白塔区烧烤店招聘：店长一名，工资6000起，能力越强工资越高，，30～45岁。服务员一名，工资4000起，有公休，会用手机点菜联系电话：

辽宁省辽阳市店长：配合班组完成当天任务。工资面议，按件计酬，免费工装，身体健康；年龄18-50岁；按图纸要求施工，包住，定期体检

【·辽阳招聘信息C9】大型连锁招聘1.店长薪资待遇4000-8000早八晚六带薪休息要求:年龄30-55周岁有珠宝房车保险管理经验销售经验优先2.店员薪资待遇3000-6000，带薪休息。上班时间8点至6点。要求：员工，有店员或销售优先录用。3.宣传员(室外工作)12-15/小时要求:年龄30岁以上，学历不限，善言谈，想做事，能干长期!电话：以上工作地点:灯塔市内

1.负责门店的日常运营，包括设备维护、确保设备正常运行、制定并优化服务流程，以提升客户体验。同时需要监督以及检查营业前的准备工作（如包房清洁、公区卫生、设备调试）。 2.负责培训和管理员工（包括保洁人员），打造高效团队。分配工作任务，高峰期间配合保洁清理房间，监督执行情况，并解决员工工作中出现的问题。 3.处理客户投诉与反馈，维护客户关系，努力提升顾客复购率。定期收集客户需求，并据此调整服务策略。 4.管理门店预算，有效控制人力、物料、能耗等成本。分析财务数据，不断优化盈利模式。 6.确保门店的消防、卫生、设备安全，定期检查并及时处理隐患。制定应急预案，以应对各种突发情况。 7.确保消防设施合规（如定期检查灭火器、安全通道畅通），并组织应急演练。遵守文化娱乐场所的相关法规（如营业时间、未成年人限制），配合政府部门的检查。

辽阳万达金店招聘招聘岗位：店员4名、店长1名薪资待遇：面议，交五险工作时间：9:00-16:00，15:00-21:30，月休固定四天岗位要求：形象良好，身材匀称，需要长时间站立，有过珠宝金店销售经验优先入职时间：11月中旬工作地点：万达一楼联系电话：

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店长月休4天面议

招聘店长一名工资3800加200满勤吃苦耐劳优先会玩智能手机就行主要工作就是打包外卖

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招聘叉车司机2名，力工若干名。工作地点位于弓长岭假日酒店。

招聘货车司机1名，要求持有B票，年龄40岁以上，薪资为4000加500，工作时间从6点至6点20，提供工作餐，日常驾驶中型货车。 招聘叉车司机2名，工作地点在弓长岭假日酒店。 招聘力工若干名，工作地点在弓长岭假日酒店，有通勤车接送，有意者可来电咨询。

明天后，古城子村需要一名钩机替班人员。 岗位职责： 1. 发现地面塌陷、管线裸露时停机并上报。 2. 夜间作业时打开灯光，确认盲区安全。 3. 做好运转记录、台时油耗及故障交接记录。 4. 油污、废件按现场要求放置，不得随意丢弃。 5. 离开驾驶室时，不得将设备交给无证人员。

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本钢维检招聘维保起重人员，工作内容为指挥天车和遥控天车，工作强度不大，任务简单，环境干净，并签订合同。薪资面议，有意者可报名。

储备干部，有便利店经验优先薪资福利:薪资4000-5000每月20号准时发薪，上9点下18点，单休。工作地址:空港

钟店长工作地点：邵阳市北塔区恒大华府13栋伊兰轩·土菜|江北新店筹备【伊兰轩南站店】洗碗：月收入3000–4000元服务员：月收入3000–4000元福利待遇月休3天，提供食宿享法定节假日、生日福利、节日福利应聘联系

急招地点：太平德邦快递（东鑫液化气站对过）岗位：门店经理2名薪资：2000+提成月休：2‑4天工作：门店管理、处理快件异常福利：可协商，下午能轮流接送孩子，不耽误照看家庭联系：

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营业员35周岁及以下，高中及以上学历员工，身高1.6米以上，品貌端正会基本电脑操作具备较好的语言表达能力、沟通协作能力薪资福利:2000-8000元/月，五险一金/带薪休假/健康体检/节日福利招工人数:2人个人简历信息以短信形式发送至联系电话，内容。包括:姓名、年龄、学历、工作经历等信息。工作地址:北新华路14号

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佟二堡好想来店招聘诚聘理货员/店员/小时工工作内容负责店内理货、收银、卫生等日常工作任职要求员工，18-40周岁，踏实肯干、有责任心薪资待遇每月公休2天，工资底薪3200+满勤200有晋升空间联系电话（可直接电话咨询）工作地点佟二堡好想来店欢迎有意向的朋友来电或到店详谈～

襄九里熟食招聘大家乐超市营业员地址:北哨大家乐，晟宝龙大家乐工作时间:7:00-7:30薪资待遇:底薪3500+销售提成（试用期3天，工资80每天）有经验者优先联系电话:

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【某鲜肉连锁店·销售招聘】要求：五官端正，干活利落“立正”；能面销，有销售经验者优先，待遇：底薪4000元咨询电话：

招聘貂皮店员多名招聘主播招直播拿衣服一名工资3000元工作不累18岁以上都行无需经验工资面议电话

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4.负责团队建设与员工培训，提升管理梯队专业能力与服务意识 5. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全稳定 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有较强的领导力、沟通协调能力及危机处理能力 3. 具备良好的商业敏感度与数据分析能力，能独立开展经营分析 4. 服务意识强，注重细节，具备跨部门协作与资源整合能力 5.持有酒店管理类相关证书者优先

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