
攀枝花仁和区招聘店长1名。要求大专及以上学历,有门店运营经验,会写文案、做简单宣传策划,统筹门店运营
5000-10000元/月
店长1-2人月结全职
招聘店长1名。要求大专及以上学历,有门店运营经验,会写文案、做简单宣传策划,统筹门店运营、活动落地、人员及货品管理。薪资待遇为5000-6000元/月。
攀枝花仁和区招其他工程司机,挖机原理,机械臂平箱工作。
7000-8000元/月
其他工程司机1-2人
攀枝花市仁和区招其他工程司机,挖机原理,机械臂平箱工作。
店长助理
6000-11000元/月
店长1-2人月结全职
店长助理
主要工作:
1.检查维护店内环境卫生
2.直播拓客。
3.回复线上咨询和前台简单收银工作。
4.协助店长处理店内各项事务。
5.店长或者总经理安排的其他事务。
要求:
1.22岁-30岁
2.形象颜值佳
3.头脑灵活积极好学
4.三观正。能接受加班。有加班工资
晋升空间:
店助-副店长-店长-店总
工资:底薪4000+办卡提成+直播提成+加班工资
双店店长
5000-10000元/月
店长1-2人
职位:区域店长
职责:
1. 管理两家店日常运营,确保出品(现炒臊子)和服务质量。
2. 控成本、提人效、盯营业额,保利润。
3. 带团队、排班、培训,处理客诉。
要求:
· 3年以上餐饮管理经验,熟悉后厨(尤其现炒)。
· 会看报表、控损耗,能巡店(需电动车)。
· 能两头班(午、晚高峰在岗)。
待遇: 底薪+绩效+面议。如能力突出可考虑入股参与分红
成华区宠物店店长
5000-8000元/月
店长1-2人月结全职一定要有宠物店长工作经验
没有同岗位工作经验勿扰!!!谢谢!!!
岗位职责:
1. 负责宠物店的日常管理和运营工作
2. 提供优质的客户服务,确保顾客满意度
3. 监督和指导店铺员工,保持团队高效运作
任职要求:
1. 本店铺不从事活体售卖
2.具备出色的沟通能力和团队合作精神
3. 能够有效管理店铺运营,确保业务目标达成
4. 对宠物行业有热情,愿意不断学习和提升自我
5.每周调休一天,休息期间尽量远程关注店铺运营情况,不接受休息就不接电话的情况发生
5.作为一名合格的店长,能够合理安排店里面店员日常工作的安排!一定要有责任心!!!
四川乐山【单位/地点等详情】:井号:///umMbeTD36dbE1Gt点我查看113【岗
3000-4000元/月
其他工程司机月结
【单位/地点等详情】:井号:///umMbeTD36dbE1Gt←点我查看【岗位】:灭火救援战斗员、消防车驾驶员(需B2及以上驾照)【薪资】:3000-4000元,18–30 周岁,、包食宿、统一工装、节日福利、带薪...【联系方式】:
中餐店店长
5000-11000元/月
店长1-2人月结全职亲和力强
招聘中餐店长,社区家常菜馆。
负责门店日常管理、人员安排、前厅后厨协调、成本管控、客诉处理。
要求有中餐门店管理实操经验,踏实能吃苦,熟悉市井中餐运营。
薪资面议,包餐,地址龙泉驿,有意来电详谈。
光伏安装月结
创维光伏在攀枝花地区招募户用光伏合作业务合作伙伴,专注于家庭屋顶光伏电站的开发、安装及运维,为攀枝花居民提供一站式光伏解决方案。
合作模式包括两种:
1. 屋顶租赁模式:房主零投入,公司免费建设光伏阳光房,租期25年,每年稳定领取屋顶租金,同时兼具防水、隔热、防晒功能。合同到期后,电站无偿归房主所有。
2. 业主自投模式:业主自主投资,公司全程代办报备、审批、并网等手续,发电收益全部归业主。
