陕西汉中，民谣马上开业，需要店长，乐队，歌手。

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男装店招聘启事 我们是一家扎根陕西本地的男装品牌店，专注为男士打造兼具质感与风格的穿搭选择，现诚邀志同道合的伙伴加入，共赴时尚之约！ 招聘岗位 一、导购（若干） 岗位职责 1.负责门店顾客接待，热情主动为顾客提供穿搭建议，完成服装销售目标； 2.维护门店陈列整洁美观，及时整理货品，确保货架饱满有序； 3.跟进会员客户，做好售后回访，提升客户复购率； 4.协助店长完成日常门店运营事务，如盘点库存、核对账目等。 任职要求 1.年龄18-35岁，形象气质佳，热爱男装时尚，具备良好的审美能力； 2.有服装销售经验优先，善于沟通，具备较强的服务意识和销售技巧； 3.吃苦耐劳，能适应门店轮班制度，团队协作能力强。 二、门店店长（1名） 岗位职责 1.全面负责门店日常运营管理，制定并完成月度、季度销售目标； 2.负责导购团队的招聘、培训与考核，提升团队整体业务能力； 3.分析市场及竞品动态，优化门店货品结构与陈列策略； 4.管控门店成本，做好库存管理，降低损耗； 5.维护门店客户关系，处理顾客投诉，提升门店口碑。 任职要求 1.有2年以上店长管理经验，熟悉男装零售行业运营模式； 2.具备出色的销售管理能力和团队领导能力，目标感强； 3.了解陕西本地男装消费市场特点者优先 4.具备较强的数据分析能力和问题解决能力。 我们提供 1.极具竞争力的薪资：导购底薪+高额提成+全勤奖+业绩奖金，店长底薪+管理津贴，上不封顶； 2.完善的福利体系：节日福利+员工内购折扣； 3.清晰的晋升通道：导购→资深导购→储备店长→店长→区域主管； 4.专业的培训支持：入职培训+穿搭技巧培训+销售技能培训，助力快速成长； 5.轻松愉悦的工作氛围：团队年轻有活力，定期组织团建活动。

日结，活轻松好好，来了就上手，武汉海南区

臻美优品（上班时间：早8晚6） 店长（25-45、男女不限、有2年以上门店管理经验）6000-10000 店员（23-42岁、男女不限、有销售经验优先）4000-8000 工作地址:铜川新区、耀州区（就近安排） 联系电话： ----◆----◆---- 【打电话，说看到】

早上九点上班下午三点下班双休法定假日都休息，冬暖夏凉，坐班

岗位职责： 1.负责餐饮门店的日常运营管理，包括人员排班、服务流程监督及客户满意度提升 2.制定并执行门店销售计划，分析经营数据，优化菜品结构和运营效率 3.管理食材采购、库存控制及成本核算，确保食品安全与卫生标准达标 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与客户关系 5.带领团队完成各项绩效指标，推动员工培训与发展，营造积极工作氛围 任职要求： 1.具备餐饮行业门店管理经验，有连锁餐饮或中大型餐厅管理经历者优先 2.熟悉餐饮运营全流程，具备较强的数据分析与成本控制能力 3.具备良好的沟通协调能力和团队领导力，能适应快节奏工作环境 4.以结果为导向，责任心强，能够独立解决问题并持续提升服务质量 5.学历不限，专业不限，热爱餐饮行业，愿意长期发展

运营管理： 全面负责餐厅前厅与后厨的日常运营，确保各环节顺畅、高效。 制定并执行严格的标准作业程序（SOP），包括餐台陈列、食品添加、卫生清洁等。 监督食品安全与卫生法规的100%执行，确保餐厅通过各项检查。 团队建设与管理： 负责员工的招聘、培训、排班、绩效考核与激励，打造一支高凝聚力、高服务标准的团队。 营造积极、公平、协作的工作氛围，有效处理员工关系，降低人员流失率。 客户体验： 亲临一线，及时处理客人投诉和突发事件，提升顾客满意度。 收集并分析客户反馈，持续优化服务流程、菜品结构和用餐环境。 成本与利润控制： 严格控制食材、物料、人力及能耗成本，有效管理库存，减少不必要的浪费。 分析经营数据（如客流量、人均消费、成本率等），制定并实施策略以提升餐厅盈利能力。 菜品与质量： 与厨师长紧密合作，监督菜品质量、口味和多样性，根据季节和客户需求协助策划新菜式。 确保食物从制作到陈列的全程品质稳定。

招聘：【鲜啤福鹿家（永绥街店）】店长和店员 薪资：面议 工资待遇进店咨询

岗位名称：物业项目经理 岗位要求：1.男女均可，，身高170cm以上，年龄40岁以下。2.形象良好，气质佳；沟通、团队协作能力强；物业管理水平优秀。3.有别墅及花园洋房从业经验者优先。 薪资待遇：面谈。

