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招聘高端私人会所店长。现有4个精品包厢，稳定10人服务团队，客源优质，氛围高端纯粹，工作轻松无高压内卷。全权负责会所整体运营管理，打造高品质私宴、商务接待、圈层服务体验。工作职责包括：全盘门店运营，统筹会所日常经营、服务标准、人员排班、成本管控、日常督导，保障门店稳定高品质运营；团队管理培训，负责10人团队日常管理、服务礼仪培训、人员状态管理，打造专业、稳定、高素质服务团队；高端客群维护，对接商务宴请、私人聚餐、高端圈层客户，维护客情关系，提升客户满意度与复购；经营优化提升，根据门店经营情况优化服务流程，提升整体质感与口碑，协助门店稳步增收。工作优势：环境高端私密，客户素质高，无嘈杂应酬，无高强度压力；团队稳定成熟，无需从零带团队；工作时间人性化，不熬夜，不通宵；客源稳定，盈利稳定，提成实打实。工作时间：上午09:00至13:00，下午16:00至20:00，正常白班，晚场不熬夜，上六休一。任职要求：具备3年以上高端中餐、私宴或会所门店管理经验；形象气质佳，谈吐得体，亲和力强；懂高端服务礼仪，有商务接待意识，服务细致耐心；有责任心，管理思路清晰，稳定性高；有高端会所、私房菜或私宴管理经验者优先。薪资待遇：底薪7500元起，加门店毛利提成，综合薪资上不封顶，能力越强收入越高，长期稳定优质岗位。

溧阳高端私人会所｜店长（主理人）招聘-------------------------------工作地点：溧阳吾悦广场附近（高端私密私人会所）【岗位介绍】：现有4个精品包厢、稳定10人服务团队，客源优质、氛围高端纯粹、工作轻松无高压内卷。全权负责会所整体运营管理，打造高品质私宴、商务接待、圈层服务体验。【工作职责】：1. 全盘门店运营：统筹会所日常经营、服务标准、人员排班、成本管控、日常督导，保障门店稳定高品质运营。2. 团队管理培训：负责10人团队日常管理、服务礼仪培训、人员状态管理，打造专业、稳定、高素质服务团队。3. 高端客群维护：对接商务宴请、私人聚餐、高端圈层客户，维护客情关系、提升客户满意度与复购。4. 经营优化提升：根据门店经营情况，优化服务流程、提升整体质感与口碑，协助门店稳步增收。【工作优势】：（重点亮点）环境高端私密、客户素质高，无嘈杂应酬、无高强度压力团队稳定成熟，无需从零带团队工作时间人性化，不熬夜、不通宵客源稳定、盈利稳定，提成实打实【工作时间】：上午09:00–13:00，下午16:00–20:00，正常白班、晚场不熬夜，上六休一【任职要求】：1. 具备3年以上高端中餐/私宴/会所门店管理经验2. 形象气质佳、谈吐得体、亲和力强3. 懂高端服务礼仪、有商务接待意识、服务细致耐心4. 有责任心、管理思路清晰、稳定性高5. 有高端会所、私房菜、私宴管理经验优先【薪资待遇】：底薪7500元起+门店毛利提成，综合薪资上不封顶，能力越强、收入越高，长期稳定优质岗位【联系方式】：

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招聘店长一名，要求具备三年的管理经验。薪资面议。岗位职责包括：全面负责餐饮门店的日常运营管理，确保服务流程高效顺畅；制定并执行门店运营标准，提升顾客满意度与用餐体验；统筹人员排班、培训与团队管理，推动员工绩效提升；监控食材、物资及设备管理，保障运营成本合理可控；处理突发事件及客户投诉，维护门店良好运营秩序。任职要求：具备较强的组织协调能力与现场管理能力，能适应快节奏工作环境；有3年的工作经验。

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餐饮店招聘带班店长一名，从三十号开始，协助管理城市之星店日常工作，预计带班时长约半个月。工作地点位于安徽省市。岗位职责包括协助店长完成门店日常运营管理，如人员安排、出品把控、顾客服务及卫生监督等，确保门店高效运转；配合总部要求落实运营标准，提升门店整体服务质量。薪资待遇面议，根据能力定薪。有餐饮管理经验者优先。

