环保路店店长大学本科，身体健康。薪资福利:6000-7000元/月招工人数:1名工作地址:湖南-益阳-赫山区桃花仑街道桃花仑社区大桃北路283号

湖南益阳招聘服务员一名，要求形象佳、吃苦耐劳、态度诚恳，年龄20至40岁，待遇面议；同时招聘店长一名，要求具备丰富的管理经验、出色的沟通能力及团队领导能力，年龄适中，待遇面议。

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店长大学专科，身体健康。薪资福利:4000元/月招工人数:1名工作地址:湖南-益阳-赫山区朝阳街道梓山湖社区梓山湖公馆

门店店长，年龄28—45岁，有相关快消品门店销售及管理经验，性格开朗活泼。待客热情有温度

全职招聘夜宵店长

招聘:店长，销售员 汽车养护全国连锁店招聘 店长，28-40岁，有销售经验，简单实用电脑，性格开朗。会拍视频，执行力强。赚钱欲望强 保底工资4000+会员卡提成+直播信息。综合工资6000元以上 时间:早八晚六时间 地址:永州新田店车佰佳汽车养护中心

【大健康养生理疗馆招聘店长】： 我们的门店每天需要服务客户300-500人，主要为中老年人群体提供理疗体验服务。 长沙现有30多家门店，2026年在湖南各地级市场需要新开200家新店，现诚心聘请店长。 欢迎湖南各地级市场的朋友参加面试。 【招聘要求】 1，年龄在28--48岁左右；初中以上学历；性别不限，身体健康； 2，亲和力强，平易近人，喜欢与人沟通，擅长客情管理，为客户提供情绪价值；有营销经验和门店管理经验者优先； 3、认可大健康银发经济赛道；有强烈的赚钱欲望，有目标，有野心，能吃苦耐劳，愿意听话照做执行力强；适合其他行业的精英转行银发经济社区康养赛道。 4、性格开朗外向，有耐心，爱心，细心，孝心，热心，会沟通，有团队意识； 5、表现优异者，可为您提供更广阔的晋升平台（个别门店可包吃住）；

岗位职责： 1.全面负责餐饮门店日常运营管理，确保服务品质与顾客满意度持续提升 2. 制定并执行销售目标、成本控制及人员排班计划，保障门店盈利水平 3. 负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极高效的工作氛围 4.监督食品安全、卫生标准及设备维护，严格遵守相关法律法规 5. 分析经营数据，优化菜单结构与营销策略，推动业绩稳步增长 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉连锁餐饮运营模式者优先 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及突发事件处理能力 3.有责任心和执行力，能以身作则带动团队达成目标 4. 具备基础财务知识与数据分析意识 5.热爱餐饮事业，认同企业文化，注重服务细节与顾客体验

宁乡吾悦广场｜骁勇联训真人CS招门店店长啦月薪5000，包住！包住！不用自己掏房租！没经验也能带教，手把手培训上手～只要你性格开朗会说话，勤快踏实有责任心就行！日常管门店运营、接待亲子/团建玩家，好玩又有意思，喜欢战术、爱玩CS优先！上班地点：宁乡吾悦广场联系电话：，快来一起并肩作战！