天然气地埋PE管施工，找专业的队伍，随时签合同随时进场！主材甲供！专项资金到位！月月准时付款！活能干2到3年！ 岗位职责： 1.负责埋弧焊工艺的现场操作，严格按照焊接工艺规程完成工件焊接任务，确保焊缝质量符合国家标准及客户要求 2.对焊接设备进行日常检查与维护，及时发现并排除设备故障，保障生产连续性 3.参与焊接工艺文件的编制与优化，配合技术人员完成新产品的试制与工艺验证工作 4.严格执行安全生产规范，落实现场5S管理，保持作业区域整洁有序 5.根据生产计划安排，保质保量完成每日焊接任务，积极配合班组完成生产目标 任职要求： 1.持有有效的焊工操作证（特种作业操作证），具备埋弧焊独立操作能力 2.熟悉常见PE钢材材质特性，掌握埋弧焊工艺参数调节方法 3.具备1年以上埋弧焊实际工作经验，能适应车间现场工作环境 4.工作认真负责，具有较强的质量意识和团队协作精神 5.初中及以上学历，能识图并理解基本焊接符号和技术要求

建筑承汉中洋县招管道安装/维修，建筑承包75公里承包月进度付款百分之八十

区域营销宽带装维服务经理 学历不限，有责任心，吃苦耐劳，具备一定的沟通能力，有良好服务意识，通信、电子或相关专业优先（相关通信行业人士或退伍军）。服务好片区内的相关用户，提供好相关通信产品，做好区域内相关产品销售等 薪资福利:维护薪酬+装机计件+随销酬金，绩效工资根据完成工作量不等，月入4000元以上，上不封顶 招工人数:3人 工作地址:洋县区域内，405溢水区域优先

岗位职责: 1. 承担机械类产品的设计、研发及性能优化工作 2. 参与产品制造与装配流程，保障产品质量与运行表现 3. 处理生产环节中的技术难题，提供专业技术支持 任职要求: 1. 精通机械设计与制造相关理论知识 2. 熟练操作各类工程软件及设计工具 3. 具备较强的项目协调能力与团队协作意识

门店店长 男女均可，有经验的优先 薪资福利:综合薪资4500 - 6000元 招工人数:1名 工作地址:仓库路名郡西门北商铺；西区许继大道向阳路交叉口向南150米路东

门店店长 男女均可，有经验的优先 薪资福利:综合薪资4500 - 6000元 招工人数:1名 工作地址:仓库路名郡西门北商铺；西区许继大道向阳路交叉口向南150米路东

店长 年龄20 - 38岁，，身高162cm以上，形象好气质佳，从事过零售行业者优先。 薪资福利:底薪4000~5500元+提成+奖金+绩效工资；所有的入职员工签订正式的劳动合同；统一缴纳五险，法定节日三薪；有舞台和发展空间。 工作地址:天津市河东区万达商业广场一层AMASS阿玛施专卖店

店长 （1）年龄18 - 39周岁，男女不限，高中及以上学历；（2）形象好，活泼开朗，有亲和力；（3）细心稳重，有责任心，工作态度端正；（4）具有较强的团队合作精神和沟通能力；（5）爱时尚，有时尚触觉；（6）有服装销售经验者优先考虑；（7）有店铺管理经验者。 薪资福利:底薪+全勤奖+提成+奖金，月均5000~9000元，上不封顶，早晚班倒，月休4天；五险一金，法定节假日三薪，5天年假，免费培训等。

LEE品牌店员 （1）年龄18-39周岁，男女不限，高中及以上学历；（2）形象好，活泼开朗，有亲和力；（3）细心稳重，有责任心，工作态度端正；（4）具有较强的团队合作精神和沟通能力；（5）爱时尚，有时尚触觉；（6）有服装销售经验者优先考虑；（7）店长有店铺管理经验者。 薪资福利:底薪+全勤奖+提成+奖金，店员月均4000~8000元，上不封顶；早晚班倒，月休4天；五险一金，法定节假日三薪，5天年假，免费培训等。 工作地址:塘沽友阿奥特莱斯

招聘职务：店员，验光师，店长。 薪资待遇，底薪加提成，加全勤，加业绩奖，加年终奖，3000-5000+上不封顶， 工作要求：善于沟通，热情服务，善于学习，服从管理，无经验可用，有销售经验者优先。 工作地点：定边县西正街小学对面。 联系负责人，杜 联系电话

