湖南益阳招聘： 1、门店店长 薪资：4000-8000元 要求;亲和力好，责任心强，上进心强，善于沟通执行力强。热爱童装行业，具备良好的审美能力和搭配能力，销售能力强。 2、店员/营业员 薪资：3000-4000元 有想做的电话沟通

国医仲景艾灸调理馆诚聘【店长】、【艾灸师】、【美容师】各1名，有意者联系彭经理 岗位要求： 1、热爱中医养生行业，工作细致，责任心强 2、热情开朗，沟通能力强，有良好的团队合作意识 3、有经验者优先考虑，特别是5年经验以上 薪资福利： 1、底薪＋提成＋手工（3000-12000上不封顶） 2、享有年假、产假、婚假以及国家规定节假日 3、良好的培训机制与晋升空间 4、购买五险，有全勤奖、年终福利、工龄奖、员工生日、团建等。 公司地址：湖南省益阳市南县南洲镇兴盛东路663-1号

员工，副店长，店长

茶楼管理工作

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室内日结兼职!!!薪资待遇]:100-200现场结算+零食饮料 [工作时间]:工作3-4小时左右结束[工作要求]:男女不限，年龄18-55周岁[工作内容]:按工作人员要求操作，操作简单，就是打酱油磨时间!

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合伙人店长和主管，工作认真负责，学习能力，能吃苦耐劳，有工作经验者优先。

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湖南招聘： 招2000头育肥肠夫妻工一对，全自动料线，，年龄在45岁以下，身体健康，有责任心。要求会简单水电。 新手也可以，但是干活勤快带小孩的也行 地址：湖南益阳 电话：

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酒店店长 1.本科及以上学历，酒店管理、工商管理等相关专业优先；2.具备五星级酒店/高端度假酒店店长/副店长3年以上全职管理经验，熟稔酒店运营全流程（前厅、客房、餐饮、营销等）；3.能接受山林驻店工作，适应酒店运营节奏，酒店提供每周2 - 3次市区往返班车；4.具备极强的战略思维、团队领导力与成本管控能力，工作严谨务实，决策高效；5.热爱高端酒店行业，持续学习行业前沿动态，具备卓越的审美素养与品牌调性把控力； 薪资福利:•月薪6000 - 10000元（根据资历阶梯定薪），年度绩效，（最高3个月薪资）+利润分红；•五险，带薪年假；•品牌内晋升通道，定期行业高端培训、管理研修班学习机会；•酒店住宿折扣、亲友体验券、节日豪华福利、季度团建（定制山林度假体验）。 工作地址:朴语野奢高端秘境酒店

招聘：招聘骆驼专卖店长 薪资：3500-5000元/月 专卖店店长，有经验者为先，底薪3500加提成，即刻上任

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湖南益阳招聘杂工，要求能说会道，会叫卖优先，提供热情服务接待顾客，薪资为底薪100元加提成加奖励，并提供包吃待遇，月薪范围为100200元。

湖南益阳招聘带班助理，薪资范围在2000至4000元。

湖南益阳询问明天一点钟是否有工人可雇佣进行点工工作。

"湖南益阳招聘头蹄尾加工人员，熟手优先，需深香锅操作员2名、刀手1名、刮毛工1名，工资细节电聊详谈。"

招聘餐饮经理，工作地点在湖南益阳，要求形象气质佳，月薪3000元以上，需熟悉餐饮管理工作方式并精通项目管理，具备独立实施项目管理操作的成功经验，优先考虑具有企业食堂或餐饮管理经验者优先。

岗位职责： 1、负责团队日常管理，确保团队运作效率和目标达成； 2、参与制定和优化团队工作流程，提升团队整体表现； 3、指导团队成员，促进其职业发展和技能提升； 4、协调跨部门沟通，推动项目顺利进行； 5、收集市场反馈，为团队决策提供支持。 任职要求： 1、具备出色的团队领导能力和沟通技巧； 2、能够独立解决问题，具有良好的判断力； 3、有较强的数据分析能力，能够根据数据指导团队行动； 4、适应快节奏工作环境，能够承受工作压力； 5、积极主动，具有高度的责任感和团队合作精神。 6.能适应出差工作

一、岗位基本要求 1.年龄**22-35岁**之间，具备**2年及以上美甲美睫门店管理经验**，熟悉美甲美睫全流程技术及行业流行趋势。 2.形象气质佳，审美在线，沟通表达能力强，有良好的服务意识和团队协作精神。 3.学历不限，持有美甲师、美睫师相关技能证书者优先。 4.具备较强的抗压能力，能够接受门店正常的轮班制度。 二、核心能力要求 1.**运营管理能力**：负责门店日常运营，包括人员排班、物资采购、成本控制、卫生管理等，能制定并执行门店业绩目标。 2.**销售拓客能力**：精通美甲美睫项目销售技巧，能策划门店促销活动，拓展新客户、维护老客户，提升客户复购率和转介绍率。 3.**团队管理能力**：能组建、培训和激励美甲美睫师团队，制定员工考核与奖惩制度，提升团队整体技术水平和服务质量。 4.**客户维护能力**：妥善处理客户投诉与建议，建立良好的客情关系，提升客户满意度和门店口碑。

工作认真负责，学习能力，能吃苦耐劳，有工作经验者优先。

岗位职责： 1、负责团队日常管理，确保团队运作效率和目标达成； 2、参与制定和优化团队工作流程，提升团队整体表现； 3、指导团队成员，促进其职业发展和技能提升； 4、协调跨部门沟通，推动项目顺利进行； 5、收集市场反馈，为团队决策提供支持。 任职要求： 1、具备出色的团队领导能力和沟通技巧； 2、能够独立解决问题，具有良好的判断力； 3、有较强的数据分析能力，能够根据数据指导团队行动； 4、适应快节奏工作环境，能够承受工作压力； 5、积极主动，具有高度的责任感和团队合作精神。 6.能适应出差工作