店务管理，亲和力好，负责

【招店员2名】 日常接待、整理库存，氛围轻松～ 要求开朗有责任心，经验不限，手把手教。上班时间：周一到周五下午两点到晚上晚上两点周末早上十点到晚上两点要求：18-35岁 薪资面议，期待你的加入！ 地址：大通回族土族自治县三号桥煤苑路大通优布劳精酿酒馆。联系：备注“应聘”

接待顾客

零食超市营业员

有经验者，气质极佳。待遇可谈

招聘18-50岁，吃苦耐劳，踏实肯干！

招营业员

送货配货开单子

招图书加工小工

负责快递驿站日常工作及客户沟通，具有较强的责任心，有经验者优先

服务员招聘诚邀靠谱人员加入！ ✅ 要求：18-25岁，形象干净，服务态度好，能吃苦耐劳 ✅ 工作：负责酒水营销，卫生清洁 ✅ 福利 提成+全勤奖，包吃住，月休2天，节假日福利 ✅ 优势：工作氛围轻松，同事好相处，晋升透明 当天面试当天可上岗～ 联系方式：

找八一 计时20， 八一外贸活，有空的联系。玉树临风附近

玉树杂多面食馆招聘 两名面匠 一名面食菜匠 工资7500 到 8000 联系电话

玉树州巴干乡急需招聘一名新车150挖机司机，月薪一万，工作地点在青海省玉树藏族自治州玉树市，不接受新手司机应聘。有意者请联系相关负责人。

玉树市寻找吊车司机，月薪一万，按月结算，有意者可联系青海省玉树市所在地的工作机会。

新店开张 高薪急聘急聘急聘人才： 猪肉主管1名 薪资：7000-9000➕提成 猪肉师傅多名 薪资：6000-8000➕提成 猪肉中工多名 薪资：5000-5500➕提成 要求：会叫卖、热情好客 待遇：包吃包住 蔬菜营业员多名 底薪：3000-4000 水果营业员多名名 底薪：3000-4000 要求：性格乐观、勤快、服务态度好、超市经验优先 电话： 工作地点：惠州市惠城区

袁记云饺 招聘店长，月工资4500~6000，有管理经验的优先录用 招聘服务员，收银员，手工，做馅，后厨，多岗位招聘，男女不限，工资3000-3800 岗位福利 以上岗位均：月休3天+全勤200+门店提成 联系人：丁 地址:商博瑞

【店长1名 急聘】 男女不限，28-40岁，形象端庄大方，气质佳，有工作经验者优先 核心要求：具备门店管理实操经验，精通、美团、大众点评平台运营，能独立开展引流推广、直播带货等工作，服务意识强，工作积极主动，有高度责任心； 薪资福利：底薪4000元+全勤奖500元，月休2天，年终享丰厚年终奖，福利完善； 工作时间：8:30-22:00，下午有一个小时休息时间； 岗位职责核心：统筹门店日常运营管理，负责线上平台引流获客，带领团队提升服务与业绩。 【店员2名 招聘】 任职要求：25岁以上，男女不限，有服务行业工作经验者优先；工作踏实认真，服务意识良好，具备较强的责任心和执行力。 薪资福利：底薪3000元+全勤奖300元，月休2天，薪资发放稳定。 工作时间：9:30-22:00，中间含1小时休息时间，工作节奏轻松。 联系电话：

直播销售店长 必须是长期工（短期工勿扰） 薪资福利:高薪 招工人数:1名

销售店长 必须是长期工（短期工勿扰） 薪资福利:高薪 招工人数:1名

结古林招一个收银 长期工 短期勿扰

玉树市移动营业部诚聘业务员5名，要求如下： 一、玉树市及乡镇的待业人员 二、招聘条件 【1】年龄21岁以上，品貌端正，亲和力强，身体安康，遵纪守法 【2】中专及大专以上文化程度 【3】 普通话规范有较强的语言表达能力和沟通能力，具有一定的计算机简单操作能力 【4】具有良好的心理素质和营销服务潜质 三、待遇 底薪工资➕业务提成➕绩效奖➕工龄 四、应聘方式 应聘者本人身份证正反面复印件一张 联系电话：（10：00到20：00）

岗位名称：中国移动营业部业务员（6名）。 岗位要求：1.玉树市及乡镇的待业人员。2.年龄21岁以上，品貌端正，身体健康，遵纪守法。3.中专及大专以上学历，普通话规范，具有较强的语言表达能力和沟通能力，具有一定的计算机简单操作能力。4.具有良好的心理素质和营销服务潜质。 薪资待遇：底薪工资➕业务提成➕绩效奖➕工龄。

门店零售

负责接收外卖订单，打包发外卖，一些日常工作。

电玩城店员

上班时间早上十点.到下午五点，要求18岁到25岁之间，有无经验都可…能学有理想就行

招聘：海南共和县济康大药房 药店营业员：1名要有经验在药房干过的联系 上班地址:海南共和县 联系电话：

有工作经验的优先，主要负责美团顾客下单商品准确无误进行打包、收货、上货、保持货架整洁

岗位职责： 1.负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管理及客户服务，确保门店高效有序运转 2.制定并执行销售计划，带领团队完成业绩目标，持续提升门店营收与客户满意度 3.处理顾客咨询与投诉，维护良好的客户关系，提升品牌形象与口碑 4.监督门店卫生、安全与合规运营，落实公司各项标准流程与管理制度 5.定期组织员工培训与团队建设，提升团队专业能力与工作积极性 任职要求： 1.具备较强的服务意识和团队管理能力，有门店运营管理经验者优先 2.沟通协调能力强，能妥善处理突发事件与客户问题 3.工作责任心强，能适应轮班制和快节奏的工作环境 4.具备基本的数据分析能力，能根据销售数据调整运营策略 5.学历不限，对零售行业充满热情，愿意长期发展者优先