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店内日常工作管理，店内服务

大超市店长一名，要求有大超市工作经营，生鲜工作经营有限，详细的面谈，

摩尔城四楼喜姥姥炸串招小时工 中午11点到1点下午6点到8点 每小时14 最好长期短期也行

招聘啦 呼和浩特首家大型无糖零食超市现招募营业员数名，要求有商超经验，能适应倒班，并且熟练使用收银系统，负责货物的陈列、摆放、收银以及一定的销售能力，每月周休两天，提成加底薪，节假日福利，，奖金，具体薪资待遇详谈

内蒙古海拉尔京东手机数码店招聘手机3c数码销售人员，有经验者优先，勤劳肯干，店内环境好，有责任心，工资面议

早4晚4，早饭午饭，活不累，招长期工，眼里有活，鲜肉店，上午忙

负责奶茶店的基本运营，核算物料耗材的损耗，人员排班，产品制作销售

餐饮管理人员、店长 岗位职责： 1.全面营运管理负责餐厅的日常运营管理工作，确保门店高效、顺畅运转，达成各项经营指标。 2.团队建设与领导，打造一只有凝聚力、高执行力、服务一流团队。 3.顾客服务体验，提升顾客满意度和忠诚度。 4.成本控制与合规，确保门店遵守公司各项规章制度及食品安全法规。 5.市场与营销计划，提升门店知名度与复购率。 6.日常行政工作，数据汇总分析。 任职要求： 1.年龄28-40岁，大专及以上学历（条件优秀者可放宽）。 ·具备3年以上知名连锁餐饮企业门店管理经验，有独立负责全店运营管理经验者优先。 ·卓越的领导力：善于激发团队斗志，能有效进行人员管理和梯队建设。 ·出色的经营意识：对数据敏感，精通成本控制和利润提升方法。 ·强大的执行力：能坚决落地总部的各项标准和政策。 ·高效的沟通能力：善于与顾客、团队及上级进行有效沟通。 ·抗压与解决问题的能力：能从容应对高峰运营压力和各类突发状况。 ·热爱餐饮行业，有极强的责任心和主人翁精神。 ·工作积极主动，结果导向，追求卓越。

岗位职责： 1、全面负责门店日常运营管理，制定销售目标、运营计划并组织实施，确保门店业绩达成 2、统筹采购、库存、陈列、定价、促销等核心环节，优化商品结构，控制运营成本，提升盈利能力 3、严格执行食品安全、消防安防、环境卫生等管理标准，落实相关法律法规，保障门店安全合规运营 4、维护客户关系，处理重大客诉及突发应急事件（如商品质量问题、门店安全事故等），提升客户满意度 5、关注市场动态与行业趋势，分析竞争对手情况，及时调整运营策略，保持门店市场竞争力 6、完成各项指令传达与工作落地，定期提交运营报表与分析报告 任职要求： 1、学历背景：大专及以上学历，工商管理、市场营销、零售管理等相关专业优先，有经验者可放宽要求 2、工作经验：5年以上零售行业工作经验，3年以上大型超市/连锁商超店长或副店长管理经验，熟悉超市全流程运营模式 3、其他要求：诚信正直、责任心强，了解本地零售市场特性，有连锁品牌或大型综合体商超管理经验者优先 岗位福利： 1、薪资待遇：6K-11K/月（具体面议），另享年终奖金、销售提成、生日福利、节假日福利 2、成长发展：完善的培训体系、清晰的职业晋升通道（店长-区域经理-区域总监）

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4.2-6.8冷藏车，肉钩车。有过驾驶经验小优先录用

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南城高薪招聘（直接档口面试） 穿版销售3名、店长1名、 要求：必须是熟手，人品要好，有责任心 穿版拍照好看，有镜头感。有销售能力强+要会维护顾客 身高162以上穿S码。 （添加备注:应聘职位）。 V信： 不符合要求的勿扰 生手勿扰 生手勿扰❗❗❗ 发广告的勿扰，不需要谢谢❗❗❗

招聘：门店店长/合伙人 薪资：面议 职位详情： 具备领导力与销售思维；合伙人需认同品牌理念，有一定资金基础与创业决心，具备商业洞察力。

销售 有销售和门店管理经验者优先 20岁-45岁初中以上学

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招聘 1.招聘店长1名 工资面议 2:优秀导购1名 底薪3500+提成+奖金+福利 有促销、销售服务经验，开朗活泼者优先 电话： 地址：美乐城负一楼花果茶

密室npc：10人场控：2人 场控：入职第一个月保底3000元 第二个月开始底薪加提成3500-6000元 普通话，胆子大，不怕黑，性格外向 年龄18周岁——30周岁 工作环境轻松愉悦。 不接受18岁以下、假期工、兼职。 电话咨询：,

全职店员 年龄22-30左右 薪资福利:薪资面议 性格活泼开朗 晋升空间大 月休4天 3班倒

负责店内卫生，收银，商品陈列，快递出入库以及老板交办的其他工作

形象好，气质佳，

储备店长 一、薪资待遇 入职1-3月培训期薪资4200， 包含底薪2700-3300+绩效+全勤+每天8元餐补 接店后除固定薪酬5700和门店激励，综合1w＋。 二、岗位介绍 1、工作时长 班次：门店营业时间内进行早中晚排班，每天上班8-10小时，每个班次持续一周 早班：9:00-18:00 中班：11:00-20:00 晚班：15:00-24:00 2、晋升途径： 享有广阔的发展晋升空间，和奖金机制! 储备店长（1-3个月）一店长一大店长（管理5家左右门店）一督导（管理10-15家门店）晋升空间大 3、工作内容： 一、执行公司标准，做好汉堡、小食制作及出餐; 二、保障工作区域卫生、维持清洁； 三、热情且耐心接待每位顾客； 四、带领团队按标准完成QSC、保证餐厅人员到位率； 五、完成餐厅行政类工作（仓储，排班，财务等作业）； 4、岗位要求∶ 1.有1年以上餐饮管理经验； 2.性格阳光开朗、积极踏实、能吃苦耐劳； 3.逻辑思维强、学习能力强、沟通能力和抗压能力强、有责任感。

驿站店长

2-5年及以上零售、服务行业（如连锁餐饮、便利店、服装、酒店等）的**门店管理经验**（店长/副店长/主管）。 ***优先考虑：**有**洗衣行业、服装护理行业**相关管理经验者。 ***可接受：**部分门店（尤其是新店或快速发展期）可能接受优秀储备干部或主管晋升，但通常需要扎实的基层经验。

因汉尔斯扩店招聘以下岗位人员： 寻找不一样的你! 半天班营业员: 汉尔斯融茂店一名， ，25-45岁以下，会电脑者忧先，有服务意识，卖货，理货，上货，接待顾客，工作不累，倒班制。 时间:上午7:30一14:30 下午14:30一21:30倒班上 薪资:底薪+全勤+提成2000-3800+ 地址:包头市九原汉尔斯融茂店 汉尔斯连锁烘焙期待你的加入 假期工，短期工勿扰！[握手][握手][握手]

店长 年龄30-40岁，有保险、教培管理经验优先，能统筹，会协调，理解能力强，能完成公司业绩指标，吃苦耐劳，能出差；大专以上学历。工作时间看具体工作安排再定 薪资福利:底薪3000+销售提成+年底利润分红+工龄工资；每月调休两天，工作满一年有年假，年底奖金 招工人数:1人

有趣人类商店招聘店长 福利待遇：保底全勤奖提成会员奖励 保底3500 销售经验者优先录用 联系人： 工作地址：凯德广场B1