
店长
面议
店长6-10人
岗位职责:
1、严格管理员工的工作纪律,提高工作效率
2、负责卖场的商品陈列和促销的实施,达到预期销售目标
3、负责商品库存的管理
4、控制门店的损耗
5、门店盘点及损失分析
主要工作:
1、提高门店销售业绩,并将异常情况反馈营运部顾问
2、检查卖场商品陈列及排面情况
3、检查商品库存,确保正常周转量和存放安全
4、严格控管人事成本及费用
5、负责店助、店务员的排班和业绩考核
6、激励士气,提高工作效率,提高销售额
7、传达执行公司政策及公司安排的工作
好想来品牌零食店,上市公司品牌门店,完整的培训体系,良好的晋升空间
店长1-2人月结胡杨舞蹈家喻户晓
招聘:舞蹈室店长【社保+包住】
薪资:4000-8000元/月
岗位福利:月休4天、包住、市区、购买五险、法定假期等
岗位职责
1、负责舞蹈室日常运营管理,确保教学与服务有序开展
2、具备良好沟通、团队管理及抗压能力
3、执行招人计划、有团队管理经验、店长经验者优先
唐久便利店长
5000-8000元/月
店长1-2人月结全职
作为门店店长,您将全面负责门店的日常运营管理,确保达成销售目标,提升顾客满意度,控制成本损耗,管理团队并维护罗森品牌形象,为顾客提供24小时优质、便捷、安心的服务体验。
主要工作职责包括:
确保门店24小时高效、顺畅运营,严格遵守公司各项规章制度及食品安全标准。
负责门店清洁卫生、商品陈列、设备维护、安全防损等工作,营造整洁、舒适的购物环境。
有效管理库存,优化订货,控制损耗,确保商品充足、新鲜。
负责收银管理、现金管理及日常账务处理,确保财务准确性。
处理顾客咨询、投诉及突发事件,提升顾客满意度。
执行公司营销策略,努力达成并超越销售及利润目标。
负责员工的招聘、培训、排班、考勤、绩效评估与日常管理工作。
严格遵守国家法律法规及公司政策,确保门店的合法合规经营。
与上级、区域经理、总部各部门保持良好沟通,及时汇报工作。
任职要求:
高中/中专及以上学历。
2年及以上零售行业工作经验,至少1年便利店或零售门店管理岗位经验。
年龄22-35岁,具备良好的沟通协调能力和团队管理能力。
期待你的加入,共同为顾客提供更优质的服务!
安康汉滨区某高校洗浴中心招聘主管一名:要求性格沉稳,思维敏捷,沟通能力佳,月休四天,包吃住
4000-5000元/月
店长1-2人月结全职
安康某高校洗浴中心招聘主管一名:
要求性格沉稳,思维敏捷,沟通能力佳,月休四天,包吃住。底薪4000起。有意者电话
起重工5-14天
2026年,春节后,初八上班,陕西延安富县需要临时起重工,工作四五天,主要是帮忙组装履带吊,在附近的兄弟联系:高
起重工5-14天
2026年,春节后,初八上班,陕西延安富县需要临时起重工,工作四五天,主要是帮忙组装履带吊,在附近的兄弟联系:高
延安富县招聘:品控主管薪资:5-8k岗位职责:1.负责对供应商来料检验并制定检验标准。2.