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湖南益阳招聘焊工多名。联系电话：电话。

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城南石业｜全网业余线上推广员招聘（纯绩效、多劳多得、时间自由） 【招募对象】 全网业余线上推广合伙人，无需坐班、不耽误主业、不限地点，利用碎片时间即可接单创收，有无推广经验均可，适合空闲时间多、想增收的朋友。 【推广平台】 抖音、视频号、快手、小红书、朋友圈、社群等全网络平台 【推广业务】 主营：英国棕石材、外墙干挂、庭院石材、岩板定制、整体橱柜，无烟柴火灶，石材门窗套，电视背景墙，等大小石材工程、家装工装石材配套等全品类石材业务。 【工作内容（简单易做）】 1、在抖音、快手、视频号等平台发布石材实拍、案例、装修效果、科普短视频； 2、转发门店作品、工程案例、宣传素材至社交平台引流； 3、承接线上咨询、登记客户信息、对接意向订单； 4、维护意向客户，促成石材零售、工程单、定制单成交。 【薪资模式：纯绩效考核、无底薪、高提成、上不封顶】 全程透明结算，有成果就有收益，零成果零压力，完全按劳分配： 1、线索绩效奖：有效咨询客户、精准意向登记，每条结算绩效补贴； 2、成交高额提成：所有通过你引流、对接、成交的零售单、家装单、工程单，高比例提成； 3、复购/转介绍持续收益：名下客户二次下单、熟人转介绍成交，照常结算绩效； 4、月度评优奖励：每月根据曝光量、有效线索、成交单数综合绩效考核，达标额外发放奖金，多推多赚、绩优多得。 【岗位优势】 零成本入职：无需投资、无需囤货、无需押金 时间完全自由：业余兼职、随做随停、不限时长、不限地点 官方全套素材：公司提供实拍视频、案例图片、文案素材，不用自己创作 正规实体行业：石材刚需行业、家装工程稳定，订单持续性强 结算透明靠谱：业绩可查、明细清晰，按月统一结算，不拖欠 【任职要求】 1、会刷抖音、快手、视频号，会简单转发、发布作品即可； 2、认真负责，不敷衍、不发布违规内容，正常维护账号； 3、有执行力，愿意持续曝光、积累客源，想长期增收优先； 4、热爱自媒体、懂同城流量、有装修/建材人脉资源者优先录用。 【合作模式】 长期业余合作，全网招募不限人数，适合副业增收、自媒体爱好者、建材人脉资源玩家。 不用全职上班，用空余时间做推广，靠业绩拿高薪，能力决定收入，努力不被辜负！ 靠谱实体生意，长期稳定增收，欢迎踏实肯干、想多赚钱的朋友长期合作！

益阳市南县招铣刨机司机

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，统筹线上线下销售、服务与客户体验 2.制定并执行门店营销计划，提升线上平台（小程序/电商/社群）及线下客流转化率 3. 管理店员团队，组织培训、排班与绩效考核，营造积极协作的团队氛围 4. 监控库存、损耗与成本，确保财务数据准确及经营目标达成 5.维护门店形象与服务质量，及时处理客诉，提升品牌口碑 任职要求： 1.具备门店运营管理经验，熟悉O2O融合经营模式 2.具备基础数据分析能力，能根据销售数据优化运营策略 3. 良好的沟通协调与团队领导能力，责任心强、抗压性好 4.学历不限，有零售、快消或服务业管理经验者优先 5.持有相关行业资格证书或成功操盘过线上渠道者优先

苏宁易购零售云招聘店长！要求：蒙汉兼通，有门店管理经验优先薪资：底薪+满勤3000元，另加销售提成，上不封顶负责门店运营、团队管理、家电销售、客户维护。踏实肯干、有经验的朋友欢迎来电咨询！联系：

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招聘餐饮经理，工作地点在湖南益阳，要求形象气质佳，月薪3000元以上，需熟悉餐饮管理工作方式并精通项目管理，具备独立实施项目管理操作的成功经验，优先考虑具有企业食堂或餐饮管理经验者优先。

湖南益阳医专，招聘短期厨师长，厨师，电话

店里日常打理

招聘 岗位：二手商超设备 日常管理员 年龄：18–50岁，男女不限 工时：朝九晚五，周末双休，原则不加班，特殊情况可加班、有补贴 模式：合伙人合作制， 工作：店内日常管理、客户接待、货品整理 薪资：底薪+提成，准时发放 做事踏实即可，有无经验均可，有意联系

