店长有责任心良好的服务意识薪资福利:店长均薪资4000-8000底薪+销售额阶梯提成+节假日双薪++店员早晚班可欢迎自荐或转发

招聘生鲜课长。薪资为3200-5500元/月，具体面议。每日工作10小时，月休2天。管辖品类包括蔬菜、水果、肉类、散称杂粮、散称南北干货。岗位职责包括：生鲜区域整体运营管理；班组工作安排、员工纪律管理、岗位分工；卖场陈列维护，搭建促销堆头，完成销售目标；管控生鲜损耗，规范报损，做好商品保鲜养护；订货、收货验收，把控品质，处理临期变质商品；区域及后场卫生安全管理，落实交接班，按期盘点。任职要求：年龄28-48岁，有超市生鲜课长管理经验，熟悉蔬果、肉品、杂粮干货者优先；掌握生鲜保鲜、陈列、损耗管控、收货验货标准；擅长团队管理，执行力强；根据销量调整订货，能看懂基础经营数据；适应上班时长，节假日在岗，吃苦耐劳。

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【招聘岗位】干洗店店长【薪资待遇】5000-10000，25‑45周岁，中专及以上学历，3‑5年门店相关运营管理经验，沟通能力强，有团队管理经验【招聘岗位】干洗店营业员【薪资待遇】3000-6000单休缴纳保险【岗位要求】中专及以上学历，，善于沟通，具备良好服务意识与团队精神【工作地址】大学城校区【联系电话】刘经理

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全国连锁门店近 600 家，遍布全国各大商场、步行街，采用加盟、联营零库存合作模式；国内规模化轻复古服装连锁品牌，记忆的起点平衡复古美学与大众日常需求，兼顾线下实体体验与线上流量运营，以高性价比、强实穿性、稳定上新节奏，打造适配当代都市人群的长期穿搭选择。 【薪资待遇】 1、分红机制等多种奖励; 2、业绩提成、销售奖励、激励奖、全勤奖、年终奖、 3、五险、团建旅游、内购福利: 4、完善的线上线下培训体系，新员工带教; 明，团队简单和谐; 5、舒适办公环境、团队氛围好、有活力，制度公平透 【工作职责】 1、负责招聘、优化店铺员工，保证店铺人员满编、优质; 2、负责检查员工服务态度及服务流程，确保店铺服务质量优质，保证顾客良好的购物体验; 3、负责店铺员工日常业绩管理，表彰优秀、督促落后，保证店铺业绩达成; 4、负责团队氛围打造，协调人际关系，营造积极向上的销售氛围 5、协助员工提高工作效率，提供正向引导及知识技能的传授 6、负责新员工的培养及带教; 7、负责带教店铺员工基础店务工作; 8、负责店铺货品相关管理工作。 任职要求: 1、从事鞋服行业店长工作1年以上者; 2、较强的责任心、目标感、沟通协调能力，优秀的协作能力; 3、熟练操作现代办公设备和软件(office、钉钉等)

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店长年龄不限，最好有经验薪资福利:工资4千到8千

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