5000-8000元/月
质量管理月结
招聘:品控主管
薪资:5-8k
岗位职责:
1.负责对供应商来料检验并制定检验标准。
2.负责质量管理,质量检验标准等管理制度的拟定及执行。
3.负责本部门年度预算,月度及季度生产质量工作计划及食安工作考评及品质报告。4.协助处理由于产品出厂引起的质量异议、退货、索赔等质量事宣,对各种原物料进行检验,产品实施出厂检验管理。
5.组织质量检查、数据分析及问题溯源,提出改进措施。
6.确保发货到门店产品质量合格。
7.协调各部门进行质量问题的处理与整改,提升整体产品质量水平。
8.协助门店处理食监部门的检查等相关工作
岗位要求:
1.学历全日制大专以上,食品、质量管理等相关专业优先;
2.2.对食品品质检验、质量管理丰富经验。
3.5年以上品控或相关食品行业岗位工作经验,熟悉国家、及企业关于产品国家标准,食品安全法律法规、生产许可等方面法规政策。
4.具有良好的现场调度、沟通协调、组织管理及应变能力。
5.退役军人要求退役时间一年以内。
店长1-2人月结
店经理
漳州东山西埔(九牧王&七匹狼门店)
薪资福利:薪资构成:底薪+销售抽成+各类奖励+分红;年均收入:16万-25万
招工人数:1名
MoMo平台推荐
店长
黑龙江大量招聘导购,店长,男女都可以,导购5500-8500,店长6500-12000(加年终奖金)
(,包住)
店长
1000平餐饮店招聘
前厅店长1名,,需具备餐饮前厅管理相关工作经验,全权负责前厅全流程运营管理。
工作地址:赛里木湖
工资根据个人能力核定
联系电话:
有意者电话详谈具体情况
店长
【招聘】临安新天地卡路里服装店(20年老店)
招聘职位:
销售
薪资待遇:平均工资6000+
职位要求:男女不限,待遇优。有相关工作经验者优先。
上班时间:8小时
2.店长
薪资待遇:平均工资8000+
职位要求:有实际操作经验管理运营培养销售经验,待遇优。
由于本人基本忙厂里开发设计生产精力有限,平台发展潜力空间很大,欢迎有识之士!想创出一片天,有理想有抱负的。
联系人:陈哥
店长
招聘:店长/主管(急招)5000-7000
薪资:5000-8000
职位详情:
岗位职责 1、经营管理:完成各项经济效益指标(净利润;营业成本控制、商品损耗率等)。管理门店资产设备、现金、帐务。 2、顾客管理:了解核心顾客需求,维护顾客关系。处理顾客投诉与意见。 3、商品管理:分析商圈目标顾客需求,及时调整商品策略及价格;(商品包括:网络、饮料,点卡等)。 4、促销管理:根据市场变化,及时调整促销方案。 5、店面管理:保证门店卫生品质;处理店铺突发事件。 6、人资管理:负责团队建设,维系员工关系,加强员工培训,及时处理员工矛盾;考勤审核及工资制作。
任职资格 1、 大专及以上学历,具有两年以上连锁服务行业的相关工作经验,有网咖店长经验者优先; 2、 具有丰富的门店运营经验及较好运营过中程各环节的控制能力; 3、 具有较好的协调、谈判技巧,能够分析、并实际解决连锁业工作中遇到的疑难问题; 4、 较强的团队管理能力和沟通能力,能够承受较大的工作强度和工作压力。
本岗位要求专科以上学历(全日制公办),无大型服务管理类场所3年以上管理经验请勿投递简历
有多年大型餐饮门店或民谣店店长工作经验。
8000-10000元/月
餐饮店长月结全职
学历经验:大专及以上学历,2年以上餐饮同岗位管理经验,熟悉门店全流程运营。
运营管理:统筹日常运营(排班、备货、服务、卫生),把控菜品品质与出餐效率,达成营收、客单等业绩指标。
团队管理:负责员工招聘、培训、考核与激励,打造高效团队,协调内部矛盾,保障门店人员稳定。
客户维护:处理客诉,提升服务体验,维护老客户,配合营销活动提升门店口碑与复购率。
成本管控:严控食材、人力、能耗等成本,做好库存管理,降低损耗,提升门店利润。
合规安全:严格遵守食品安全法、消防及卫生防疫规定,落实门店安全巡检,杜绝安全隐患。
能力素养:具备较强沟通协调、抗压及应急处理能力,熟练使用办公软件及餐饮管理系统,有责任心和服务意识。
附加要求:部分品牌要求熟悉餐饮营销策划,有连锁餐饮经验优先,持有健康证。
安康汉滨区需要招聘店长管理门店有经验者优先了解舞蹈和学员情感链接
4000-10000元/月
店长1-2人月结全职胡杨舞蹈家喻户晓
需要招聘店长
管理门店
有经验者优先
了解舞蹈和学员情感链接
便利店店长
3000-8000元/月
店长1-2人月结全职懂电脑,干过超市或便利店店长,能倒班
管理门店的线上和线下运营,规划店员的工作,做好店内的货品的规划和盘点,提升门店的销售。
咸阳秦都万达DVE招聘导购
7000-8000元/月
店长1-2人月结全职
男装店招聘启事
我们是一家扎根陕西本地的男装品牌店,专注为男士打造兼具质感与风格的穿搭选择,现诚邀志同道合的伙伴加入,共赴时尚之约!
