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月休2天，工资待遇从优，包食宿，空调+WiFi。

超市主管/副总35岁以下，全日制大专或以上学历，有相关零售行业管理岗位工作经验优先考虑。负责超市日常运营与管理，协助副总开展门店管理工作薪资福利:面议带薪培训、生日福利、节日福利招工人数:2名工作地址:江西省吉安市吉水县银河广场国光超市

招商超店长,薪资4000元以上/月,有经验者优先!联系朱娜

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【安福县万福镇·好想来零食店急招！】 岗位：店员/店长共5名（45岁以内） 薪资：店员2800-3200/月 | 店长3200-3600/月 福利：8小时不加班+月休2天+两班倒（早7:00-晚22:00） 地址：吉安县万福镇 电话： 家门口的轻松岗，招满即止！

【招聘岗位】可可奈奈拼豆店店长【薪资待遇】3000提成【上班时间】周一‑周四：13:00‑22:00周五‑周日：10:00‑22:00，18‑40岁，有责任心、有担当，服务意识好，可长期稳定上班。【工作地址】吉州区莱斯百货A座【联系电话】【】-------------------------[爱心]

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招聘因工作需要，小区招聘保安，要求身体健康，能吃苦耐劳，服从安排，有责任心，有工作经验者优先，工资待遇面谈。工作地点：吉州区城北转盘莱韵河畔小区，有意者请联系电话：

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【招聘岗位】寻珍味招服务员【薪资待遇】月薪3200左右，月休2天（带薪休假），包吃不包住【岗位要求】50岁左右，身体健康，吃苦耐劳，有服务员相关工作经验【工作地址】吉安市吉州区正丙角路1号30幢店面01室【联系电话】

招聘：粉面店招长期工薪资：3000元以上/月粉面店招泡粉打杂阿姨，认识字，55岁以下，工资3000-3500每月，休息2天

急聘店长一名（管理山庄会所）有意者联系张总

品牌：PHORM工作地点：滨江龙湖天街招聘岗位：店长&店员薪酬待遇：五险一金，底薪+提点+各种奖励招聘要求：22-35周岁，有1年以上服装经验，形象良好，心态积极、正向、有责任心联系方式：（)

招聘服装店长薪资待遇：5000保底+双倍提成每月优秀门店评选项目：1、每月盘点差异金额未超标、收银零错账每位员工奖励200元2、每月被评选为优秀门店达标奖每位员工200-500元员工福利：月休3天，带薪年假7天，每逢端午、中秋节福利红包！要求：（18岁—40岁），会电脑简单操作、口齿伶俐、工作能力，学习能力强，销售能力强，会电脑操作,有上进心，服从管理!地址:广东省汕头市潮阳区谷饶镇官田好又多生活超市旁边新品佳电话：

伟星管西海岸运营中心招聘以下岗位： 室内防水工，薪资5000-12000元/月。 业务经理，薪资5000-10000元/月。 卫浴店长，薪资4000-8000元/月。 地址位于黄岛区隐珠街道办事处钱家山路。

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招聘：店员薪资：2300元以上/月做事麻利，吃苦耐劳。

奶茶促销员薪资福利:10月1日-4日，100元/天（8小时）招工人数:1人上班时间：10月1日-4日，100元/天（8小时）工作地址:万佳超市五丰店

面包店打包员9:30休息一个小时至9点

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永新里社区附近农家土猪肉店招卖猪肉服务员！工资3500到4000，猪肉分割人员工资面议，联系电话

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍与销售，主动了解顾客需求并提供专业建议 2.熟练操作收银系统，准确完成开单、收款、找零及退换货服务 3.保持货架整洁有序，定期盘点库存，及时补货并反馈缺货信息 4.协助开展促销活动执行、陈列布置及现场氛围营造 5. 记录顾客反馈，配合店长完成基础运营数据整理与日报提交 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 有零售/快消行业店员经验者优先，无经验者可带薪培训 3.吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 4.具备基础电脑操作能力，会使用智能手机及常用办公软件 5. 形象端正，亲和力佳，认同品牌服务理念

招聘[烟花]招聘[烟花]水果中秋临促9.24-三天地点：国光泰和购物中心（泽盛店）工资100一天上班时间9:00-12:00下午14:30-17:0019:00-20:30人数：3人要求：能接受主动叫卖推销，超市推广经验，认真负责电话游女士

面包店打包员9:30休息一个小时至9点

中职学校招小吃店员一名。负责加工小吃半成品，一个月休两天，包吃住，上班时间9:00-21:00，中途可休息。有意者请私聊，刘老师

我店是自酿家烧的酒坊，招店员守店，搞好店里卫生，理好货，招待好进店客户，收银，严格遵守店里的规章制度

副店长20-40周岁，负责收银、理货，协助店长带教员工及处理日常事务；有团队精神、认真负责，吃苦耐劳，有零售经验1年以上优先。负责收银、理货，协助店长带教员工及处理日常事务岗位有限，招满即止，有意者直接到店或电话联系。工作地址:1店：井冈山大道安下村委会对面，金域首府小区旁边2店：学府雅苑D区思源中学旁边

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户满意度 3.负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营安全 5. 定期分析经营数据，优化运营流程，向上级提交经营分析报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑 2.具有良好的沟通协调能力、团队管理能力及抗压能力 3. 具备基础财务知识与数据分析意识，熟练使用办公软件 4. 有责任心，服务意识强，能适应轮班或节假日工作安排 5.学历不限，有经验者优先

负责门店日常销售管理工作，完成业绩目标