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店长招工人数:1名

1.负责台球厅的日常运营，包括接待顾客、管理台球桌的使用、处理顾客的咨询和投诉等。 2.负责台球厅的清洁和维护工作，确保台球厅的环境整洁、设施完好。 3.负责台球厅的营销推广工作，包括制定和执行营销活动、维护和拓展客户资源等。 4.负责台球厅的财务管理工作，包括收银、记账。 【职位要求】： 1.长期工作者，年龄18岁以上，身体健康，无不良嗜好。 2.具有良好的服务意识和团队协作精神，能够承受一定的工作压力。 3.具有良好的沟通能力和解决问题的能力，能够妥善处理顾客的咨询和投诉。 4.具有良好的财务管理能力。 5.具有台球厅工作经验者优先。

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岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设，持续提升团队专业能力与服务意识 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑 2.具有良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3.责任心强，具备较强的数据分析与问题解决能力 4.熟练使用办公软件及常见POS系统 5.学历不限，有连锁品牌店长经验者优先

华联超市招聘:收银员二名，理货员数名，生鲜区二名，主管2名，以上人员工资面议，热爱零售行业，勤奋敬业，具备良好的职业道德，身体健康，联系电话

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岗位职责： 1、指导门店日常运营，提升门店运营水平。 2、规范门店日常操作，维护公司和门店利益。 3、服务门店经营，协助门店处理相关事务。 4、协助公司更好地制定门店运营与公司各职能部门的业务操作流程。 日常工作内容： 跟进所负责门店日、周、月、季工作计划的落实； 公司通知通告的传达、执行和落实 新店开业进度统筹对接 直营门店人员的招、培、选、用、留；加盟门店店员带训 检查门店定岗定编、人员排班的优化 指导门店做好备货安全库存、陈列、卫生、服务，提升门店运营标准 打造标杆店 协助门店处理突发事件 加盟商沟通与心理建设 竞品信息反馈与应对 岗位要求： 1、大专以上学历， 2、对零售连锁门店运营管理有基本认知 3、一年以上零售工作经验 4、具有良好沟通表达能力，一定的领导管理能力及团队合作精神 5、能接受出差及跨区域管理， 6、零食连锁行业从业人员优先

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店员招店员一名，要求手脚麻利，吃苦耐劳，有责任心，有经验者优先。店员薪资福利:待遇面议招工人数:一名

岗位职责 1. 负责门店日常迎宾接待、客户咨询、完成门店日常卫生清洁、货品整理、陈列维护，保持门店整洁规范的经营环境； 2.负责门店茶饮、茶点、燕窝、礼盒等，深耕客户服务与维护。 3.配合团队协作，默契配合同事完成门店日常运营工作，积极营造温暖专业的门店氛围，服从店长合理工作安排。 薪资待遇 基础底薪：3000元/月 另有全勤奖+餐补+交通补贴+业绩提成+社保（上不封顶） 任职要求 1. 年龄18-35岁，形象整洁、待人热情，有良好的服务意识和沟通能力； 2. 工作认真负责、踏实肯干，服从门店管理，有团队协作精神； 3. 有茶饮、茶点门店销售服务行业经验者优先； 4. 有责任心、主动积极，具备良好团队精神，无不良嗜好，品行端正，能够长期稳定工作。 工作优势 薪资透明，底薪+补贴+提成+多重奖励+社保，收入清晰可见 提成上不封顶，业绩越高工资越高，多劳多得 每月固定4天轮休，工作劳逸结合 工作环境舒适，团队氛围轻松，晋升公平

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山西临汾招聘数名年龄20至45周岁、有相关工作经验、有责任心和耐心且态度积极的导购员，薪资福利待遇为3000至5000元。

营业员喜欢孩子、善于沟通优先，有经验更好薪资福利:3000–5000千招工人数:多名

招聘：手机导购（3000起+东城万达）薪资：3000-8000元/月华为荣耀体验店招聘手机导购工作内容：销售手机或者其他电子产品，免费培训上岗福利待遇：底薪+提成+现返+两班倒+ 团建旅游+法定节日三薪+节日福利上班时间早班铝锅巷店，东城万达店生龙荣耀体验店万达荣耀体验店贡院街华为店平阳北街综合卖场店平阳广场综合卖场店多家店面就近分配主要是给东城万达店招人，然后在其他店先实习

曲沃至侯马区域招聘换瓦达瓦人员，薪资为一天350元，工作时间为9小时，管吃。要求必须持有高空证，有意者可联系。