招聘岗位
一、导购(若干)
岗位职责
1.负责门店顾客接待,热情主动为顾客提供穿搭建议,完成服装销售目标;
2.维护门店陈列整洁美观,及时整理货品,确保货架饱满有序;
3.跟进会员客户,做好售后回访,提升客户复购率;
4.协助店长完成日常门店运营事务,如盘点库存、核对账目等。
任职要求
1.年龄18-35岁,形象气质佳,热爱男装时尚,具备良好的审美能力;
2.有服装销售经验优先,善于沟通,具备较强的服务意识和销售技巧;
3.吃苦耐劳,能适应门店轮班制度,团队协作能力强。
二、门店店长(1名)
岗位职责
1.全面负责门店日常运营管理,制定并完成月度、季度销售目标;
2.负责导购团队的招聘、培训与考核,提升团队整体业务能力;
3.分析市场及竞品动态,优化门店货品结构与陈列策略;
4.管控门店成本,做好库存管理,降低损耗;
5.维护门店客户关系,处理顾客投诉,提升门店口碑。
任职要求
1.有2年以上店长管理经验,熟悉男装零售行业运营模式;
2.具备出色的销售管理能力和团队领导能力,目标感强;
3.了解陕西本地男装消费市场特点者优先
4.具备较强的数据分析能力和问题解决能力。
我们提供
1.极具竞争力的薪资:导购底薪+高额提成+全勤奖+业绩奖金,店长底薪+管理津贴,上不封顶;
2.完善的福利体系:节日福利+员工内购折扣;
3.清晰的晋升通道:导购→资深导购→储备店长→店长→区域主管;
4.专业的培训支持:入职培训+穿搭技巧培训+销售技能培训,助力快速成长;
5.轻松愉悦的工作氛围:团队年轻有活力,定期组织团建活动。
自助餐餐饮店长
8000-10000元/月
餐饮店长月结全职
运营管理:
全面负责餐厅前厅与后厨的日常运营,确保各环节顺畅、高效。
制定并执行严格的标准作业程序(SOP),包括餐台陈列、食品添加、卫生清洁等。
监督食品安全与卫生法规的100%执行,确保餐厅通过各项检查。
团队建设与管理:
负责员工的招聘、培训、排班、绩效考核与激励,打造一支高凝聚力、高服务标准的团队。
营造积极、公平、协作的工作氛围,有效处理员工关系,降低人员流失率。
客户体验:
亲临一线,及时处理客人投诉和突发事件,提升顾客满意度。
收集并分析客户反馈,持续优化服务流程、菜品结构和用餐环境。
成本与利润控制:
严格控制食材、物料、人力及能耗成本,有效管理库存,减少不必要的浪费。
分析经营数据(如客流量、人均消费、成本率等),制定并实施策略以提升餐厅盈利能力。
菜品与质量:
与厨师长紧密合作,监督菜品质量、口味和多样性,根据季节和客户需求协助策划新菜式。
确保食物从制作到陈列的全程品质稳定。
榆林榆阳区招聘这是一条诚恳的招聘文案1.上班做好自己的工作,工作氛围好2.夫子庙广场,交通
4000-6000元/月
店长
榆林招聘
这是一条诚恳的招聘文案
1.上班做好自己的工作,工作氛围好
2.夫子庙广场,交通便利
3.店长工资5500加业绩提成加餐补
4.店员工资4000起步保底4300
5.地址:正新鸡排夫子庙广场店
6.老板随和好说话
7.联系电话:
8.招兼职工有意向的电话联系
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供富县店长招聘兼职在线招聘信息,主要招聘富县门店店长相关人才。作为门店店长工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解门店店长的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。