工作内容 1.门店日常运营，制定销售目标策略，提升门店整体业绩。 2.管理门店团队，包括招聘、培训、考核店员，提升团队专业能力。 3.维护客户关系，提升客户满意度与复购率，挖掘老客户转介绍资源。 4.把控门店陈列与库存，根据销售数据优化智能锁产品结构。 5.配合品牌开展市场活动，扩大门店本地影响力，吸引新客户到店。 岗位要求 .3年以上家居建材相关经验，熟悉智能锁产品者优先。 -具备较强的销售能力与目标感带领团队达成业绩，有相关经验优先。-擅长团队管理与沟通，同时具备良好的客户服务意识。-能独立应对门店日常突发情况，主动思考优化运营细节 福利薪资待遇 -年薪8-12W(底薪+高额提成+团队激励) -完善的福利:五险+节日福利+带薪年假+生日福利。 -专业的成长:提供产品知识培训、运营管理、销售技巧培训。 -清晰的发展:门店店长→区域运营主管→区域经理，能力达标即可晋升。-轻松的氛围:团队年轻有活力，定期组织团建活动，拒绝勾心斗角，只专注做好业绩、共同成长 工作地点:资阳万达(地铁S8号线幸福站)

招聘：销售店长（5000加提成奖金=5000-10000）薪资：5000-10000元/月岗位职责1.负责门店日常运营管理，提升销售业绩与客户满意度2.制定销售策略，监督执行并优化团队工作流程3.协调员工排班，确保门店高效运转4.沟通协调能力强，能带领团队达成目标

负责运营人员安排数据分析

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岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员排班与绩效管理 2.统筹商品陈列、库存管理及损耗控制，确保货品周转高效、账实相符 3. 主导客户服务标准落地，处理客诉并提升顾客满意度与复购率 4. 带队开展营销活动执行与本地化推广，推动区域市场占有率提升 5. 定期分析经营数据，向上级提交运营报告并提出优化建议 任职要求： 1.具备门店管理经验，熟悉零售/餐饮/服务类行业运营逻辑 2. 有团队管理能力，能有效激励员工、营造积极工作氛围 3.具备基础财务意识与数据分析能力，熟练使用办公软件 4.沟通协调能力强，责任心强，抗压能力佳 5.学历不限，要求有奶茶店工作经验者

招聘木工1名。工作地址位于新繁镇新九路黄泥沟。

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招聘代班司机，负责两趟班次。今晚十一点从乐至出发到广州，驾驶大方车，广州甩挂，熟手优先。有意者可来电联系。

急招聘：食堂帮工一名，年龄50岁以下，管吃住司机一名，小车送餐工作地点：交流岛联系电话：

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为公司寻将才为人才找舞台庆购超市澳龙店副店长2名招聘：理货员3名年龄30-50岁要求:细心负责理货员薪资标准:底薪3000+满勤+提成+2天休假一天不休加100元工龄奖满一年500元满二年1000元满三年2000元联系电欢迎打电话咨询期待您的加入

店长年龄18-50岁，手脚麻利，吃苦耐劳，有餐饮经验者优先，服从管理，待人热情，薪资福利:4500-6000元招工人数:2名薪资待遇：底薪+全勤」提成，月休2天，包工作餐，节假日福利，薪资面议工作时间：早晚轮班，具体到店面谈工作地址:扶沟桐成广场张小旋自助小火锅

招聘木工，工作地点在安岳工业园区。薪资采用计件方式，月薪范围为6000至8000元。

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