招募业务合作伙伴,工作时间自由,无需坐班打卡,按成交项目计算提成,多劳多得,收入上不封顶,平均月收入6000元以上。
服务区域包括攀枝花东区、西区、仁和区、盐边县。
攀枝花东区招聘持有高空作业证的木工5至6人,工作地点在客运中心。有意者可报名。
建筑木工6-10人
招聘持有高空作业证的木工5至6人,工作地点在客运中心。有意者可报名。
工地学徒工其他职位
东区良咔养生馆招聘专职、兼职技师及学徒。
工作环境舒适,客源充足,欢迎有意者面谈。
地址位于攀枝花东区湖滨路湖光市场木棉良咔瘦身养生馆。
光伏安装月结
创维光伏在攀枝花地区招募户用光伏合作业务合作伙伴,专注于家庭屋顶光伏电站的开发、安装及运维,为攀枝花居民提供一站式光伏解决方案。
合作模式包括两种:
1. 屋顶租赁模式:房主零投入,公司免费建设光伏阳光房,租期25年,每年稳定领取屋顶租金,同时具备防水、隔热、防晒功能,合同到期后电站无偿归房主所有。
2. 业主自投模式:业主自主投资,公司全程代办报备、审批、并网等手续,发电收益全部归业主。
招募业务合作伙伴,工作时间自由,无需坐班打卡,按成交项目计算提成,多劳多得,收入上不封顶,平均月收入6000元以上。
服务区域包括攀枝花东区、西区、仁和区、盐边县。
光伏安装月结
创维光伏在攀枝花地区招募户用光伏合作业务合作伙伴,专注于家庭屋顶光伏电站的开发、安装及运维,为当地居民提供一站式光伏解决方案。
合作模式包括两种:
1. 屋顶租赁模式:房主零投入,公司免费建设光伏阳光房,租期25年,房主每年可稳定领取屋顶租金,同时享受防水、隔热、防晒功能,合同到期后电站无偿归房主所有。
2. 业主自投模式:业主自主投资,公司全程代办报备、审批、并网等手续,发电收益全部归业主。
招募的业务合作伙伴工作时间自由,无需坐班打卡,按成交项目计算提成,多劳多得,收入上不封顶,平均月收入6000元以上。
服务区域包括攀枝花东区、西区、仁和区、盐边县。
吕梁离石区水星家纺诚聘爱家顾问店长1名|导购3.5名[勾引][勾引]地址长治路游泳馆楼底
店长导购
离石水星家纺诚聘爱家顾问店长1名|导购3.5名[勾引][勾引]地址长治路游泳馆楼底
店长1-2人月结
【招聘】鹏记热干面招聘店长1名,年龄45岁以下有相关工作经验优先。底薪:5000元工作要求:管理店内服务人员,协助店内日常事务,熟悉外卖平台流程,解决顾客反馈,严格控制出餐标准,每日沽清以及日报食材采购明细等工作。【工作时间】-晚班:8:00-20:00吾悦广场附近优先。联系电话
店长店员
【招聘岗位】店员3名、店长1名【岗位要求】可长期工作,有家电销售或者销售相关经验优先,工作稳定【薪资待遇】3000-10000元,底薪+提成+节日福利,缴纳五险【工作地址】临城县美的旗舰店【联系方式】
店长店员
【招聘岗位】店员3名、店长1名【岗位要求】可长期工作,有家电销售或者销售相关经验优先,工作稳定【薪资待遇】3000-10000元,底薪+提成+节日福利,缴纳五险【工作地址】临城县美的旗舰店【联系方式】
德州宁津县赵一鸣零食招聘店长理货员年龄18-48待遇2800-3500地址:人民医院旁电话
店长理货员
赵一鸣零食招聘店长理货员年龄18-48待遇2800-3500地址:宁津县人民医院旁电话:
阿坝阿坝县藏族羌族自治州招爬山虎师傅,工资待遇电话详谈,海拔3800
7000-9000元/月
其他工程司机1-2人
阿坝藏族羌族自治州阿坝县招爬山虎师傅,工资待遇电话详谈,海拔3800
装修门店经理
8000-9000元/月
