18岁-55岁 勤快，能吃苦 冻库分拣员 所有人要求会骑三轮车

，电话沟通招门店店长

林㟆鲜饺新店（广场店）招聘：店长：底薪4000+分红要求：员工、25—50岁，有创业梦想与长远规划，踏实肯干，能全身心投入门店经营者。面点师：底薪2600+分红洗碗工：底薪+分红

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设，持续提升团队专业能力与服务意识 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，有零售/快消/餐饮等行业背景者优先， 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 熟悉门店运营流程，能独立统筹人、货、场各项事务 4.责任心强，执行力高，具备较强的数据分析与问题解决能力 5.学历不限，有成功带店经验或连锁品牌管理经验者可适当放宽学历要求 6.夜宵店工作时间下午4点到凌晨3点

【招聘】濂溪区万达广场中餐门店店长■工作时间：9:30-14:00，16:00-21:00■薪资：面议■联系电话：

招店长线上超市管理员/闪电仓专员

招厨师2名，江西小炒，盖浇饭为主，店长1名，懂营销推广，收银员1名

负责日常门店经营:（1）前台收银管理、商品管理、人事管理、外部协调。（2）有责任心、工作积极、会简单的office办公软件。（3）大专及以上学历（应届大学生亦可）、有直播经验优先。

岗位职责： 1.全面负责门店经营，完成销售、毛利、损耗、履约等核心指标； 2.负责生鲜、百货、休食等商品的订货、陈列、库存与损耗管理； 3.统筹线上即时零售订单的拣货、打包、交接与30-60分钟履约； 4.保障线下到店消费与到店自提服务体验； 5.负责店员排班、培训、考核与团队管理； 6.落地社群/会员运营，提升复购与用户粘性； 7.控制门店成本，落实食品安全与消防安全规范。 任职要求： 1.3年以上社区生鲜超市/便利店/即时零售门店管理经验； 2.熟悉生鲜品类管理与损耗控制； 3.有O2O履约或社群运营经验优先； 4.能适应零售排班，抗压能力强。

岗位名称：生鲜商超店长；商超店总。岗位要求：1.从事生鲜行业或商超行业管理超三年以上；2.工作热情，积极向上，能吃苦耐劳，上班时间灵活；3.懂得策划活动，组织活动，引流，线上宣传。薪资待遇：生鲜商超店长薪资4500-15000，商超店总年薪不低于12万一年。

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明天大泊湖需带班人员，60挖机上下左右不限。

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）【岗位】见习经理【薪酬】4000-5000元/月【职责】1、学习门店全套前厅运营管理流程，协助经理做日常排班、现场管控、卫生检查、服务督导；跟进门店日常营运、餐前准备、餐后收尾、物料盘点；参与员工培训、现场问题整改、客诉协助处理；2、学习门店管理制度、成本管控、值班管理，快速独立胜任楼面管理工作。【工作地点及应聘电话】1、蓬江一汇店（联系人：陈飞

合伙人式店长工作地址:阳信水韵梨乡宴会酒店高额底薪+高额业绩提成，多劳多得，上不封顶。月度绩效奖金：门店营收达标、服务达标、管理达标，额外发放绩效奖励。门店年度分红：全年业绩达标，享受门店纯利润分红。核心股份奖励：长期任职、能力突出、贡献大者，可获得门店股份激励，真正做到打工变合伙，开店一起赚！全面负责酒店整体运营、前厅管理、人员管理、服务品质把控、日常门店统筹工作。负责宴席谈单、客户接待、老客维护、新客开发，带动门店整体营业额提升。负责员工培训、排班管理、店内卫生、成本管控、损耗控制。处理店内日常问题、客诉、突发情况，配合老板落地各类营销活动。有宴会酒店、大型中餐、宴席酒楼店长或管理经验者优先。，会管理、能带团队，执行力强，人品正直踏实。有责任心、服务意识强，善于沟通，懂宴席整体运作流程。