招聘店长一名，购买五险。薪资为4000-6000元/月，由基本薪资、绩效、社保、门店销量提成和增量提成构成。岗位职责包括：全面负责门店日常运营管理，完成公司下达的销售业绩指标；负责门店人员管理、排班培训、团队氛围搭建与人员稳定；进行库存管控、货品陈列、损耗管控和成本优化；处理客诉与客户维护，提升门店服务口碑；每日对账盘点，提交运营报表，执行总部各项运营政策；策划门店小型促销活动，提升门店客流与营业额。

百首工厂店（全国连锁）梅河口新店招聘以下岗位：1.店长：薪资5000-8000元，具体面议。2.导购员：底薪2500元加300元满勤奖加高提成，综合薪资4000-7000元。店内工作，无需外出，客流量大，提成易得。实行两个班次倒班制，休息时间充足。

招聘店长。薪资为2800-8000元/月。岗位职责包括：负责门店日常运营管理，确保销售目标的达成与服务质量的提升；组织并带领团队完成销售任务，推动产品推广与客户关系维护；制定并执行门店运营计划，优化工作流程，提升整体效率；协调内外部资源，处理客户咨询与投诉，提升客户满意度；定期分析销售数据，提出改进方案，持续优化门店业绩；配合公司开展各类培训活动，提升团队专业能力与服务水平。任职要求：具备大健康或相关行业销售经验，熟悉产品知识及销售流程者优先；拥有良好的沟通协调能力与团队管理能力，具备较强的责任心与执行力；熟悉门店运营管理，有实际带店经验者优先考虑；具备基本的办公软件操作技能，能够独立完成数据统计与分析；持有相关行业资格证书（如健康管理师、营养师等）者优先；有较强的学习能力和抗压能力，适应快节奏的工作环境。

招聘:大润发、沃尔玛导购岗位要求：女性，18-53岁，有健康证，灵活会叫卖！（另招周末促消员数名）门店:大润发关河店、大润发怀德店、沃尔玛新北万达店薪资:底薪2700+话补50+盘点30+单包提成+月度奖金长促入职交本地五险一金！电话：（）

招聘：超市生鲜主管（常武地区）薪资：5000-8000元岗位职责：1、全面负责生鲜区的日常运营，包括商品陈列、库存管理、订货补货与损耗控制。2、严格监督产品质量与鲜度，确保食品安全卫生。3、带领团队完成销售目标，提升顾客满意度。任职要求：1、具备生鲜商品知识及2年以上相关管理经验。2、责任心强，精通损耗控制与成本管理。3、具备良好的团队领导力和沟通能力工作地点：常武地区，可就近安排

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优莓果蔬生态种植场招聘长期店员。要求头脑灵活，有服务意识，做过销售的优先，可全职或兼职。主要负责售卖水果。薪资为20元/小时。工作时间：16:30-21:30（算5小时）。地址：新北区薛家镇家乐菜场。联系电话：夏先生。

招聘店长1名，工作地点在常州武进区，薪资待遇面议。该信息有效期为3天，用工方为私营个体餐饮服务业，企业规模1-49人。

【岗位要求】： 1.年龄18-45周岁 2.工作时间：白班 3.学历不限，要求认识26个英文字母 【薪资福利】 1.工资：综合到手7000-10000+，多劳多得，月休4-5天，月出勤26天，次月15号发上个月工资； 2.福利：工龄奖，全勤奖，节假日加班费，节日活动，夏季高温补贴； 【岗位职责】 1.仓库内根据门店订单进行货物分拣，百货类商品，酒水饮料，米面粮油； 2.负责保持分拣区、打包区卫生的干净整洁； 3.货品的及时分拣及摆放；

招聘：超市肉品刀手（横林店）薪资：5000-7000元岗位职责：1、协助资深刀手进行肉类分割、去骨、切片及包装等工作。2、学习并掌握各类刀具的安全使用与保养规范。3、负责维护操作区域的清洁卫生，确保符合食品安全标准。4、完成课长交办的其他辅助性工作任务。任职要求：1、身体健康，持有效健康证，能适应低温环境工作。2、具备良好的学习能力和团队合作精神。3、有无经验均可，愿意从零学起，公司提供岗前培训。工作地点：横林镇顺通路新怡华超市

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招聘前厅主管1名，薪资面议。工作地址位于雪堰潘家佳源广场1栋101室。