店长1-2人
旧房翻新门店经理岗位职责
一、岗位概述
全面负责旧房翻新门店的整体运营、团队管理、客源转化、业绩达成及门店日常统筹工作,衔接前端客户接待、中端设计报价、后端工地施工落地,统筹门店所有经营事务,带领团队完成公司下达的年度、月度销售及施工业绩目标,打造专业、口碑型旧房翻新门店。
二、核心岗位职责
(一)业绩目标管理
1. 根据公司下达的月度、季度、年度业绩指标,拆解个人及门店员工目标,制定门店月度获客、签单、回款计划,确保业绩稳步达成、超额完成。
2. 统计每日、每周门店客流、咨询量、到访量、签单率、回款金额,做好数据复盘,针对业绩短板及时调整获客、谈单策略。
3. 维护老客户资源,挖掘老客户转介绍、二次翻新、局部改造(厨卫、墙面、地面)等增值业务,提升门店整体营收。
(二)门店日常运营管理
1. 负责门店日常经营管理,包括门店卫生、物料陈列、样板展示、宣传物料更新、设备维护,保持门店整洁、专业的展示形象。
2. 统筹门店值班、排班工作,规范门店日常接待流程,杜绝空岗、服务懈怠等问题,保障门店正常营业。
3. 对接公司总部各项规章制度、活动政策、促销方案,落地执行门店营销活动(门店引流活动、小区推广活动、节日活动等)。
4. 整理门店经营台账,做好客户资料、报价单、合同、订单、回款记录的归档管理,保证门店资料完整可查。
(三)客户接待与业务转化
1. 负责门店到店客户、线上咨询客户的接待、需求沟通,精准挖掘客户旧房翻新需求(全屋翻新、厨卫改造、墙面翻新、局部修补、水电改造等)。
2. 独立对接客户谈单、方案沟通、报价讲解、合同洽谈,解决客户疑虑,跟进意向客户,做好客户维护、逼单、锁单工作,提升签单转化率。
3. 全程跟进已签单客户,衔接设计师出方案、选材、确定施工细节,及时同步客户进度,处理客户沟通中的各类问题,提升客户满意度。
4. 妥善处理门店客户投诉、售后问题,协调施工、材料、售后团队快速解决,维护品牌口碑,降低客诉纠纷。
(四)团队管理与培训
1. 负责门店销售、业务员、前台等门店人员的日常管理、工作安排、行为规范及绩效考核。
2. 定期组织门店员工开展专业培训,内容包含旧房翻新产品知识、材料工艺(防水、美缝、墙面工艺、水电改造等)、谈单技巧、服务流程、行业新规、竞品分析等,提升团队专业能力与成交能力。
3. 调动团队工作积极性,做好团队氛围搭建,监督员工日常工作进度,督促员工跟进意向客户、落地客户服务。
4. 做好人员招聘、试用期考核、人员留存工作,打造稳定、高效的门店运营团队。
(五)工地与供应链衔接管理
1. 对接施工现场,监督门店签约订单的施工落地,跟进施工进度、工艺标准、工地卫生、交付质量,确保按时保质完工交付。
2. 协调材料配送、工人施工安排,及时反馈工地突发问题,对接公司工程部解决施工难题。
3. 定期巡查在建工地,收集客户施工反馈,优化门店从签单到交付的全流程服务。
(六)市场与品牌维护
1. 调研本地旧房翻新、家装市场行情、同城竞品价格、活动、服务模式,结合门店实际情况优化经营策略与报价体系。
2. 配合公司线上运营(抖音、本地同城、朋友圈推广),提供门店素材、客户案例、实景工地素材,助力门店线上引流。
3. 深耕本地小区、老旧社区资源,策划线下地推、小区团购、老房义诊等引流活动,拓展本地客源,提升门店本地知名度与品牌影响力。
三、岗位核心要求
1. 熟悉旧房翻新、家装改造行业流程,懂基础装修工艺、材料知识与报价体系。
2. 具备较强的销售谈单、客户谈判、团队管理及问题处理能力,有家装、旧房翻新门店管理经验者优先。