岗位职责: 1.承接完成公司月度/季度销售指标，拆解到每日、每人，分析客流、连带、客单价，参与辅助团队完成业绩指标 2.店铺财务管理，货品库存管理，陈列调整，月度盘点 3.人员管理，店员招聘，面试，培养，带教 人才培养，储备后备店长，提升全员销售能力。 任职要求： 1. 有2年以上同岗位管理经验，具备良好的沟通能力，数据分析能力，有一定解决问题的能力 2. 有团队管理协作意识，工作认真负责高效 3. 对零售行业有兴趣，能适应快节奏的工作环境，有运动品牌工作经验，对整个门店人员，货品，财务，业绩负责 4.有一定的学习能力及赋能带教力 5.执行能力佳，有问题能及时对接沟通解决问题

地址:长安区航天新城星旋广场1楼品牌:安踏运动品牌岗位:招聘店长1名基础要求:有1年以上服装品牌店铺管理经验者优先（40岁之内）薪资待遇面谈电话:同步

店长1.有1年以上门店店长/主管管理经验；2.懂销售，会带团队，抗压能力强；3.诚信踏实，有较强目标感。1.全面负责门店运营管理，制定销售目标并落地执行；2.店员排班、培训、日常管理，打造稳定团队；3.维护老客户，开发新客，做好客情，把控门店服务品质；4.货品盘点、库存管理、账目核对，把控门店成本薪资福利:底薪3000元加提成上不封顶；待遇：底薪+高额提成+绩效奖励，福利从优，发展空间大工作地址:缙云县旭山路272号

招聘：收银员/服务员（农民街萬方圆店+包吃三餐)薪资：3000-4000元/月岗位要求：1、身体健康，能吃苦耐劳！2、非诚勿扰！有相关工作经验优先！包吃三餐要招长期工暑假工勿扰

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营业员/收银员（金砂湾钟和风）,3000-3500元/月,懂电脑操作了解商品的陈列良好的服务意识，能吃苦耐劳。直到海山涧小区钟和风店面试或者点击下方电话字样直接电话联系！

招聘：联通营业员(交五险）薪资：3000-8000元/月《招聘》因业务发展需要，现湖口联通委托第三方公司（本岗位为外包岗位，劳动合同与指定的外包公司签订）面向社会招聘：一、营业员2名主要工作：负责营业厅日常业务受理及营销工作具体要求：1.学历：大专及以上；2.基本技能：具备良好沟通能力，有亲和力；3.工资待遇：具体薪酬面议（含：底薪、五险、通信补贴）；注：有销售经验优先工作地点：三里大道联通营业厅

吃苦耐劳，服从安排，，

水果，超市，招聘啦！！招聘啦！！招长期工招长期工工资待遇3600-4600元，年龄23-38岁工作内容：负责门店收银销售，陈列，卫生等月休2天+工龄奖+晋升空间吃苦耐劳，有责任心的小伙伴以加入我们招6名！有意向的电联：过先生只招长期工只招长期工只招长期工只招长期工宅鲜森

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江西九江诚聘门店店长1名要求：有超市管理经验，懂运营、会带团队，责任心强待遇：薪资优厚，底薪+绩效+提成，面议联系电话(华女士）

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岗位职责： 1.负责商品的清点、分类、上架及库存整理，确保货品摆放整齐、标识清晰 2. 核对到货单据与实物，及时发现并反馈差异信息 3.协助完成日常盘点、月度盘点及盘点数据录入工作 4. 保持理货区域清洁有序，定期检查商品保质期及包装完好性 5.配合仓管、配送等环节，保障出入库流程高效顺畅 任职要求： 1.学历不限，有仓储、零售或物流相关经验者优先 2.工作认真细致，责任心强，具备基本的数据核对能力 3. 身体健康，能适应站立作业及适度体力劳动 4.具备良好的沟通意识和团队协作精神 5.服从安排，可接受轮班或旺季加班