工作简单 做完结账

管理门店的线上和线下运营，规划店员的工作，做好店内的货品的规划和盘点，提升门店的销售。

本公司是兴平互联网废品回收公司，主要招聘废品回收骑手，需要熟练使用微信和驾驶电三轮车经验，短期或兼职勿扰

学历经验：大专及以上学历，2年以上餐饮同岗位管理经验，熟悉门店全流程运营。 运营管理：统筹日常运营（排班、备货、服务、卫生），把控菜品品质与出餐效率，达成营收、客单等业绩指标。 团队管理：负责员工招聘、培训、考核与激励，打造高效团队，协调内部矛盾，保障门店人员稳定。 客户维护：处理客诉，提升服务体验，维护老客户，配合营销活动提升门店口碑与复购率。 成本管控：严控食材、人力、能耗等成本，做好库存管理，降低损耗，提升门店利润。 合规安全：严格遵守食品安全法、消防及卫生防疫规定，落实门店安全巡检，杜绝安全隐患。 能力素养：具备较强沟通协调、抗压及应急处理能力，熟练使用办公软件及餐饮管理系统，有责任心和服务意识。 附加要求：部分品牌要求熟悉餐饮营销策划，有连锁餐饮经验优先，持有健康证。

一、热招岗位，总有一款适合你 （一）前台接待（1名）：门店“第一印象官” -薪资待遇：底薪+业绩提成，月薪3200元起，多劳多得，收入与服务口碑挂钩； -核心职责： 1.以热情专业的态度接待每一位进店车主，精准洞察服务需求，高效引导至对应服务区域； 2.负责客户信息、车辆档案的录入与动态维护，确保数据真实准确，为客户管理提供支撑； 3.统筹协调店内服务资源，实时同步维修、保养进度，耐心解答客户疑问，完成售后回访，提升客户满意度； -任职要求： 1.具备基础汽车养护、维修常识，有汽车服务行业前台或客服经验者优先； 2.性格外向开朗，沟通表达流畅，服务意识强，能快速拉近与客户的距离； 3.熟练操作Word、Excel等基础办公软件，具备简单数据整理能力。 （二）洗车工（若干名）：车辆“焕新使者” -薪资待遇：月薪2000-3000元，按劳计酬，工作稳定，上手快； -核心职责： 1.严格按照门店标准化流程，完成车辆外观冲洗、打蜡、抛光及内饰吸尘、擦拭等清洁工作，确保清洁质量达标； 2.日常维护清洗设备、工具及耗材，及时排查简单故障，保持工作区域整洁有序； 3.主动沟通了解客户特殊洗护需求（如深度清洁、内饰除味等），配合团队提供定制化服务； -任职要求： 1.身体健康，吃苦耐劳，能适应基础体力劳动，服从工作安排； 2.责任心强，注重细节，对清洁工作有耐心，具备基本服务意识； 3.有无经验均可，门店提供免费岗前培训，手把手教学。 （三）维修技师（若干名）：技术“核心担当” -薪资待遇：底薪+维修提成+绩效奖金，月薪4500元起，技术越硬、接单越多，收入上不封顶； -核心职责： 1.负责车辆常规保养、故障诊断、机械维修、底盘检修等核心工作，精准高效解决车辆问题； 2.基于专业判断，为车主提供合理的维修、保养建议，保障维修质量与行车安全； 3.配合团队完成服务交付，分享技术经验，维护门店技术口碑与客户信任； -任职要求： 1.拥有1年以上汽车维修相关经验，熟练掌握机修、保养、故障排查等核心技能； 2.有连锁汽修店工作经历或持有驾照者优先，能独立完成常见车型维修工作； 3.工作严谨细致，责任心强，具备良好的团队协作精神与客户服务意识。 （四）店长（1名）：门店“运营掌舵人” -薪资待遇：底薪+门店绩效+年终分红，待遇优厚，具体面议； -核心职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括团队调度、服务质量管控、客户关系维护等； 2.制定门店业绩目标与营销计划，带领团队完成营收任务，提升门店市场竞争力； 3.统筹技术服务、客户接待、成本控制等各项工作，优化运营流程，保障门店高效运转； -任职要求： 1.具备汽车相关行业3年以上工作经验，同时拥有运营管理、机修技术、洗美服务等综合经验； 2.熟悉汽车后市场行业规则，具备敏锐的市场洞察力与较强的问题解决能力； 3.领导力突出，能有效激励团队，具备良好的沟通协调能力与商业思维。 二、选择我们，不止是一份工作 1.品牌加持：依托途虎养车全国连锁平台，客户资源稳定，无需从零拓客，业绩有保障； 2.福利保障：入职即享带薪岗前培训，节日福利（春节、中秋等）、员工车辆保养内部优惠、定期团建等福利全覆盖； 3.职业成长：完善的内部晋升通道，前台接待→店长助理→店长、维修技师→技术主管→店长等多路径发展，助力你实现职业进阶； 4.工作氛围：团队年轻化，沟通无壁垒，注重能力与付出，公平公正的发展环境，让你专注成长。 三、联系方式 工作地点：途虎养车工场店（铜川市王益区七一路交警队一大队对面）

有过奶茶店经验或许想要学习奶茶行业的

门店日常管理。

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地址：长乐公园C口旁 工作内容：非常简单的打包工作，用订书机负责把包装袋订起来。 工作时长：3小时（白天10-1点）可长期干 薪资：日结/12一小时 联系电话