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岗位职责：带领团队完成任务目标及客户服务目标 任职要求：自己创过业，或有医疗保健、健康营养行业管理经验优先 岗位福利：系统培训成长，广阔晋升空间

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招聘店长薪资7100起提成40%，经理4300+提成55%—80+带组津贴总业绩5%

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招聘突击工作人员，日薪400-500元，工作时间为9小时，共需30人。工作内容为30-60规格板材的反面垫片焊接，采用平焊方式，无需气刨，需达到一级探伤标准。参加岗前考试，根据技能水平确定工资。工作期限至年底，工作地点在广东惠州。附近有意者请报名。

招聘临汾医院食堂（约300平米营业面积，要对外开放经营）店长：有中餐店全面管理经验三年以上经历，工资待遇6000-8000。厨师长：中餐厅厨房管理经验三年以上，工资待遇10000+。联系电话王先生以上人员尽量是临汾本地人。

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岗位职责： 1. 负责顾客结账收款，准确操作收银系统并开具票据 2. 核对每日营业款，完成现金、移动支付等各类款项清点与交接 3. 维护收银台及周边区域整洁，确保设备正常运行 4. 识别并处理假币、异常支付等情况，及时上报突发问题 5. 主动提供礼貌服务，解答顾客基础咨询，协助提升购物体验 任职要求： 1. 学历不限，具备基本识字算数及沟通能力 2. 工作认真细致，责任心强，无不良从业记录 3. 能适应轮班制，服从门店排班安排 4. 有零售或服务业经验者优先 5. 具备基础计算机操作能力，能快速学习收银系统

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理 2.统筹店内卫生清洁、设备保养及陈列维护，确保营业环境整洁规范， 提升顾客满意度与回客率。 3.执行公司营销活动落地，结合门店实际开展本地化推广 4，负责库存管理、货品调配及损耗控制，保障运营效率与资产安全 任职要求： 1. ，年龄25—45岁，具备良好的沟通协调与团队管理能力 2. 工作认真负责，执行力强，能高效完成各项任务并主动解决问题 3.有零售/快消/服务业门店管理经验者优先 4. 学历不限，热爱服务行业，认同企业价值观 5. 具备基础数据分析意识和客户服务敏感度

惠州连锁超市招聘店长1名工资8000-9000+提成要求：3年大型超市同等职位管理经验，陈列，控损电话韩

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍与销售工作，提升顾客满意度与成交率 2.熟悉商品信息，理货、陈列，保持店面整洁有序 3. 处理收银结算、退换货及简单售后问题，确保服务流程规范高效 4.协助开展促销活动，主动推荐商品并完成销售目标 5.配合店长完成库存盘点、数据登记及日常报表填写 任职要求： 1.学历不限，有服务意识和亲和力，形象端正、沟通表达清晰 2.工作认真负责，具备基本学习能力与团队协作精神 3.能适应轮班制，服从门店工作安排 4.有零售行业经验或销售经历者优先

1.负责门店商品收货、入库、盘点，确保库存数据准确； 2.完成门店线上 / 线下订单拣货，保障订单及时履约； 3.处理门店顾客咨询与售后问题，提升消费满意度； 4.协助店长完成门店日常运营工作。

您好，本岗位招聘门店管培生，工作前期需要在门店基础岗位轮岗两个月 收银岗：负责门店收银工作和账务管理 陈列岗：负责门店形象整齐整洁，货品摆放，库存管理 销售岗：主要负责彩妆护肤介绍，美容体验工作 第三个月为门店带班店长：主要负责门店店务工作和人员管理 岗位资质：应届毕业生或毕业一年内，有无经验均可，会有专人带教，管培生属于储备干部，需要外出学习管理课程

削皮，理货，打包

招工厂食堂川湘粤大锅菜厨师长（主厨）一名 1：年龄 52 周岁以内，身体无任何疾病 2：综合工资7000至10000以上，可买社保 3：无大锅菜经验和管理能力及掌管全部的勿扰 4：联系电话：张经理（地址：惠阳区秋长街道将军路）

岗位职责： 1. 顾客接待： 负责进店顾客的迎接、产品介绍、试吃分发及引导购买。 2. 收银结账： 熟练使用收银系统，完成点单、收款、打包工作（包括饮品制作，若有）。 3. 商品陈列： 负责面包、蛋糕的摆放陈列，确保货架丰满美观，价签对应。 4. 卫生清洁： 保持前厅桌面、货架、地面整洁，维护店面形象。 5. 外卖打包： 准确高效处理线上外卖订单，确保打包牢固。 任职要求： · 18-35岁，学历不限，有餐饮或零售行业经验者优先，无经验可培训。 · 性格开朗活泼，爱笑，服务意识强，有耐心。 · 普通话标准，表达清晰。 · 能适应轮班工作制（早班/晚班）。 · 有健康证（必备）。 · “我们提供明确的晋升通道（店员-副店长-店长-技术合伙人）。” · “每月享受员工内购折扣及免费试吃新品福利。” · “团队年轻，氛围轻松，定期团建。”

招聘蔬菜主管1名底薪8000包吃包住月休两天上班时长9个小时工作地址:惠州联系方式

实习期(三个月)： 1.工作时间：每天十个小时，两天假 (17：00-3：00或16：00–2：00) 2.薪资构成(基础工资、全勤、房补、餐补)： 2800＋200＋300＋300＝3600 晋升店长： 1.工作时间：每天八小时 10：30-18：30(月全勤) 2.薪资：(底薪＋两天加班费＋平时加班费)： 3600＋500＋16/h＝4100＋ 岗位职责： 1. 协助店长完成门店日常运营管理，包括人员排班、库存管理、产品品质控制等； 2. 负责门店现场运营支持，确保顾客服务质量与操作流程标准化执行； 3. 参与员工培训与团队建设，提升团队服务意识与工作效率； 4. 配合完成门店销售目标，进行数据分析与运营优化建议； 5. 承担门店管理岗位轮岗学习，为晋升店长岗位做准备。 任职要求： 1. 具备良好的服务意识和团队协作精神； 2. 能适应轮班工作制，具备一定抗压能力； 3. 有餐饮行业工作经验者优先。