本店招聘店长5000服务员3500上班时间9.30-2：0016.30-21.00地址：青山湖香港街老院子余干菜

岗位职责： 1. 全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户满意度 3. 组织员工培训与团队建设，持续提升团队专业能力与服务意识 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5. 定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑 2. 具有良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强，具备较强的数据分析与问题解决能力 4. 熟练使用办公软件及主流POS系统 5. 诚实守信，认同企业价值观，能适应灵活工作安排

店长需要入股30%，参与日常经营管理

招聘：铜矿电信高薪诚聘营业员薪资：3000-80001.营业员，导购各2名，主要负责受理宽带，缴费，新开号码等电信相关业务，销售全网通手机。要求，*，25至*岁之间，五官端正，活泼开朗，沟通能力强，具有团队合作精神，有服务行业和销售方面的优先录用。2.店长助理，1名，主要协助店长一起运营整个营业厅，带领团队一起完成公司下达目标。要求，*，25至*岁之间，具有较强的沟通能力及管理带领团队能力，从事管理工作经验1年以上或者有从事过通信行业者优先录用。联

招聘：招聘店员和店长薪资：面议店员岗位职责：1.负责日常接待顾客，提供专业咨询与香薰服务；2.保持店内环境整洁，协助完成基础运营工作；3.配合店长完成客户登记、预约安排等事务。店长岗位职责：1.全面负责门店日常运营管理；2.带领团队完成服务目标，提升客户满意度；3.协调人员排班，监督服务质量与卫生标准。任职要求：1.热爱健康行业，有责任心，能吃苦耐劳；2.有相关工作经验者优先，无经验可培训上岗；3.工作积极主动，具备基本沟通能力。每天工作8小时，具体工资面议！工作地址：德兴市银城中路（利客超市附近）

聘：日照中心主管工作内容：负责日照中心日常运营及管理，登记客户信息及归档。拓展居家养老业务。任职要求：身体健康，初中以上学历，爱学习，热爱养老服务工作。性格开朗活泼。地点：铅山县城中心。工作时间：早七点半到11.30，下午1.30到5.30，月休两天。工资：底薪加提成，有意者可以联系我

岗位职责: 1. 负责门店日常运营管理，确保各项工作有序开展； 2. 组织和协调人员工作安排，提升团队服务效率； 3. 监督服务质量与顾客体验，持续优化运营流程； 4. 负责商品陈列与库存管理，保障门店物资供应； 5. 处理顾客反馈及突发事件，维护门店良好形象。 任职要求： 1. 具备较强的组织协调能力，能有效管理门店团队； 2. 能够适应快节奏的工作环境，具备良好的应变能力； 3. 服务意识强，注重细节，追求高质量的服务标准； 4. 具备基本的数据分析能力，能根据运营数据调整策略； 5. 有责任心，能够独立承担门店整体运营管理工作。

明天楼上楼招聘带班人员一名，负责驾驶三一75型号挖机。有意者可报名。

上饶市招消防安装

上饶市鄱阳县招家具修复，木饰面，及地板砖修复

急招普工15名 要求23到40 男女不限 主要做电池箱的装配 上班时间8点到8点简单好上手 上六休一包吃住

上饶市万年县招装修木工

家政店长，5名工作地址:乌鲁木齐底薪+提成，10000元以上负责门店运营管理、团队管理及业务拓展有家政或门店管理经验，能统筹安排

店长/顾问25-42岁，，美业销售经验优先，可调休薪资福利:保底5000+，上不封顶招工人数:2名工作地址:稷山县稷峰西街监督管理局对面水邻如初产后康复中心(稷鑫苑小区对面)

店长要求会经营管理，有餐饮类经验者优先薪资福利:底薪+提点具体面议招工人数:1名工作地址:泽强苑对面观阁书香府邸

店长1、大专以及以上学历2、药学、管理相关专业优先3、具备团队管理能力，有相关工作经验薪资福利:底薪+提成+证补+社保工作地址:南充顺庆、高坪、南部

招聘：店长薪资：7000-13000/月薪负责门店日常运营管理及销售目标达成；●监督员工服务标准，提升客户满意度；●制定并执行销售策略，完成业绩指标

上饶鄱阳县招店员/营业员

【河口滨江花城】现因业务发展需要，诚聘收银员一名。工作地点位于江西省上饶市，岗位职责主要包括：负责门店日常收银工作，准确快速完成点单与结算；做好营业前后的设备检查与账目核对；保持收银区域整洁有序，配合店员维护顾客关系；具备良好的服务意识，展现热情专业的形象。待遇面议，提供有竞争力的薪资，具体可根据经验面谈。我们期待踏实认真、沟通能力强的你加入团队，有意者请致电咨询。

理货员整理货物薪资福利:2000-3000元/月工作地址:上饶

招聘网咖前台接待 薪资待遇：3000底薪，300全勤，300元化妆奖励，300元微笑服务奖。提成面谈 综合工资4000以上 不包吃住。 工作内容:主要内容为：接待开卡充值引导客户入座做、送订单等等 工作时间：早9-9中2到晚2晚9到早9不固定班次根据店里情况安排 职位要求:干净清爽，性格开朗，做事认真负责任勤快服从安排 1.综合薪资待遇:4000-4500元/月 2.发薪日:每月10日， 3.有公主病和巨婴病的，怕辛苦的还异想天开的且不懂感恩的不要 5.一点挫折就泄气，抱怨运气不好的不要。 6.不服从安排管理的不要. 7.吃不了苦的别来