3. 具备目标感、执行力、抗压能力,能够带领团队完成业绩任务,重视客户口碑与门店品牌形象。
4. 诚实守信、责任心强,具备良好的沟通协调能力与服务意识。
店长
5000-12000元/月
店长月结
成都五金店连锁店长直招: 底薪5000,提成多卖多得、就近安排、 店内面试、 公司培训、 本店招聘两大类
1.有维修技能者优先、需要上门维修安装以及拓展客户(跟提成挂钩),技能多样、 人能干工资越高
2.店员、熟悉店内物品、了解价格、服务到店客户拓展公司产品、 理货整理以及店长考核,想拿提成者、可以学习公司清洗技能上门服务、能踏实干就能赚到钱!有意向联系
棋牌室店长
4000-8000元/月
店长月结全职有茶坊服务经验者优先
招聘说明:本职位工作时间灵活,完全能够兼顾照看家庭、老人孩子、既有保底收入、同时还能挑战高薪,欢迎南湖公园片区居住的姐妹看过来!工作环境舒服、事少氛围好!
• 薪资:底薪+销售提成,综合收入7000+上不封顶。
• 表现优秀→升级门店合伙人,享年底分红。
主要工作职责:
1.担任自助棋牌室店长一职,负责微信群客户号、小红书、抖音号、门店客服手机号的日常管理,包括但不限于棋牌活动组织、客户答疑等私域流量运营相关工作。
2.负责棋牌室咖啡机、功夫茶坊日常管理,客户接待、整理、库存管理与采买等日常工作,包括但不限于咖啡、奶茶制作,功夫茶坊物资整理和茶具等物资清洗等。(本店大环境卫生另请保洁员)
工作时间安排:
1.月休4天;
2.忙时全天座班,节假日、周五、周六、周日坐班时间:早10到晚十点;
3.闲时手机值班+坐班半天,具体坐班时间灵活。
门店店长
5000-10000元/月
店长1-2人月结全职包住餐补
岗位职责:
1.全面负责门店日常运营管理,包括销售目标达成、人员调度与现场服务监督
2.制定并执行门店营销活动方案,提升客户转化率与复购率
3. 负责员工招聘、培训、绩效考核及团队建设,打造高效服务团队
4. 管理库存、商品陈列及损耗控制,确保货品周转合理、形象规范
5.处理顾客投诉与突发事件,维护品牌形象与客户满意度
任职要求:
1. 具备门店管理相关工作经验,熟悉零售/服务业运营流程
2.具有良好的沟通协调能力与团队管理能力
3.责任心强,具备较强的数据分析与问题解决能力
4.具备基础财务知识及系统操作能力(如POS、ERP等)
5.学历不限,有连锁品牌管理经验者优先
店长,有提成
3000-8000元/月
店长1-2人月结全职
您好!我们是在成都西部家居材料城经营装饰五金:主要产品有名门静音门锁,德施曼智能锁,海尔智能锁,好太太晾衣机等产品 智能锁售后服务。主要负责门店管理与销售,新媒体营销,木作 工程渠道销售或社区智能锁品牌集合店的业务,有社保,有提成。
店长
4000-5000元/月
店长1-2人月结全职耐心,关心老人
1.全面主持店面的管理工作,配合总部的各项营销策略的实施;
2.执行总部下达的各项任务;
3.做好门店各个部门的分工管理工作;
4.监督商品的要货、上货、补货,做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业;
5.妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾;
6.负责对员工的培训教育。
栏目概述
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