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#负责餐厅日常运营管理，确保正常运转 #制定并执行经营计划，提升业绩 #监督食品安全，确保食材新鲜卫生#控制成本，优化流程提高效率#组织员工培训，提升团队能力[职位要求 #中专及以上学历，餐饮管理或相关专业优先 #至少5-10年餐饮经验，3-5年店长或管理层经验#熟悉中餐厅管理，具备团队管理和沟通能力#熟练操作办公软件，有数据分析能力#抗压能力强，能解决问题

工作内容: 准备、制作店里售卖的粉面、小吃、饮品、甜品等 小吃有炸类、饼类、肉夹馍、烤冷面等 甜品有糖水，如木薯、烤梨、芋圆、布丁、冰粉等系列 其他：打包商品做好出餐以及清洁卫生等工作 工作班次： 早：9:30-19:30 中：16:30-02:00 晚：19:30-次日05:00 下班要把卫生做完，货补完 月休4天 薪资： 前三天试岗50块一天，后面学习期100块一天，休息不核算工资。岗位技能基本掌握后按照月薪算，岗位工作都会的就3500一个月，没有会就3000一个月。 全部岗位熟练后4000，代店长4500，店长5000及以上。 福利：包吃-常规餐食

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岗位名称：大众菜厨师；电焊工；厨师长；快炒师傅；锅包肉师傅；包水饺工；经理；店长；服务员。 岗位要求：1. 大众菜厨师：精通东北菜、川湘菜及融合菜制作；具有中大型餐饮工作经验，总年限20年以上；工作中积极乐观向上，可试菜。2. 电焊工：55岁以下；主要从事船舶维修工作；薪资范围8000-12000元/月，包吃住。3. 厨师长、快炒师傅、锅包肉师傅、包水饺工：有相应的技能和经验。4. 经理：年龄30-45岁，有相关经验和管理能力。5. 服务员：男女不限，年龄40岁以下。 薪资待遇：1. 大众菜厨师：工资具体待遇详谈。2. 电焊工：月薪8000-12000元，包吃住。3. 厨师长、快炒师傅、锅包肉师傅、包水饺工：薪资待遇需详谈。4. 经理、店长、服务员：薪资待遇视具体职位和表现而定，提成加基础薪资。

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鸿星尔克儿童服装店店长招聘 如果你热爱童装零售行业，擅长门店管理与团队带领，渴望在优质品牌平台施展才华，鸿星尔克儿童服装店诚邀你加入，携手打造区域优质童装门店，共创事业新篇！ 一、岗位信息 1. 招聘岗位：门店店长 2. 工作地点：八一百货大楼3楼 3. 招聘人数：1名 二、岗位职责 1. 全面负责门店日常运营管理，制定门店销售目标与经营计划，带领团队完成业绩指标，提升门店营收与利润。 2. 统筹门店人员管理，负责员工招聘、培训、排班、绩效考核及团队建设，打造高效、团结的销售团队，提升员工专业素养与服务能力。 3. 把控门店货品管理，做好货品陈列、库存盘点、补货调货等工作，优化货品结构，保障货品充足且摆放规范，提升货品周转效率。 4. 负责门店客户服务管理，处理客户咨询、投诉与建议，维护老客户关系，拓展新客户资源，提升门店口碑与客户满意度。 5. 严格执行品牌总部各项运营标准、营销活动及管理制度，落实门店卫生、安全、财务等管理工作，保障门店规范有序运营。 6. 分析门店经营数据，及时发现运营问题并制定解决方案，根据市场变化调整经营策略，增强门店市场竞争力。 三、任职要求 1. 年龄25-40岁，高中及以上学历，有2年以上童装/鞋服零售门店管理经验，要求会电脑操作 2. 具备出色的销售管理能力、团队领导能力与沟通协调能力，能有效带领团队达成销售目标，处理门店各类事务。 3. 热爱童装零售行业，对儿童鞋服产品有一定了解，具备敏锐的市场洞察力与客户服务意识。 4. 工作认真负责、积极主动，有较强的责任心、抗压能力与执行力，能适应零售行业工作节奏。 5. 认同鸿星尔克品牌理念，品行端正，无不良从业记录，具备良好的职业素养。 四、薪资福利 1. 薪资待遇：底薪+绩效奖金+销售提成+全勤奖+年终奖金，综合薪资3000+ 2. 基础福利：带薪年假、加班补贴、节日福利、生日福利。 3. 发展福利：品牌总部专业培训机会、清晰的晋升通道、广阔的职业发展平台。 4. 员工福利：内部员工购衣优惠、免费工装等。 五、职业规划 参与考核，有机会转八一大楼正式合同工，，转岗收银 鸿星尔克儿童服装店期待你的加入，与我们一同用心守护孩子的舒适穿搭，共筑门店美好未来！ 需要我帮你补充具体店铺地址和薪资范围，同时优化招聘文案语气让它更吸睛吗？

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