会激光切割，会油压拉伸，会机修，会磨具，会大型冲压

工作职责 1. 全面负责生产车间的日常运营管理工作，包括生产计划编制、流程改进及质量控制等全流程环节。 2. 主导金属制品生产工艺的实施，重点监督钣金与焊接工序的技术规范与品质标准执行。 3. 利用CAD软件对生产图纸进行审阅与优化，确保设计具备良好的可制造性与工艺可行性。 4. 负责车间人员的组织管理与绩效评估，持续推动生产效率提升与制造成本降低。 任职要求 1. 具备金属制造行业生产管理背景，熟悉钣金、焊接工艺及相关生产流程。 2. 熟练掌握CAD制图工具，能够独立开展图纸审核与技术方案的优化调整。 3. 有生产团队管理实操经验，具备厂长或车间主任类岗位的整体协调与运作能力。 4. 具备较强的应变与问题处理能力，能及时应对并解决生产现场突发情况。 补充说明 1. 薪资范围：1万以上（可面议） 2. 薪酬福利：包吃、包住、全勤奖

1要求在铜仁，能随时上岗 2必须是大专以上学历，必须是与LED灯行业相关的专业，如：新能源专业，电子工程，电子电器，热管理等理科专业 3必须有5年左右工厂管理经验 4薪资面议

岗位内容： 1.负责维修团队的组织与管理，保障各类设备稳定运转及日常维护工作落实。 2.编制并实施设备保养方案，涵盖预防性检修与突发故障应急处理。 3.对接相关部门，协同推进设备问题解决与运行优化。 4.统筹管理设备技术资料、运行数据及相关工具配备。 5.监控资产使用状况与备件库存，确保维修作业高效有序进行。 任职要求： 1.本科及以上学历，机械、电气或相近专业背景者优先。 2.拥有5年以上大型企业设备维修工作经验，熟知维修流程与标准规范。 3.具备良好的团队管理与领导能力，擅长跨部门沟通协作。 4.熟练掌握机械、电气、自动化控制等维修相关专业技术。 5.工作积极主动，抗压能力强，具备分析和解决复杂技术问题的能力。

岗位职责： 1. 全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户满意度 3. 组织员工培训与团队建设，持续提升团队专业能力与服务意识 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5. 定期分析经营数据，优化运营流程，提出改进建议并推动落地 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强，执行力高，能独立统筹门店各项事务 4. 具备基础数据分析与报表制作能力 5. 学历不限，有连锁品牌店长经验者优先

岗位职责 1. 根据公司航天发动机管路、燃烧室、换热器产品的订单需求及交付周期，制定切实可行的周/月/年度生产计划，合理统筹排产安排与产能资源配置，确保各阶段交付目标按时完成。 2. 结合精密零部件加工工艺特点，联动生产、技术、质量、采购、仓储等多部门，跟踪原材料到货、加工进度、工序衔接及成品入库全过程，及时处理计划执行中的各类异常情况。 3. 实时监控生产进展、设备运行效率及人员配置状况，动态调整生产排程，有效应对航天产品定制化、小批量、高精度的制造要求。 4. 负责生产相关数据的收集、统计、分析及报表输出，持续优化计划管理流程，提升整体生产运作效率与交付准时性。 5. 与销售、研发团队紧密协作，明确新产品或非标产品的生产需求，参与产能测算与排产规划，保障航天核心部件生产有序开展。 任职要求 1. 大专及以上学历，机械制造、工业工程、生产管理等相关专业背景，具备3年以上机械加工、精密制造或航空航天零部件领域生产计划相关工作经验，有成熟实践经验者优先。 2. 熟悉机加、焊接、装配等制造工艺流程，了解发动机管路、换热器、燃烧室等精密构件生产过程者优先考虑。 3. 掌握生产计划编排的核心逻辑，具有良好的组织协调、数据分析和现场问题应对能力，能独立承担多品种、小批量模式下的计划管理工作。 4. 熟练操作ERP系统及Office办公软件（尤其是Excel数据处理与报表制作），具备生产管理软件使用经验者更优。 5. 工作态度认真严谨，抗压能力强，具备航天制造所要求的高标准质量意识和交付责任感，沟通协作能力出色。