招聘：德兴市古茗奶茶店【包住宿+年终奖+节日福利】薪资：3800-7000德兴古茗茶饮招店员招聘数名：*性，年龄17-28【长期工，长期工，短期工勿扰】工作内容1.负责门店收银,制作饮品，物料准备及整理2.维护门店内卫生整洁和陈列规整3.和同事和谐相处,执行各类操作标准和公司制度岗位要求1.初中及以上2.热爱茶饮行业,认真负责，吃苦耐劳，不矫情，更希望你有一双爱笑的眼睛，有服务行业工作经验优先。薪资福利:节日福利、年终奖。薪资范围:店员:3500-5000元/月职位店长及管理者：5000-7000/月职位地址：德兴市福泰广场店（1人）德兴市财富广场店（3人）德兴市宝龙广场（2人）

企业名称：鄱阳县国夏优选（永兴农贸市场） 招聘岗位：发单员(20人)工资待遇：80～100元一天，日结 工作时间：3月28号～4月2号（上午7：00到11:00，下午1点30到5：30） 招聘岗位：店员(5人) 岗位要求：年龄30-45岁，积极主动工资待遇：2800/月提成，月休4天 招聘岗位：店长(1人) 岗位要求：年龄30-45岁，积极主动 负责门店运营 工资待遇：3500/月提成，月休4天 联系人：冷小姐 联系电话：

陈列设计岗位职责: 1.我们的工作: （1）提供良好的顾客服务 （2）熟悉商品的基本知识 （3）随时整理商品陈列及补/货调整 保证店/铺的正常营/运和销/售，门店商品整体陈列规划 （4）早中晚两班班制 轮班轮休，有陈列设计经验优先。 细则: 在景/区内、便/利/店负责顾客接待，收/银工作，提供良好的服务体验； 门店商品整体陈列规划 完成产品销/售、收/银及相关服务工作； 保持店/内环境整/洁，配合完成日常运营任务； 积极与顾客沟通，提升顾客满意度； 完成交办的其他工作事项。 6: 工作时长跟随景区分早晚班，不需要熬夜，作息正常，有陈列设计经验优先。 陈列设计任职要求: 能够正常沟通，具备良好的服务意识和接待能力； 愿意从事长期工作，适应景区工作环境； 有责任心，能吃苦耐劳，服从管理安排。 有陈列设计经验优先。 薪资待遇: 3500-3700元/月 岗位福利: 不定期员工聚餐，团建，节日福利，旺季加班补助 负责门店商品整体陈列规划、橱窗及货架布局搭建，根据季节、活动、产品特性调整摆放造型，保证视觉美观整洁。定期盘点陈列道具，维护卖场整体形象，配合营销活动做好氛围布置，提升产品展示效果，吸引顾客关注，助力门店销售额提升。有陈列设计经验优先。

汇佳·学府名邸会所招聘:1.食堂帮工,工资3000-3500，，年龄55岁以内；2.食堂收银3500-4000,会电脑！3.领班/主管,4000-6000！工作地址:经开区龙门北大道学府名邸售楼处！联系人:

招聘：黄金埠招聘小米之家店长薪资：4500-90001.管理门店进销存2.负责门店整体业绩达成3.团队管理4.有手机、家电、通讯行业经验优先

汇佳·学府名邸会所招聘:1.食堂帮工,工资3000-3500，，年龄55岁以内；2.食堂收银3500-4000,会电脑！3.领班/主管,4000-6000！工作地址:经开区龙门北大道学府名邸售楼处！联系人:

甜品店店长，带技术，会管理。

岗位职责： 1. 全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员调度与现场服务监督 2. 制定并执行门店营销活动方案，提升客户到店率与复购率 3. 负责员工招聘、培训、绩效考核及团队建设，营造积极向上的工作氛围 4. 管理门店库存、商品陈列及损耗控制，确保账实相符与货品安全 5. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与客户满意度 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营流程 2. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力 3. 责任心强，抗压能力好，能适应灵活排班与节假日工作 4. 具备基础数据分析能力，能根据销售数据优化经营策略 5. 学历不限，有连锁品牌管理经验者优先

岗位职责： 1. 全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行销售目标与成本控制计划，确保营收与利润达成 3. 负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围 4. 监督食品安全、卫生标准及设备维护，确保合规运营 5. 处理客诉及突发事件，及时向上级反馈经营动态与改进建议 任职要求： 1. 具备餐饮行业店长或主管岗位经验，熟悉连锁餐饮运营模式 2. 具备良好的沟通协调能力与团队管理能力 3. 责任心强，抗压能力好，能适应轮班与节假日工作安排 4. 具备基础财务意识与数据分析能力 5. 学历不限，有相关管理证书或成功开店经验者优先