4、带团队完成领导交办的其他日常工作。 二、任职要求： 1、外表端庄，形象好； 2、有零售行业或手机通讯行业相关工作经验者优先； 3、具备良好的人际交往能力，较强的心里抗压能力，工作认真仔细，责任心强； 4、懂电脑基本操作及办公软件使用。 三、薪资待遇 底薪+提成，五险+下午茶+生日礼金，定期旅游，综合5k~20k多劳多得，上不封顶。 四、工作地点及时间 工作地址：惠阳淡水街道府东北路移动营业厅 工作时间：9：00-18：30（午休1.5小时），月休四天

导购/店长 1、年龄在18-40岁之间，形象端正，具备良好的服务意识。2、有快时尚女装销售经验者优先，无经验但学习能力强我们也欢迎！3、能适应零售轮班工作制。 薪资福利:面议 若信息与实际不符，请向小编反馈：（) 工作地址:贵州省内多地可选！我们在贵阳、遵义、六盘水、安顺、毕节、铜仁、黔东南州、黔南州、黔西南州等全省各地州市均设有门店，可根据你的所在地就近分配。（附：您可通过地图App搜索“嘿泛泛”查询离您最近的具体门店地址）

诚聘 《桐菓林砚山店》招聘：店长助理，营业员数名.20-40岁之间。男女不限！ 工资待遇： 第一个月底薪2600 第二个月底薪2600➕全勤200 第三个月底薪2600➕全勤200➕奖金（考核转正） (奖金根据个人能力调节，额外的年终奖需在职一年以上，能力强可晋升店助店长带店股东) 工作要求：能吃苦耐劳、仔细认真、有上进心、沟通能力强，有销售经验者优先。 联系电话:

广州南沙钱大妈招聘金牌店长一名 要求：品行端正、有优秀的团队管理经验、会做毛利以及合理安排活动、会打造优秀卖场、会打竞对，会做客情！ 薪资面议 联系方式：

招聘，生鲜主管一名，年龄，五十岁以下，底薪3500，➕提成综合工资5000左右，月休两天 联系.唐 平安路泉鑫果蔬店

招聘：普工 薪资：5K~1W 独立站运营（接受阿里国际站运营） 岗位职责 1. 负责Google独立站运营工作，对全年销售业绩、利润指标负责； 2. 规划站内的年度、季度、月度运营计划，并带领团队落地达成； 3. 负责公司网站页面调整，内容更新，功能设计，配合第三方完成制作； 4. 负责网站SEO优化工作，拓展网站流量关键词优化、页面结构调整，配合第三方提高网站流量和转化率； （1）挖掘行业关键词进行词库建设及分析,分析用户需求,并制定关键词布局策略 （2）根据各SEO规则和用户习惯,制作页面内容，结合关键词优化页面文案，设置产品TDK等 （3）配合公司品牌需求，提升站内品牌形象及用户体验，优化各页面，更新图片，视频等多媒体内容 （4）通过数据分析及时反馈用户需求并作出相应改善计划 （5）利用网站访客，细分进行再营销受众优化营销策略，提高回访客转化率 5. 负责产品运营工作 （1）策划选品 有自己的逻辑和方法论，善于挖掘产品卖点，营销策划及推广 （2）日常维护 上下架、定价、信息更新、产品编辑 （3）运 营 调研市场数据，预测商品走势，产品数据分析及策略优化工作 6、能对广告账户整体把控和及周期性调整优化，及时发现问题快速解决； 任职要求 1. 大专以上学历，英语CET-4以上(本科/英语六级及以上优先考虑)，国际贸易，电子商务，外贸，市场营销，外语专业优先； 2. 两年以上工作经验，熟悉外贸B2B网站的运营和盈利模式，有跨境电商运营管理工作经验者优先；有谷歌推广经验或者外贸网站运营案例者优先； 3. 思维灵活且逻辑性强，优秀的数据分析、品牌包装推广、活动创意策划、文案撰写能力； 4. 具备一定的项目管理能力、沟通协调能力，能够积极主动的推动和协调各部门配合完成任务 5. 对待工作责任心强，工作认真踏实，学习能力强，执行力强，。 6. 日常运营管理方面的特长； 7. 品牌策划、数字营销行业长期发展，拥有较好的自我驱动力、责任心、抗压力 备注： 1.本岗位依据人员情况，基本薪资+提成，综合薪资在6000-*****左右 2.本岗位的晋升渠道为 平台运营负责人- 3.本岗位接受国际站平台运营，根据实际情况可做原岗位或转独立站运营岗 联系请 *****

招收银员，需会普通话，会写字，电话：

要求手艺精湛，热爱本职工作，要求有十年以上的工作经验，为人和善，长期合作的优先

启跃电竞，招收银员1名，要求会普通话，服从管理，男女不限，藏汉不限，工资面议，过年不回家 ，有意者联系

卤肉店，招3名.要求春节不回 工资6000一7000元四个月之后上涨！ （卤肉师傅一名）1名工资面谈有做的打这个电话

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招募银员，要求具备良好的普通话能力并具备基本的书写能力，工作地点在西藏阿里。

岗位职责： 1.负责私人影院的整体运营，包括日常管理和维护。 2.确保私人影院的设施设备正常运作，及时处理设备故障。 3.组织并参与各类娱乐活动，提升顾客体验。 4.负责员工的管理与培训，确保团队高效运作。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和团队协作精神。 2.熟悉娱乐行业，了解私人影院运营模式。 3.有较强的组织协调能力，能够应对突发状况。