工作职责 1. 统筹管理生产车间的日常运营，包括生产计划编制、流程改进及质量监督等全流程工作。 2. 主导金属制品生产中工艺方案的实施，重点落实钣金与焊接环节的技术规范与品质标准。 3. 使用CAD软件对生产图纸进行审阅与优化，确保设计具备良好的可制造性。 4. 负责车间团队的人事管理与绩效评估，持续提升生产效率并强化成本管控。 任职要求 1. 具备金属制造领域生产管理背景，掌握钣金焊接工艺及整体生产流程。 2. 熟练操作CAD软件，能独立开展图纸审核与技术方案的优化调整。 3. 有生产团队管理实践，具备厂长或车间主任类岗位的整体协调经验。 4. 具备出色的应急处理能力，能够及时应对生产现场突发问题。 补充说明 1. 薪资范围：1万以上（可面议） 2. 薪酬福利：包吃、包住、全勤奖 岗位职责： 1.统筹管理生产车间日常运营，制定并执行生产计划，持续优化生产流程，强化质量管控与成本控制 2. 主导金属制品（钣金、焊接）工艺方案落地，监督技术规范执行，确保产品符合品质标准 3. 运用CAD软件审阅及优化生产图纸，提升设计可制造性与工艺适配性 4. 负责车间团队建设、人员调配、绩效考核与能力培养，打造高效协作的生产队伍 5.快速响应并妥善处置生产现场突发问题，保障生产安全与连续稳定运行 任职要求： 1.具备金属制造行业生产管理经验，熟悉钣金、焊接全流程及关键工艺控制点 2.熟练使用CAD软件，具备独立审核图纸、提出工艺优化建议的能力 3. 有厂长、车间主任或同等岗位管理经验，能统筹协调多环节生产资源 4.具备较强的现场问题解决能力、团队领导力及跨部门沟通协调能力 5.责任心强，执行力优，适应制造业快节奏、高标准工作环境

岗位职责： 1. 全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员排班与绩效管理 2. 统筹商品陈列、库存管控及损耗控制，确保货品周转高效、账实相符 3. 主导顾客服务标准落地，处理客诉并提升客户满意度与复购率 4. 带队开展营销活动执行与本地化推广，推动区域市场占有率提升 5. 定期分析经营数据，向总部反馈运营问题并提出优化建议 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/快消/餐饮等行业运营逻辑 2. 具备团队管理能力，能有效激励员工、营造积极工作氛围 3. 责任心强，具备较强的执行力、应变能力及服务意识 4. 具备基础数据分析与财务核算能力，熟练使用办公软件 5. 学历不限，有连锁品牌店长经验者优先

工作地点： 金沙县朗月广场OPPO专卖店； 工作内容： 1. 销售管理：负责门店手机及配件的销售工作，制定销售策略，完成销售目标。 2. 顾客服务：接待顾客咨询，提供专业的产品咨询与服务，提升顾客满意度。 3. 团队管理：管理销售团队，包括人员培训、绩效考核等，提升团队整体销售能力。 4. 市场推广：策划并执行门店促销活动，提升品牌影响力。 5. 运营管理：负责门店日常运营工作，包括库存管理、陈列管理等，确保门店运营顺畅。 任职要求 1. 经验要求：具备丰富的零售或相关行业运营管理工作经验，有手机专卖店或类似品牌门店管理经验者优先，掌握小红书、抖音等线上运营知识。 2. 能力要求：具备出色的沟通能力、团队协作能力和领导能力，能够带领团队完成销售目标，并且能独立完成门店的线上运营。 3. 服务意识：具备强烈的服务意识，能够关注顾客需求，提供优质的服务体验。 4. 学历要求：大专及以上学历，市场营销、商务管理等相关专业毕业者优先。 培养及晋升： 1、定制培训【入职集训+优秀门店沉浸式带教学习+每日一对一点评辅导】 2、内部晋升：体验店店长-体验店运营-体验店运营主管/零售等岗位-相关线条管理层 薪资福利： 底薪+绩效，综合薪资5-9K，五险一金、带薪年假、节日福利、团建等