运营经理｜健康新快餐品牌（农场直达餐桌 高速扩张） 品牌理念 & 核心优势（置顶展示） 我们致力于重新定义中式新快餐，打破行业普遍预制菜、外购散装食材模式；坚守一条核心底线：门店所有农副食材全部自主种植，绝不外购蔬菜、调味品食材。 依托集团3万亩生态专属种植基地，坐拥樟树港辣椒等多项国家地理标志农产品；菜品无内脏、无腊货、无工业预制包，全部现点现炒。从土地直达餐桌，让每一位顾客肉眼可见食材新鲜度、吃得到原生态健康口感，打造国内差异化顶级健康现炒盖码饭快餐。 目前品牌单店盈利模型已验证，处于高速拓店爆发期，诚邀资深餐饮运营人才共创连锁品牌，共享发展红利。 薪资待遇 8000-15000元，薪酬结构：底薪＋全勤补贴＋堂食/外卖业绩提成＋拓店专项奖金＋私域好评绩效；综合薪资上不封顶，能力决定收入上限。 岗位职责 1、统筹连锁SOP标准化搭建（重中之重） 根据品牌健康快餐定位，独立搭建整套门店运营体系；输出前厅、后厨、出品标准、备餐流程、食材储存、损耗管控、服务流程、卫生消杀、全员绩效考核、客诉处理全套SOP手册；打造可直接复制的标准化门店模型，支撑长沙区域规模化连锁扩张。 2、全域门店经营管理 全面负责直营门店整体运营，落地品牌「自种食材、健康现炒」经营理念；优化成本结构、管控食材损耗、提升人效坪效；统筹堂食经营策略，放大自有食材差异化优势，强化顾客健康消费心智，稳步提升单店净利润。 3、双平台外卖操盘运营 精通美团、饿了么平台算法、活动规则、违规红线、流量分配机制；负责多门店外卖页面装修、菜品结构优化、营销活动策划、付费推广、差评管控、权重排名；结合健康快餐差异化卖点，制定专属外卖增长方案。 4、私域流量体系搭建与落地 制定门店私域运营SOP及量化考核制度；主导门店微信增粉、朋友圈品牌宣发、顾客社群维护、高质量好评引导；以原生态自种食材为宣传核心，沉淀高粘性私域客群，提升老客复购率与品牌口碑。 5、新店拓店与品牌扩张 协助创始人制定拓店计划，负责商圈调研、新店选址、筹建落地、人员培训、开业引爆；优化整套拓店流程，批量复制成熟盈利门店，完成年度拓店目标。 6、团队绩效管理 搭建门店人才梯队，负责前厅经理、基层员工招聘、培训、督导；优化各岗位薪酬与绩效考核方案，适配连锁化管理模式。 任职要求 1. 硬性必备：拥有中式快餐/盖码饭/新式简餐行业运营经理经验，具备多门店统筹管理、新店拓店实战经验，无相关行业经验请勿投递； 2. 外卖能力：熟练掌握美团、饿了么流量玩法、店铺运营、活动策划，能够独立操盘多家门店并实现业绩增长； 3. 私域能力：熟悉餐饮私域运营闭环，擅长好评运营、用户引流、朋友圈营销，可落地对应的考核制度； 4. 体系能力：具备独立编写门店全套SOP、绩效制度的能力，有连锁品牌标准化搭建经验； 5. 加分项：深耕高端健康餐饮、熟悉农产品供应链、参与过快餐品牌从零到一拓店者优先。 员工福利 1. 薪酬福利：多维薪资结构，提成+多项专项奖金，盈利分红机会； 2. 基础福利：包吃住、每月带薪休假、节日福利、定期团建； 3. 晋升通道：运营经理→区域运营负责人→运营总监→事业合伙人； 4. 个人赋能：全程学习连锁拓店、外卖运营、私域打造、标准化搭建整套核心能力。

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员调度与现场服务监督 2.制定并执行门店营销活动方案，提升客户到店率与复购率 3. 负责员工招聘、培训、绩效考核及团队建设，营造积极向上的工作氛围 4. 管理门店库存、商品陈列及损耗控制，确保账实相符与货品安全 5. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与客户满意度 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营流程 2.具备良好的沟通协调能力与团队领导力 3.责任心强，抗压能力好，能适应灵活排班与节假日工作 4.具备基础数据分析能力，能根据销售数据优化经营策略 5.学历不限，有连锁品牌管理经验者优先

18-36 有管理经验优先 或内衣销售经验培养

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行销售目标与成本控制计划，确保营收与利润指标达成 3.负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围 4.监督食品安全、卫生标准及设备维护，确保合规运营 5.处理客户投诉与突发事件，及时向上级反馈运营问题并提出优化建议 任职要求： 1.具备餐饮行业店长或主管岗位经验，熟悉糖水店餐饮运营模式 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队管理能力 3. 责任心强，注重细节，具备较强的服务意识与问题解决能力 4.具备基础财务知识与数据分析能力，能熟练使用办公软件 5.有食品安全管理员证或相关资质者优先