门店部门主管 6000-8000元/月（交社保） 交社保 热爱零售、有商超运营管理经验、有数据分析能力 40岁以内

招聘：店长（买社保+早8:30晚6:00） 薪资：面议 年龄35周岁以下,大专及以上学历,专业不限。职责:做好门店经营管理工作,有相关经验者优先考虑。上班时间:8:30-18:00午休一个半小时,月休四天福利:全勤奖+生日福利+下午茶+

体验店店长 1. 性格外向开朗，学习心态好；2. 对销售有热情，积极主动，具备良好的语言表达能力和抗压能力；3. 年龄20 - 30，男女不限；4. 学历大专及以上。负责OPPO终端门店的产品销售及客户服务工作 薪资福利:实习期（4000）转正：底薪 + 提成 招工人数:1名

招聘：招聘店长 薪资：3000-12000元/月 店长 数名岗位薪资：3000-12000元/月。岗位要求：面议。岗位福利：①五险一金；②带薪法定节假日。

根据能力定岗位，工资标准：领班级3000—3500，主管级3500—4000，经理店长级4000—6000。 包吃住，有月休。

招聘：理货员、收银员、店长（雅博食品店） 薪资：面议 岗位职责： 招聘：理货员、收银员、店长 任职要求：全职/兼职，男女不限，年龄18-40岁，吃苦耐劳，工作认真负责，热情待人 工资待遇：底薪+奖金+门店福利

招聘：招聘店长 薪资：面议 一、店长1人岗位薪资：6000+岗位要求：、年龄18岁到55岁；吃苦耐劳。 地址:沅陵县沅陵镇荷花街房产公司1号门面（原枣木牌北京烤鸭店）。

招聘湖南怀化母婴行业店长，薪资范围在每月40008000元。岗位要求包括具备母婴行业管理经验，优秀的团队管理协调能力，以及出色的沟通表达能力，擅长与客户对接。

招聘：店长（金信生活超市） 薪资：面议 岗位职责： 店长2名待遇:面议 任职要求: 1、生鲜超市工作经验5年以上 2、具备良好的沟通能力和团队协作精神，能够有效管理客户和员工关系。 3、有较强的组织能力和领导力，能够带领团队完成销售目标。 4、对生鲜行业有一定的了解，能够熟练操作相关工作。能熟练操作电脑。 5、具有较强的市场分析能力和创新意识，能够根据市场变化调整经营策略。 6、具备良好的问题解决能力，能够及时应对和处理突发事件

员工，副店长，店长

陈村岗北氩弧焊焊工两个。做KTV模块有证。没做过半桶勿扰，电话1509986255胡，。

招多针机压腰一名兰唐

招聘 送水工1名， 有D证驾驶证，会骑电动三轮车。 熟悉新晃城区路线 需要长期

飞机招聘 项目类型:吊运木头 项目地址:湖南怀化 需要数量及机型:中策150 工程量或工期:半年，上千吨 运距和落差:运距200米 价格：170每吨 每加100米加10元 结算方式:自谈 目前项目单日产值:无 吃住油小工:不包吃住油 包小工 证件要求:caac 或uTc 老手 木头重量：200～300斤左右 联系

【招聘】因发展需求，新北百丈某外资单位招聘： 保洁1名。63岁以下保洁，有工作餐，8小时，双休。工作地点玉龙路和黄海路交界处。薪资2400/2500。有议者具体面议

服装店急招 薪资3500-5000 店长1人：销售管理经验3到5年 女装导购2人 长期稳定 有经验 25到45岁 工作时间：8点15到5点30 工作地点百花商场东胡同口芭莎 联系电话同步

邻居们！新店开业急招人！ 西陵区cbd店招水果销售生鲜销售6名，全职优先 ✅ 待遇好：销售底薪3000+提成，综合工资3500到4000， 招聘店长1名工资面议 ✅ 事儿不杂：就负责摆货、称重、招呼客人 ✅ 超自由：熟手可灵活排班 有兴趣的朋友直接打电话！介绍入职成功奖励车厘子一件 电话：

半程西哨超市招生鲜理货员数名和店长1名 时间2班倒 早7：30～晚7：30 早10：00～9：00 早晚班有午休 ，能接受早晚班，工资待遇面议 联系电话：

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招聘 门店销售店长、店员数名 要求:高中及以上学历 有销售经验者优先，年龄29-38周岁。待遇:试用期4000+，转正底薪加提成，五险一金，早八晚五，常白班，周休一天，带薪年假。 【任职要求】 (1) 29-39岁可长期稳定发展者优先考虑。 (2)有零售产品营销经验者优先。 【工资待遇】 1工资4200+，缴五险一金、销售提成、带薪年假、、高温费、年度旅游、年終奖等。 2公平、透明的薪酬机制，优秀员工享有公司股权和分红。 3 符合国家标准的休息休假：每周休一天，每天8小时工作制，法定节假日、带薪年休假。 【上班时间】 上午8:30——下午17:30，常白班。 联系电话 地址：大商西门正对面，智声助听器

下班拿钱。下午集合时间14-15点。

餐饮部管理岗位的职责主要围绕餐饮服务的整体运营、质量把控和团队管理，不同层级（如餐饮部经理、主管等）职责略有差异，但核心内容大致包括以下方面： 一、运营管理 •制定餐饮部的经营计划、服务标准和工作流程，确保日常运营有序进行。 •监控餐饮服务各环节（如点餐、上菜、结账等），及时处理突发问题，保障服务效率和质量。 •合理安排人力、物资（如食材、餐具），控制成本，提升盈利水平。 二、团队管理 •负责餐饮部员工的招聘、培训、排班和绩效考核，提升团队专业能力和服务意识。 •营造积极的工作氛围，协调员工关系，激发团队积极性。 三、客户服务 •关注顾客需求和反馈，处理顾客投诉，维护良好的客户关系，提高顾客满意度和复购率。 •根据顾客反馈优化服务流程和菜品，提升餐饮体验。 四、菜品与菜单管理 •与厨房团队协作，参与菜品研发、菜单设计和更新，确保菜品符合市场需求和品质标准。 •监控食材采购、存储和使用，保证食材新鲜安全，控制菜品成本。 五、安全与卫生管理 •严格执行食品安全和卫生标准，定期检查厨房、用餐区的卫生情况，确保符合相关规定。 •组织员工进行安全培训，防范火灾、食品安全事故等风险。 六、沟通与协调 •与酒店其他部门（如前厅、采购、财务等）保持沟通协作，保障餐饮部工作顺利开展。 •对接外部供应商，确保物资供应及时、合规。

湖南怀化辰溪地区明天需要人员参与带班工作。

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招聘兼职 10元一小时，一天8小时 要求：做事麻利 地址：锦绣五溪 电话：

24到45岁之间，每月休息两天，能接受三班倒的工作模式，服从安排，能吃苦耐劳；年龄40岁以下，教育程度不限，工作经验不限 薪资福利:3000—5000元/月，2700元➕各种福利 招工人数:2人

餐厅楼面经理职位正在招聘一名年龄在45岁以下的候选人，具有良好的职业操守，负责餐厅前厅全面工作并熟悉餐饮行业流程与员工培训指导，薪资福利待遇为每月4500元，工作地点位于湖南怀化芳华年代二期总厂1984项目部。

有做兼职的吗。

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今天工人谁有空做货早班