岗位职责： 1.依据公司战略发展需求，拟定生产部门目标及年度生产计划； 2. 将部门整体目标细化至各岗位，并监督落实执行； 3. 协同财务完成年度生产预算编制工作； 4. 合理控制生产部门各项费用支出； 5. 组织制定并监督执行设备操作规范与工艺作业标准； 6. 优化并统一作业流程管理； 7. 严控产品质量，针对异常问题进行分析并提出改进或应对方案； 8. 确保所有操作严格执行标准化作业要求； 9. 有效管理原材料、辅料消耗及烧损、废品率，降低生产成本，提升产品品质； 10. 减少因人为或设备原因导致的各类损失； 11. 负责生产运行的监督检查、绩效考核及相关日常管理工作； 12. 针对突发性异常（如设备故障、生产中断等）制定应急处理预案； 13. 根据生产任务和员工实际情况合理调配人力，明确各岗位职责分工； 14. 及时向上级反馈人员缺岗情况，并协助制定招聘需求计划； 15. 审核各班组绩效方案的合理性，协同人事开展绩效评估，并监督实施公正性； 16. 负责组织编写生产相关管理制度与文件； 17. 建立和完善各工序的操作指导文档； 18. 编制岗位培训教材与计划，组织实施一线员工的操作技能训练； 19. 审核设备类相关文件，并检查其执行落实情况； 20. 负责与公司外部单位的相关事务对接与沟通协调； 21. 完成上级交办的其他工作任务，并及时反馈执行进展。 职位要求： 1. 大专及以上学历； 2. 10年以上大中型制造企业从业经历，其中至少5年生产管理岗位经验； 3. 具备较强的成本控制意识、流程优化能力、综合组织能力以及良好的问题分析与解决能力； 4. 熟悉制造业运营流程、工厂运作管理、SAP系统应用及成本管理体系； 5. 具备优秀的领导力、组织协调能力、沟通能力和执行力。

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岗位：生产主管、经理 招聘要求：中专以上学历；200+人的管理经验 年薪：10-20万

制定并执行生产计划，协调物料控制（PMC），监控开料、封边、排钻、组装、油漆等全流程，确保订单履约。主导工艺改进、工序布局调整及自动化升级，推行精益生产管理，降低损耗与成本。负责设备维护、物料统筹、仓储规划及现场安全管理，杜绝安全事故。 专业经验与学历 ：要求大专及以上学历。需要具备 5至8年以上 的木材加工或相关行业生产管理工作经验，熟悉木材旋切、刨切和干燥等核心工艺流程。 个人素质与年龄 ：一般要求年龄在35-50岁之间，优秀者年龄可放宽至55岁，身心健康，责任心强。需要具备优秀的组织指挥能力，能承受工作压力，并在生产中独立解决重大质量与安全問題。

岗位职责： 1. 全面负责珍珠棉生产厂的日常运营管理，统筹计划、生产、质量、安全及人员管理 2. 制定并落实生产计划，确保订单按时保质交付，持续优化生产流程与成本控制 3. 监督执行GMP/ISO等质量管理体系，严控原材料验收、工艺标准及成品检验环节 4. 组织安全生产培训与隐患排查，落实消防、设备、环保等合规要求，杜绝安全责任事故 5. 带领团队完成绩效目标，开展员工考核、培养与梯队建设，提升整体执行力与凝聚力 任职要求： 1. 有珍珠棉、EPE或同类泡沫塑料制品生产企业管理经验者优先 2. 熟悉挤出、发泡、复合、分切等核心工艺及设备运行原理 3. 具备较强的组织协调能力、问题解决能力及抗压能力 4. 责任心强，具备良好的沟通表达与团队管理素养 5. 能适应制造业现场管理节奏，接受合理加班与应急响应

车间主任1名 ，中专以上学历，45岁以下，熟悉车间生产计划制定、人员调度、质量管控、设备维护等全流程管理工作，能有效提升车间生产效率与产品质量；有较强的组织领导能力、抗压能力，能够严格执行公司管理制度，协调车间与各部门间的工作衔接。待遇：5000-7000元 质量主管１名 要求：年龄25岁——45岁，大专以上学历，受过专业的质量管理方面的培训， 3年以上相关质量管理工作经验，熟悉3C体系及品质管理手法。 工资：4500-5000元/月 质检员2名，男女不限，35岁以下，高中以上学历，适应倒班，服从公司管理，从事过汽车零部件检验者优先，待遇：3500-4500元 以上岗位：交社保，工作餐，劳保用品

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台球厅招聘长期店员一名。要求形象气质佳，口才好，沟通能力强，服从管理，能够热情大方地接待每一位顾客。工作内容为台球厅日常工作。工作地点位于蒙牛盛乐师大东门路西往南50米酷客台球俱乐部。工资待遇需来店面谈，地址在贵州毕节。

有人要上班没得[呲牙]零食店招聘理货员。